Постановление от 21.07.2005 г № 423
Об упорядочении оплаты труда работников государственного учреждения управление автомобильных дорог Амурской области «Амурупрадор»
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Амурской области от 22 декабря 2004 г. N 397-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности работников государственного учреждения управления автомобильных дорог Амурской области "Амурупрадор" в эффективности и качестве их труда постановляю:
1.Установить, что оплата труда работников государственного учреждения управления автомобильных дорог Амурской области "Амурупрадор" (далее - управление "Амурупрадор") осуществляется по тарифным ставкам (окладам), предусмотренным Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Амурской области (далее - ЕТС).
2.Отнесение к разрядам оплаты труда ЕТС работников управления "Амурупрадор" производить в порядке, предусмотренном постановлением губернатора области от 25 января 2005 г. N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета".
3.Установить I группу по оплате труда руководителей управления "Амурупрадор".
4.Выплачивать работникам управления "Амурупрадор" следующие надбавки:
утратил силу с 1 октября 2008 года
ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы:
от 1 до 5 лет - 10%,
от 5 до 10 лет - 20%,
от 10 до 15 лет - 30%,
от 15 лет и выше - 40%;ежемесячная надбавка за напряженный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных федеральным законодательством;
ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде;
премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов работы и максимальным размером не ограничивается).
Условия и порядок выплаты надбавок и премий, предусмотренных настоящим пунктом, а также их размер конкретным работникам управления "Амурупрадор" устанавливаются локальными нормативными актами управления "Амурупрадор" с учетом мнения представительного органа работников.
5.Работникам управления "Амурупрадор" производить иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами:
доплату водителям за классность к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
1-й класс - 25%,
2-й класс - 10%;доплату водителям за ненормированный рабочий день в размере до 25% к тарифной ставке (окладу);
доплату сторожам за работу в ночное время в размере 40% к тарифной ставке (окладу);
доплату за совмещение профессий (должностей) в размере до 35% к тарифной ставке (окладу);
надбавку за разъездной характер работ в размере до 20% к тарифной ставке (окладу).
Работникам управления "Амурупрадор" выплачивается материальная помощь.
Условия и порядок выплаты доплат, надбавки и материальной помощи, предусмотренных настоящим пунктом, а также их размер конкретным работникам устанавливаются локальными нормативными актами управления "Амурупрадор" с учетом мнения представительного органа работников.
6.На тарифные ставки (оклады) и иные выплаты начислять и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, на материальную помощь не начисляются.
7.Установить, что при формировании фонда оплаты труда управления "Амурупрадор" сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов) его работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
утратил силу с 1 октября 2008 года
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за напряженный режим работы в размере пяти должностных окладов;
ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде в размере восьми должностных окладов;
премий по результатам работы в размере шести должностных окладов;
материальной помощи в размере двух должностных окладов.
Фонд оплаты труда управления "Амурупрадор" формируется с учетом других выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами (в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока).
Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении управления "Амурупрадор" и используется на выплату премий, дополнительного поощрения, других выплат, носящих единовременный характер, оказание дополнительной материальной помощи.
8.Установить, что размеры оплаты труда работников управления "Амурупрадор" не могут превышать размеры оплаты труда, установленные для работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству Министерства транспорта Российской Федерации.
9.Управлению "Амурупрадор" (А.В.Сверщук) провести аттестацию служащих и тарификацию рабочих управления "Амурупрадор" в срок до 1 ноября 2005 года.
10.Министерству финансов области (А.И.Орел) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству транспорта и дорожного хозяйства области на обеспечение деятельности подведомственных учреждений.
11.Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия, за исключением пунктов 1 - 6, которые вступают в силу с 1 января 2006 года.
12.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области В.Е.Митра.
Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ