Решение от 02.11.2011 г № 62/197
О внесении изменений в положение «Об оплате труда муниципальных служащих в городе Зее»
РЕШЕНИЕ
от 2 ноября 2011 г. N 62/197
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ ЗЕЕ"
Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Зеи и в целях совершенствования системы оплаты труда муниципальных служащих в городе Зее Зейский городской Совет народных депутатов решил:
1.Внести в положение "Об оплате труда муниципальных служащих в городе Зее", утвержденное решением Зейского городского Совета народных депутатов от 2 июня 2010 г. N 32/86 , следующие изменения и дополнения:
1.1) в разделе 3 "Размеры дополнительных выплат муниципальному служащему":
а) в подпункте 8 пункта 1 слова "" исключить;
б) в пункте 4 слова "(приложения N 3 - 11)" заменить словами (приложения N 3 - 9)";
1.2) в приложении N 1 таблицу изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему решению;
1.3) в приложении N 2 таблицу изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему решению;
1.4) в приложении N 6 пункты 3 и 4 изложить в новой редакции:
"3. Ежемесячно муниципальному служащему выплачивается премия (далее - ежемесячная премия) в размере 25 процентов должностного оклада по занимаемой должности (далее - базовый размер).
Базовый размер ежемесячной премии может быть снижен муниципальному служащему по итогам работы за месяц полностью или частично в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением обязанностей, определенных его должностной инструкцией.
Ежемесячная премия выплачивается муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
4. Единовременно премия (далее - единовременная премия) устанавливается муниципальному служащему за решение задач по вопросам, относящимся к его компетенции и требующим от исполнителя приложения дополнительных усилий и времени, работы с повышенной интенсивностью, а также за выполнение в срок и досрочно особо важных и сложных заданий, установленных ему руководителем органа (структурного подразделения) местного самоуправления города.
Размер единовременной премии максимальными размерами не ограничивается, может выплачиваться как в процентном отношении к должностному окладу, так и в абсолютном размере в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов на соответствующий финансовый год.
Единовременная премия выплачивается муниципальному служащему одновременно с денежным содержанием муниципального служащего в том месяце, в котором были выполнены эти особо важные и сложные задания, на основании распорядительного акта руководителя органа (структурного подразделения) местного самоуправления города.
4.1. По решению руководителя органа (структурного подразделения) местного самоуправления города муниципальным служащим может выплачиваться единовременная премия по итогам работы за год (далее - единовременная премия по итогам работы за год) за выполнение на высоком профессиональном уровне возложенных на орган (структурное подразделение) функций по вопросам местного самоуправления.
Единовременная премия по итогам работы за год устанавливается распорядительным актом руководителя органа (структурного подразделения) местного самоуправления города и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов на соответствующий финансовый год.
Единовременная премия по итогам работы выплачивается муниципальному служащему в размере, исчисленном за фактически отработанное муниципальным служащим рабочее время в расчетном году.";
1.5) приложение N 10 исключить.
2.Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования, подлежит обнародованию на официальном сайте города Зеи www.admzeya.ru и внесению в базу данных нормативно-правовых актов органов местного самоуправления города в Зейской городской библиотеке.
--------------------------------
<*> Приложения размещены на официальном сайте города Зеи (http://www.admzeya.ru).
Глава города Зеи
Р.Л.ЧЕРНАЯ