Приложение к Постановлению от 27.12.2007 г № 46 Положение
Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений — управлений социальной защиты населения
1.Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)
2.Должностные оклады работников, занимающих должности в учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности | Должностной оклад (рублей в месяц) |
| 1. Начальник управления | 3420 - 3620 |
| 2. Заместитель начальника | 3192 - 3392 |
| 3. Главный бухгалтер, начальник отдела | 2964 - 3164 |
| 4. Заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела | 2508 - 2708 |
| 5. Главный специалист | 2280 - 2480 |
| 6. Ведущий специалист | 2052 - 2252 |
(п. 2 в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)
3.Работникам учреждений, кроме должностных окладов, выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 60% до 100% должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
| Стаж работы | Надбавка (%) |
| От 1 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников учреждений осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных бюджетных учреждений Амурской области - центров социальных выплат услуг, утвержденным министерством социальной защиты населения Амурской области по согласованию с управлением труда и занятости населения Амурской области;
в) премия по результатам работы за месяц (квартал);
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) материальная помощь.
Выплата ежемесячной надбавки за особые условия труда, премии ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи производится в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными министром социальной защиты населения Амурской области.
1
3 . Увеличение (индексация) должностных окладов, надбавок и доплат
работников производится в сроки и размерах, установленных нормативными
актами Российской Федерации и Амурской области.(п. 3.1 введен постановлением Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)
4.При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работников учреждений, система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;
д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5.Фонд оплаты труда учреждений формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока, установленных законами области. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока не начисляются.
6.Работникам, занимающим иные должности в учреждениях, устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета в соответствии с постановлением губернатора области от 25 января 2005 г. N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета".
7.Работникам учреждений могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Амурской области, в пределах средств фонда оплаты труда.