Закон Амурской области от 27.09.1999 № 183-ОЗ
О критериях массового высвобождения работников в Амурской области (Принят Амурским областным Советом народных депутатов 16 сентября 1999 года)
27 сентября 1999 года 183-ОЗ ------------------------------------------------------------------ ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Амурской области от 30.06.2008 г. N 69-ОЗ О КРИТЕРИЯХ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Принят Амурским областным Советом народных депутатов 16 сентября 1999 года (В редакции Закона Амурской области от 29.04.2003 г. N 210-ОЗ) Настоящий Закон устанавливает критерии для оценки массовоговысвобождения работников на территории области и направлен на усилениесоциальной защищенности населения. Статья 1 Действие настоящего Закона распространяется на все предприятия,учреждения и организации, находящиеся на территории области,независимо от их организационно-правовой формы (далее - предприятия),если коллективными договорами и соглашениями, заключаемыми вустановленном порядке, не предусмотрены иные усиливающие социальнуюзащищенность работников, увольняемых при массовом высвобождении,критерии массового высвобождения. Статья 2 Основными критериями массового высвобождения являются показателичисленности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятиялибо с сокращением численности или штата работников за определенныйкалендарный период. К ним относятся: а) ликвидация предприятий любой организационно-правовой формы счисленностью работающих 10 и более человек; б) сокращение численности или штата работников предприятия вколичестве: 10 и более человек в течение 30 календарных дней; 20 и более человек в течение 60 календарных дней; 30 и более человек в течение 90 календарных дней. Статья 3 Сведения о возможных массовых увольнениях своевременно, не менеечем за три месяца, представляются работодателями в органыгосударственной службы занятости населения и соответствующиепрофсоюзные органы, иные уполномоченные работниками представительныеорганы. Статья 4 Исполнительные органы государственной власти и местногосамоуправления области совместно с работодателями по предложениюпрофсоюзных органов, иных уполномоченных работниками представительныхорганов проводят взаимные консультации по проблемам занятостивысвобождаемых работников. По итогам консультаций разрабатывается программа мероприятий,направленных на содействие занятости и предоставление социальныхгарантий работникам в условиях массового высвобождения, и определяютсяисточники ее финансирования. (Статьи 5 - 9 исключены - Закон Амурской областиот 29.04.2003 г. N 210-ОЗ) Статья 5 Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава Администрации Амурской области А.Н. БЕЛОНОГОВ г.Благовещенск 27 сентября 1999 года N 183-ОЗ