Решение от 01.04.2011 г № 370-Р
О внесении изменений в Положение о порядке разрешения конфликта интересов в органах местного самоуправления Мазановского района
1.Внести следующие изменения в Положение о порядке разрешения конфликта интересов в органах местного самоуправления Мазановского района, утвержденное решением районного Совета народных депутатов от 6 мая 2009 г. N 140-р:
1) часть 1 статьи 1 изложить в новой редакции: "1. Настоящее Положение принимается в целях предупреждения коррупционных проявлений в органах местного самоуправления Мазановского района, обеспечения соблюдения интересов муниципального образования при выполнении должностных обязанностей, соблюдения требований к служебному поведению муниципальными служащими муниципальных должностей Мазановского района и урегулированию конфликта интересов.";
2) абзац 1 части 1 статьи 3 дополнить словом "письменно";
3) часть 2 статьи 4 изложить в новой редакции:
"2. Решение принимается на основании заключения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими муниципальных должностей Мазановского района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). Порядок работы Комиссии определяется постановлением администрации района.
Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными и областными законами;
б) личное заявление муниципального служащего;
в) представление руководителя органа местного самоуправления в соответствии с пунктом 29 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы района, и муниципальными служащими района, и соблюдения муниципальными служащими района требований к служебному поведению, утвержденного постановлением администрации района от 30 сентября 2010 г. N 536, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
г) поступившее в подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы органа местного самоуправления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом главы района:
обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом главы района, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы района;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
д) представление руководителя органа местного самоуправления или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.";
4) дополнить решение статьей 6 следующего содержания:
"6. Права муниципального служащего
1. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.
2. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий.
3. Муниципальный служащий может обжаловать решение Комиссии в течение 10 дней со дня получения решения в судебном порядке.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию.
Глава района
М.П.ПИВЕНЬ
с. Новокиевский Увал
1 апреля 2011 года
N 370-р