Приложение к Решению от 21.12.2015 г № 281 Положение

Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления благовещенского района

Статья 1
Денежное содержание муниципального служащего в органах местного самоуправления Благовещенского района (далее - муниципальный служащий района) состоит из должностного оклада муниципального служащего района в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы района (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) материальная помощь;
8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
3.Муниципальным служащим района могут производиться иные выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.
4.К денежному содержанию муниципального служащего района устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.
5.Размер должностного оклада муниципальных служащих района устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в области.
Статья 2
1.Муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

Стаж муниципальной службы	Процент должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы района - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы района - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы района - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы района - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы района - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения решения задач и исполнения функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно (максимальный размер ограничивается тремя должностными окладами);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;
8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размерах, предусмотренных в приложении N 2 к Положению об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Благовещенского района.
2.Муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, устанавливается ежемесячная надбавка в размере:
1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;
2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада.
3.Муниципальному служащему района, замещающему должность в юридической службе, в основные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющему высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, надбавки за ученую степень, материальной помощи и других выплат устанавливается согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Статья 3
Par103 Par103
1.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом нормативов, установленных в соответствии с частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Par104 Par104
2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих не должен превышать с учетом части 1 настоящей статьи следующих средств на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов - двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - четырех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - трех должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцати должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полутора должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - трех должностных окладов;
7) ежемесячного денежного поощрения - тридцати трех должностных окладов;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - трех должностных окладов.
В фонде оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются также средства на:
1) выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока;
2) иных выплат (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.
3.Руководитель органа местного самоуправления района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих района между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
4.Фонд оплаты труда муниципальных служащих ежегодно утверждается главой Благовещенского района в разрезе распорядителей бюджетных средств с учетом части 1 настоящей статьи.
Статья 4
Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих района осуществляется за счет средств районного бюджета.