Закон от 11.04.2005 г № 471-ОЗ
О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области
11 апреля 2005 года 471-ОЗ
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
И ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат жителям области в связи с особыми климатическими условиями их жизнедеятельности.
Статья 1
1.Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих в области, в том числе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающих по трудовому договору в организациях, финансируемых из областного бюджета.
2.В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях, финансируемых из областного бюджета, лицам, получающим пособия на детей за счет средств областного бюджета, и другим получателям выплат из областного бюджета.
Статья 2
1.В соответствии с федеральным законодательством Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается Правительством Российской Федерации.
2.На территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.
Остальные районы, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, относятся к южным районам области.
Статья 3
1.Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом, являются расходными обязательствами областного бюджета в части выплат, касающихся граждан, перечисленных в статье 1 настоящего Закона.
2.Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, финансируемых за счет местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований.
3.Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.
Статья 4
1.Оплата труда в организациях, расположенных на территории области, осуществляется с применением районного коэффициента к заработной плате (далее - районный коэффициент).
2.Размеры районных коэффициентов работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.
3.Размеры районных коэффициентов работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, установленные в соответствии с частью первой настоящей статьи, являются предельными для организаций, финансируемых из бюджетов муниципальных образований области.
1.В соответствии с федеральным законодательством в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Повышенные размеры районных коэффициентов могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей работодателя.
5.Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
Статья 5
1.Лицам, работающим в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах области и финансируемых из областного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных местностях или районах (далее - процентная надбавка).
2.В соответствии с федеральным законодательством размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.
3.Размер процентной надбавки, установленный Правительством Российской Федерации, является предельным для организаций, финансируемых из бюджетов муниципальных образований области:
1) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера области, размер процентной надбавки составляет 10 процентов заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы, но не свыше 50 процентов заработка;
2) в южных районах области процентная надбавка выплачивается в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
4.Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 30 процентов в южных районах области, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
5.В соответствии с федеральным законодательством в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.
6.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном объеме.
Статья 6
Лицам, работающим в организациях, расположенных на территории области и финансируемых из областного бюджета, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
1) в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней;
2) в южных районах области - 8 календарных дней.
Статья 7
Лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях, финансируемых из областного бюджета, стипендия увеличивается на размер районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета.
Статья 8
1.Для лиц, работающих в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и финансируемых из областного бюджета, может предусматриваться за счет средств организации оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.
2.Порядок и условия предоставления гарантий медицинского обеспечения для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, устанавливаются губернатором области.
3.Гарантии медицинского обеспечения для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов муниципальных образований, устанавливаются органами местного самоуправления.
4.Гарантии медицинского обеспечения для работников других организаций устанавливаются коллективными договорами.
Статья 9
1.Лица, работающие в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и финансируемых из областного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
2.Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
3.Работодатели (организации, финансируемые из областного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
4.Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из областного бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
5.Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
6.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из областного бюджета, только по основному месту работы.
7.Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в финансируемых из областного бюджета организациях, устанавливаются губернатором области.
Статья 10
1.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в финансируемых из областного бюджета организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2.Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных местностях.
3.Работнику организации, финансируемой из областного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из областного бюджета, только по основному месту работы.
5.Условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, устанавливаются губернатором области.
Статья 11
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.
Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
г. Благовещенск
11 апреля 2005 года
N 471-ОЗ
Приложения
2005-03-17 Приложение к Закону от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ