Постановление от 21.01.2013 г № 212
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 26 декабря 2011 г. N 5998
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Благовещенска постановляю:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 26 декабря 2011 г. N 5998 , следующие изменения:
1.1.Пункт 7 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений) устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
1.3.Пункт 8 Положения дополнить следующими абзацами: "Главные распорядители бюджетных средств устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 3 может быть увеличен главным распорядителем бюджетных средств в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска.".
1.3.Пункт 10 Положения изложить в новой редакции:
"10. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.4.Абзац 3 пункта 11 Положения признать утратившим силу.
1.5.Пункт 13 Положения изложить в новой редакции:
"13. Главные распорядители бюджетных средств могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом показателей эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, устанавливаемых указанными органами.
Для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных казенных учреждений главные распорядители бюджетных средств вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений.
Не использованные в текущем финансовом году средства централизованного фонда могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного казенного учреждения, за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных казенных учреждений.
Муниципальному бюджетному учреждению по результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению главного распорядителя бюджетных средств могут предоставляться субсидии из городского бюджета в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги (выполнении работы), на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения.".
1.6.Абзац третий пункта 14 изложить в новой редакции:
"В качестве показателя эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения по решению главного распорядителя бюджетных средств может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы, обеспечиваемого за счет средств городского бюджета".
1.7.Пункт 15 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы, выплачиваемой руководителям учреждений, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.".
1.8.В пункте 17 исключить:
- в абзаце первом слова ", средств бюджета Амурского областного фонда обязательного медицинского страхования";
- абзац второй.
1.9.Пункт 18 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Главные распорядители бюджетных средств вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
1.10.Пункт 1 приложения N 2 к Положению дополнить новым абзацем:
"- выплаты за наличие ученой степени, почетных званий.".
1.11.Приложение N 3 к Положению признать утратившим силу.
2.Главным распорядителям бюджетных средств привести Примерные положения по видам экономической деятельности в соответствие настоящему постановлению.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Благовещенск" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Благовещенска И.В.Вохминцеву.
Глава администрации
города Благовещенска
П.В.БЕРЕЗОВСКИЙ