Приложение к Постановлению от 09.08.2017 г № 387 Правила
Правила направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
1.Настоящие Правила устанавливают порядок и условия направления государственными казенными учреждениями области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение).
2.Финансовое обеспечение расходов, связанных с профессиональным обучением, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных по подпрограмме "Содействие занятости населения Амурской области" государственной программы "Экономическое развитие и инновационная экономика Амурской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 25 сентября 2013 г. N 445.
3.Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных для управления занятости населения Амурской области (далее - управление) в установленном порядке на цели, предусмотренные настоящими Правилами.
4.На профессиональное обучение направляются женщины, проживающие на территории Амурской области, состоящие в трудовых отношениях, планирующие вернуться к трудовой деятельности или приступить к новой работе после прохождения профессионального обучения.
Профессиональное обучение женщин осуществляется:
для повышения квалификации по имеющейся у женщины профессии, специальности;
для переподготовки по профессии, специальности для замещения существующих свободных рабочих мест и вакантных должностей у работодателя, с которым женщина состоит в трудовых отношениях;
по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Амурской области в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
по профессиям, специальностям в целях дальнейшей организации предпринимательской деятельности.
5.Профессиональное обучение осуществляется по направлению центра занятости населения при условии обращения женщины в центр занятости населения по месту жительства с заявлением о направлении на профессиональное обучение (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящим Правилам и предъявления следующих документов:
а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
б) копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
в) свидетельство о рождении ребенка;
г) медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний для работы по выбранной для обучения профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования.
6.Женщина вправе по собственной инициативе в дополнение к документам, указанным в пункте 5 настоящих Правил, представить документ об образовании и (или) квалификации (при наличии).
7.Период профессионального обучения должен приходиться на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
8.Женщинам, обратившимся в центр занятости населения с целью прохождения профессионального обучения, предоставляется государственная услуга по информированию о положении на рынке труда Амурской области, а также при необходимости государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
9.Заявление регистрируется специалистом центра занятости населения в журнале по форме согласно приложению N 2 к настоящим Правилам в день его поступления. Специалист центра занятости населения прикладывает к заявлению копии документов, указанных в пунктах 5 и 6 настоящих Правил.
10.Центр занятости населения рассматривает заявление и принимает решение о направлении женщины на профессиональное обучение, которое оформляется по форме согласно приложению N 3 к настоящим Правилам, либо об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение, которое оформляется по форме согласно приложению N 4 к настоящим Правилам, в срок не более 10 рабочих дней со дня подачи заявления.
11.Основаниями для принятия решения об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение являются:
1) женщиной планируется профессиональное обучение, не предусмотренное пунктом 4 настоящих Правил;
2) непредставление (представление не в полном объеме) женщиной документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил;
3) представление документов, содержащих недостоверные сведения;
4) наличие медицинских противопоказаний для работы по выбранной женщиной профессии (специальности);
5) достижение ребенком трехлетнего возраста в период предполагаемого профессионального обучения;
6) отсутствие бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных для управления в установленном порядке на цели, предусмотренные настоящими Правилами.
12.Решение центра занятости населения о направлении женщины на профессиональное обучение либо об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение в течение 5 рабочих дней с момента принятия направляется ей письменным уведомлением по адресу, указанному в заявлении.
13.Решение центра занятости населения об отказе в направлении на профессиональное обучение может быть обжаловано женщиной в досудебном порядке путем подачи письменного обращения (жалобы) в центр занятости населения и (или) управление.
Женщина также вправе обжаловать принятое центром занятости населения решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14.Профессиональное обучение женщин осуществляется на основании договора об организации прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - договор об организации профессионального обучения).
15.Договор об организации профессионального обучения заключается:
а) между центром занятости населения и женщиной - при наличии контракта (договора) с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее - образовательная организация);
б) между центром занятости населения, образовательной организацией, женщиной - при отсутствии контракта (договора) с образовательной организацией.
16.Отбор образовательных организаций осуществляется в соответствии с законодательством в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
17.Договор об организации профессионального обучения должен быть заключен не позднее рабочего дня, предшествующего началу профессионального обучения, указанного в решении о направлении женщины на профессиональное обучение.
18.В случае незаключения женщиной договора об организации профессионального обучения до начала профессионального обучения она имеет право повторно обратиться в центр занятости населения с заявлением и документами, указанными в настоящих Правилах.