Приложение к Постановлению от 22.07.2008 г № 607 Положение

Положение об оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, участвующих в эксперименте по введению новой системы оплаты труда


I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет нормативно-правовую, финансово-экономическую основу порядка оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений, участвующих в эксперименте по введению новой системы оплаты труда, с 1 сентября 2008 года, разработанную в соответствии с Методикой формирования системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений, предложенную Минобрнауки, постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
II.Расчет заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения
2.1.Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора и составляет три размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
2.2.К числу основного персонала учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для которых создано учреждение (педагогический персонал).
2.3.Расчет заработной платы руководителю производится один раз в год в период тарификации.
2.4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях.
2.5.Выплаты стимулирующего характера производятся по приказу МУ "Комитет по образованию, делам молодежи" с учетом мнения муниципального общественного совета по развитию образования.
2.6.Заработная плата для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений устанавливается на 10 - 30% меньше заработной платы руководителя учреждения.
2.7.Установить еженедельную педагогическую нагрузку для руководителей общеобразовательных учреждений не более 6 часов в неделю, для заместителей руководителей по учебной, воспитательной работе - не более 9 часов в неделю.
3.Гарантии по оплате труда
Заработная плата руководителей общеобразовательных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов, базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников.