Постановление от 30 2016 г № 4245
О внесении изменений в Положение о конкурсном отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров и о формировании кадрового резерва управленческих кадров администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 20 июля 2011 г. N 3170
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Амурской области от 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" постановляю:
1.Внести в Положение о конкурсном отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров и о формировании кадрового резерва управленческих кадров администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 20 июля 2011 г. N 3170, следующие изменения:
1.1.Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.2. К кандидатам для участия в конкурсном отборе предъявляются следующие требования:
гражданство Российской Федерации либо гражданство иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска, установленным постановлением администрации города Благовещенска от 23 ноября 2016 г. N 3767;
отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
Дополнительно к кандидатам могут предъявляться следующие требования:
возраст от 25 до 50 лет;
опыт руководящей работы не менее 3 лет.".
1.2.Пункт 2.4 раздела 2 дополнить новым абзацем десятым следующего содержания:
"- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
".
1.3.Абзацы десятый - одиннадцатый считать соответственно абзацами одиннадцатым - двенадцатым.
1.4.Раздел 2 дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. Муниципальный служащий администрации города Благовещенска, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов в резерв управленческих кадров, представляет личное заявление (приложение N 1), собственноручно заполненную анкету (приложение N 2), проектное предложение (приложение N 3) и одну фотографию 3 x 4.".
1.5.Пункт 3.6 раздела 3 после слов "в письменной форме" дополнить словами "или по электронной почте, указанной участником конкурсного отбора.".
1.6.Пункт 3.7 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.7. Исключение из Реестра резерва управленческих кадров может быть осуществлено по следующим основаниям:
назначение на претендуемую должность муниципальной службы;
по личному заявлению гражданина об исключении из резерва управленческих кадров;
по истечении срока пребывания в резерве управленческих кадров;
наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы.".
1.7.Дополнить раздел 3 пунктом 3.8 следующего содержания:
"3.8. Срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет пять лет. По истечении указанного срока лицо, включенное в резерв управленческих кадров, исключается из резерва управленческих кадров, о чем оформляется протокол Комиссии.
Документы граждан, исключенных из резерва управленческих кадров, подлежат уничтожению.".
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Благовещенск" и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр
города Благовещенска
В.С.КАЛИТА