Постановление от 23.04.2014 г № 1789
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Городское управление капитального строительства", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 23 мая 2012 г. N 2402
В соответствии с постановлением администрации города Благовещенска от 26 декабря 2011 г. N 5998 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений" постановляю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Городское управление капитального строительства", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 23 мая 2012 г. N 2402 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Городское управление капитального строительства" , следующие изменения:
1.1.Пункт 4.5 Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Городское управление капитального строительства" (далее - Положение) изложить в новой редакции:
"4.5. Руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);
- единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- за наличие ученой степени, почетных званий в размерах, определенных примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности.
Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы (за месяц или квартал, год) и единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых руководителям учреждений, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.".
1.2.Пункт 4.6 Положения изложить в новой редакции:
"4.6. Для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения главный распорядитель бюджетных средств вправе централизовать до 5%% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.".
1.3.Дополнить Положение пунктами 4.8 и 4.9 в следующей редакции:
"4.8. Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается исходя из следующих критериев:
выполнение особо важных и сложных заданий, имеющих большую значимость, в случае эффективности достигнутых результатов с учетом личного вклада в общие результаты работы;
проявление высокого профессионализма и оперативности при исполнении заданий и поручений администрации города Благовещенска;
внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств).
4.9. Решение об установлении руководителю учреждения единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается заместителем главы администрации города Благовещенска, осуществляющим контроль и координацию деятельности учреждения.".
1.4.Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 апреля 2014 года.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Благовещенска А.И.Кузакова.
И.о. главы администрации
города Благовещенска
А.А.КОЗЛОВ