Приложение к Постановлению от 30.12.2004 г № 4171 Условие
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов
1.Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся:
- по общеотраслевым должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных министерствами и ведомствами Российской Федерации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
- по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Рабочие профессии, которые не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.В связи с переходом на Единую тарифную сетку внеочередная аттестация служащих и перетарификация рабочих не проводятся, за исключением работников, по должностям которых предусмотрены изменения ставок, окладов в соответствии с квалификационными требованиями либо впервые переводимых на ЕТС.
3.Отдельным категориям работников оплата труда может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников.
3.1.В муниципальных учреждениях здравоохранения в связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени, почетных званий и других условий разряды оплаты труда увеличиваются:
на один разряд:
- врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушерам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
- старшим медицинским сестрам и старшим акушеркам, вводимым вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений;
- зубным врачам при наличии в учреждении (подразделении) до 6 должностей;
- заведующим производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования при наличии в учреждении до 20 зубных техников;
на два разряда:
- врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач";
- зубным врачам при наличии в учреждении (подразделении) 7 и более должностей;
- заведующим производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования при наличии в учреждении 21 и более зубного техника.
3.1.1.Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
3.2.В муниципальных учреждениях образования в связи с присвоением ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда увеличивают:
на один разряд:
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель";
на два разряда:
- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или образовательной деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.1.При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и др.) повышению подлежат ставки, (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.
3.3.В муниципальных учреждениях культуры в связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда увеличиваются:
на один разряд:
- руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
- руководителям и специалистам, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусства", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный архитектор", установленные им в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями);
на два разряда:
- руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Народный артист".
3.3.1.Разряды оплаты труда по отдельным должностям устанавливаются:
- артистам - мастерам художественного слова и лекторам-искусствоведам (музыковедам) на уровне разрядов, предусмотренных для артистов-вокалистов (оперных и камерных), артистов солистов-инструменталистов, аккомпаниаторов-концертмейстеров (исполнителей филармонического плана), ведущих мастеров сцены - 14 разряд;
аккомпаниаторам-концертмейстерам (исполнителям эстрадного плана) высшей категории - 10, 11 разряды.
4.При наличии у работников двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников, муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета.
5.Увеличение разрядов оплаты руководителям и специалистам, имеющим почетные звания, производится только по основной работе.
6.Руководителям муниципальных учреждений, имеющим почетные звания, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения. Педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
7.Увеличение разрядов оплаты труда при наличии почетного звания производится также работникам, получившим почетное звание в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года.
8.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, им может быть установлен тот же разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке.
9.Порядок определения разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников; порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок; показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей; порядок проведения тарификации работников учреждений определяются в соответствии с действующими нормативными документами министерств и ведомств.