Закон Амурской области от 05.07.2002 № 112-ОЗ
Об областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда в Амурской области на 2002-2005 годы" (Принят областным Советом народных депутатов 27 июня 2002 года)
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Об областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда в Амурской области на 2002-2005 годы" Принят областным Советом народных депутатов 27 июня 2002 года Статья 1 Утвердить областную целевую программу "Улучшение условий и охранытруда в Амурской области на 2002-2005 годы" (прилагается). Статья 2 Главе Администрации области при формировании областного бюджетана очередной финансовый год предусматривать выделение средств нареализацию мероприятий областной целевой программы "Улучшение условийи охраны труда в Амурской области на 2002-2005 годы". Статья 3 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней последня его первого официального опубликования. Глава Администрации Амурской области Л.В. Коротков г.Благовещенск 5 июля 2002г. N 112-ОЗ Утверждена Законом Амурской области от 5 июля 2002г. N 112-03 ПАСПОРТ областной целевой программы+-----------------------------------------------------------------------------+¦ Наименование про- ¦ Областная целевая программа "Улучшение условий ¦¦ граммы ¦ и охраны труда в Амурской области на 2002-2005 ¦¦ ¦ годы" ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Основание для разра- ¦ Ст. 6 Федерального закона "Об основах охраны ¦¦ ботки программы ¦ труда в Российской Федерации" и ст. 8 Закона ¦¦ ¦ Амурской области "Об охране труда в Амурской ¦¦ ¦ области" ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Государственный за- ¦ Администрация области ¦¦ казчик программы ¦ ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Основные разработчи- ¦ Управление труда Администрации области ¦¦ ки программы ¦ ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Основные исполнители ¦ Управление труда Администрации области; ¦¦ программы ¦ структурные подразделения Администрации об- ¦¦ ¦ ласти; органы надзора и контроля за охраной труда; ¦¦ ¦ предприятия области ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Цель и основные задачи ¦ Разработка комплекса взаимосвязанных ме𠦦 программы ¦ правового, социально-экономического, медико- ¦¦ ¦ биологического, технического, организационного и ¦¦ ¦ учебного характера, направленных на реализацию ¦¦ ¦ государственной политики в сфере охраны труда. ¦¦ ¦ Разработка и создание нормативно-правовой основы ¦¦ ¦ для обеспечения реализации Федерального закона ¦¦ ¦ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" ¦¦ ¦ и Закона Амурской области "Об охране труда в ¦¦ ¦ Амурской области". Создание территориальной ¦¦ ¦ целевой системы обучения, подготовки и аттестации ¦¦ ¦ кадров по охране труда. Обеспечение ¦¦ ¦ взаимодействия законодательных и ¦¦ ¦ исполнительных органов государственной власти (в ¦¦ ¦ том числе органов надзора и контроля за охраной ¦¦ ¦ труда по Амурской области), общественных ¦¦ ¦ организаций, работодателей в решении задач ¦¦ ¦ улучшения условий и охраны труда на предприятиях ¦¦ ¦ области ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Срок реализации про- ¦ 2002-2005 годы ¦¦ граммы ¦ ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Перечень основных ¦ Разработка и принятие закона Амурской области ¦¦ мероприятий ¦ "О наделении органов местного самоуправления ¦¦ ¦ отдельными государственными полномочиями ¦¦ ¦ области в сфере охраны труда на территории ¦¦ ¦ Амурской области". Разработка отраслевых и ¦¦ ¦ территориальных программ улучшения ¦¦ ¦ условий и охраны труда, обеспечение их ¦¦ ¦ материально-техническими и финансовыми ¦¦ ¦ ресурсами на 2002-2005 годы. Подготовка врачей ¦¦ ¦ лечебно-профилактических учреждений по ¦¦ ¦ профпатологии и проведению медосмотров на ¦¦ ¦ базе факультета усовершенствования врачей ¦¦ ¦ АГМА. Внедрение в учебных центрах охраны ¦¦ ¦ труда области модульной системы обучения и ¦¦ ¦ проверки знаний по охране труда руководителей ¦¦ ¦ и специалистов. Внедрение Российской ¦¦ ¦ информационной системы охраны труда ¦¦ ¦ (РИСОТ) ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Объемы и источники ¦ Областной бюджет в объеме 813 тыс. рублей ¦¦ финансирования ¦ ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Ожидаемые конечные ¦ Сокращение числа несчастных случаев и про- ¦¦ результаты реализации ¦ фессиональных заболеваний на производстве, ¦¦ программы ¦ общей заболеваемости работников, сокращение ¦¦ ¦ на этой основе расходов организаций и сохране- ¦¦ ¦ ние здоровья работников ¦+------------------------+----------------------------------------------------¦¦ Контроль за исполне- ¦ Контроль в установленном порядке осуществ- ¦¦ нием мероприятий про- ¦ ляют Администрация области, органы надзора и ¦¦ граммы ¦ контроля за охраной труда ¦¦ ¦ ¦+-----------------------------------------------------------------------------+ 1. Анализ ситуации в сфере охраны труда Становление рыночных отношений, экономическая и социальнаянестабильность резко обострили вопросы соблюдения конституционных правграждан на безопасные условия труда и социальной защиты в случаяхполучения травм и профессиональных заболеваний. Следует признать, чтообеспечение охраны труда на производстве в настоящее время являетсядостаточно острой социально-экономической проблемой. В течение последних пяти лет на крупных и средних предприятияхпроизводственных отраслей экономики области, а именно впромышленности, строительстве, транспорте и связи, удельный весработников, занятых в производстве с неблагоприятными условиями трудаи пользующихся льготами и компенсациями, оставался практическинеизменным и на конец 2000 года был равен 43%. В зависимости ототрасли народного хозяйства право на отдельные виды льгот икомпенсаций имел каждый четвертый, а в отдельных случаях - каждыйвторой работник. В 2000 году наиболее значительный удельный вес работников,занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам,наблюдался в деревообрабатывающей промышленности (43%), машиностроениии металлообработке (31%), электроэнергетике (28%). Отмечается рост числа лиц, получающих льготные пенсии за работу внеблагоприятных условиях труда. За последние три года рост составляетпримерно 5% ежегодно. Неблагоприятные условия труда, недостатки в обеспеченииработающих защитными средствами способствовали развитиюпрофессиональных заболеваний. В 2000 году профессиональные заболеванияподтверждены у 1053 работников (в 1999 году - 961). Впервые выявленыпрофзаболевания у 103 человек (в 1999 году - 75). В 2000 годунаибольшее число профбольных диагностировано в угольной промышленности(ОАО "Дальвостуголь"). Уровень производственного травматизма в области в 2000 году врасчете на 1000 работающих составил 6,4 человека, в том числе сосмертельным исходом 0,187; в 1999 году - соответственно 4,9 и 0,245. ВРоссийской Федерации число пострадавших на производстве в расчете на1000 работающих в 2000 году составило 5,1 человека, из них числопогибших в расчете на 1000 работающих 0,149. Значителен уровень тяжести последствий производственноготравматизма, что находит отражение в средней продолжительностивременной нетрудоспособности пострадавших, составившей в 2000 году27,1 дня. В 2000 году наиболее высокий уровень производственноготравматизма отмечался на предприятиях лесозаготовительной,деревообрабатывающей, мясной и молочной промышленности (16 человек врасчете на 1000 работающих), мукомольно-крупяной и комбикормовойпромышленности (21), сельского хозяйства (11), строительства (9). Среди территорий высокий уровень травматизма в 2000 году имелместо в г.Зее, Тамбовском, Константиновском, Ромненском иБлаговещенском районах, где он превышал средний показатель по областиболее чем в 2 раза. На протяжении последних трех лет наибольшее количество травм сосмертельным исходом имело место на промышленных предприятиях (38% отобщего количества смертельных травм по области), транспорта (10%),жилищно-коммунального хозяйства (10%), сельского хозяйства (16%),строительства (10%). В 2000 году из 36 человек, погибших на производстве, 14 человексмертельно травмированы на предприятиях промышленности, 1 - напредприятиях ЖКХ, 3 - на транспорте, 10 - в сельском хозяйстве, 5 - встроительстве. В 2000 году наиболее высокий уровень травматизма со смертельнымисходом, превышающий среднеобластной показатель более чем в 2 раза,среди территорий зарегистрирован в Архаринском, Белогорском,Ивановском, Селемджинском, Мазановском, Октябрьском, Магдагачинском,Сковородинском, Тындинском районах, г.Зее. Многие предприятия сократили ассигнования на мероприятия поохране труда. В 2000 году эти затраты составили 602 рубля на человека. Принижена значимость разделов по охране труда в коллективныхдоговорах и в соглашениях. Сложившееся положение с условиями и охраной труда обусловленопрежде всего низким уровнем технической оснащенности многихпроизводств, применением устаревших технологий, изношенностью машин,механизмов, оборудования и других основных производственных фондов. Вцелом по промышленности амортизационный износ основного оборудованиясоставляет 40%, в том числе на предприятиях энергетики 35%, угольнойпромышленности до 46%, сельского хозяйства 45%. Недостаточнообеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Еслисредствами защиты от загрязнений работники обеспечены в среднем на80%, то средствами зашиты от воздействия опасных производственныхфакторов - на 35%. Наряду с техническими причинами, устранение которых требуетзначительных финансовых средств, решение многих проблем по охранетруда сдерживается недостатками законодательной и нормативной базы,незавершенностью формирования государственной системы управленияохраной труда, причинами организационного характера, в том численизкой квалификацией административно-технических руководителейпроизводства, недостаточной профессиональной подготовленностьюработников, низкой технологической и трудовой дисциплиной, слабымзнанием основ законодательства об охране труда, норм и правил техникибезопасности как руководителями и специалистами, так и работникамипредприятий. Не отработан экономический механизм, побуждающий работодателейпринимать более эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасныхусловий труда. Недостаточно занимаются вопросами охраны труда и органы местногосамоуправления. В 4 рай(гор)администрациях не созданы межведомственныекомиссии по охране труда, в 9 не введены должности специалистов поохране труда. Следует предусмотреть повышение роли органов местногосамоуправления в создании региональной системы безопасности труда игосударственного управления охраной труда в области. Фактическое состояние производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости на предприятиях области обуславливаетнеобходимость разработки и осуществления региональной программыулучшения условий и охраны труда. 2. Цель программы Цель программы - разработать комплекс взаимосвязанных мерправового, социально-экономического, медико-биологического,технического, организационного и учебного характера, направленных нареализацию государственной политики в сфере охраны труда. 3. Задачи программы Задачами программы являются: разработка и создание нормативно-правовой основы для обеспеченияреализации Федерального закона "Об основах охраны труда в РоссийскойФедерации" и Закона Амурской области "Об охране труда в Амурскойобласти"; создание организационно-технических условий, включая разработкусистемы государственного управления охраной труда; содействие проведению санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению и ограничениювоздействия на работников вредных производственных факторов; создание территориальной целевой системы обучения, подготовки иаттестации кадров по охране труда; создание информационно-аналитического и научного обеспечения дляширокой информированности работников и общественности о состоянииусловий и охраны труда; обеспечение взаимодействия законодательных и исполнительныхорганов государственной власти (в том числе органов надзора и контроляза охраной труда по Амурской области), общественных организаций,работодателей в решении задач улучшения условий и охраны труда напредприятиях области. 4. Срок реализации программы Срок реализации - 2002-2005 годы. По основным мероприятиям: 1. Разработка и принятие закона Амурской области "О наделенииорганов местного самоуправления отдельными государственнымиполномочиями области в сфере охраны труда на территории Амурскойобласти" - 2002 год. 2. Разработка отраслевых и территориальных программ улучшенияусловий и охраны труда, обеспечение их материально-техническими ифинансовыми ресурсами на 2002-2005 годы - 2002 год. 3. Подготовка врачей лечебно-профилактических учреждений попрофпатологии и по проведению медосмотров на базе факультетаусовершенствования врачей АГМА - 2002 год. 4. Внедрение в учебных центрах охраны труда области модульнойсистемы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей испециалистов - 2002-2005 годы. 5. Внедрение Российской информационной системы охраны труда(РИСОТ) - 2002-2005 годы. 5. Перечень программных мероприятий с указанием приоритетных Раздел 1. Совершенствование нормативной правовой базы улучшения условий и охраны труда Важнейшим направлением региональной политики по обеспечениюбезопасных условий труда является создание развитой нормативнойправовой базы. Данный раздел программы направлен на дальнейшее развитие системынормативного правового обеспечения условий и охраны труда ворганизациях области. Работу по нормативному правовому обеспечению охраны трудапредусматривается проводить по двум направлениям. Первое - разработка предложений по совершенствованию нормативнойправовой базы с целью усиления государственных гарантий по охранетруда на федеральном уровне. Второе - разработка региональных нормативных правовых актов,регламентирующих условия и охрану труда в организациях области иутверждаемых на уровне Администрации области или областного Советанародных депутатов. Приоритетными программными мероприятиями раздела являются: разработка предложений по совершенствованию Федерального закона"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний"; разработка и принятие закона Амурской области "О наделенииорганов местного самоуправления отдельными государственнымиполномочиями области в сфере охраны труда на территории Амурскойобласти"; разработка и утверждение постановлением Главы Администрацииобласти положения о системе управления охраной труда на территорииобласти. Раздел 2. Организационное обеспечение охраны труда Для организационного обеспечения охраны труда в программепредусмотрены следующие приоритетные мероприятия: разработка отраслевых и территориальных программ улучшенияусловий и охраны труда, обеспечение их материально-техническими ифинансовыми ресурсами на 2002-2005 годы; формирование и эффективная работа межведомственных комиссий поохране труда при органах местного самоуправления городов и районовобласти; комплексные проверки соблюдения законодательства об охране трудаорганизациями, расположенными в муниципальных образованиях области,особенно соблюдение законов об охране труда женщин и лиц моложе 18лет. Раздел 3. Техническое обеспечение охраны труда Приоритетные мероприятия раздела: организация государственного надзора за состоянием системыстандартов безопасности труда (ССБТ) на ОАО "Судостроительный заводим. Октябрьской революции", ОАО "Бурея-кран", ОАО "Амурдормаш" и рядедругих предприятий; организация работы (по отдельному графику) по доведениюразрабатываемых машин и механизмов для предприятий агропромышленногокомплекса до требований стандартов безопасности. Раздел 4. Санитарно-гигиеническое и лечебно-профилактическое обеспечение охраны труда Приоритетные мероприятия раздела: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; оценка качества предварительных и периодических медицинскихосмотров лиц, работающих на производстве с вредными или опаснымиусловиях труда. Раздел 5. Обучение и подготовка кадров по охране труда Для улучшения организации обучения, информационного обеспеченияохраны труда в программе предусматриваются следующие приоритетныемероприятия: подготовка врачей лечебно-профилактических учреждений попрофпатологии и по проведению медосмотров на базе факультетаусовершенствования врачей АГМА; внедрение в учебных центрах охраны труда области модульнойсистемы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей испециалистов. Раздел 6. Информационно-аналитическое обеспечение охраны труда Приоритетные мероприятия раздела: внедрение Российской информационной системы охраны труда (РИСОТ); организация постоянно действующей выставки нормативных правовыхактов по охране труда и средств индивидуальной защиты. Раздел 7. Научное обеспечение охраны труда Программой предусматривается использование научного потенциала врешении задач профилактики и предупреждения профессиональныхзаболеваний. 6. Перечень критериев и показателей, по которым будет оцениваться результативность программы и ее социально-экономический эффект Критерии: снижение производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости; уменьшение расходов на компенсациюпотерь здоровья в результате производственной деятельности, уменьшениерасходов на выплату льгот и компенсаций. Показатели: уровень производственного травматизма; среднегодовойуровень профессиональной заболеваемости; интегральный показательпрофессионального риска; интегральный показатель льгот и компенсаций. В результате реализации программы будет создана территориальнаясистема государственного управления охраной труда, нормативно-правоваябаза улучшения охраны труда и здоровья работников. Внедрениетехнических и санитарно-гигиенических мероприятий будет способствоватьприведению эксплуатируемого оборудования, зданий, сооружений итехнологических процессов в соответствие с требованиями стандартов.Осуществление лечебно-профилактических мероприятий позволит вывестипрофилактику профессиональных заболеваний на более высокийкачественный уровень. Весь комплекс мероприятий программы обеспечитснижение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости и уменьшит расходы по компенсации потерь здоровья врезультате производственной деятельности. 7. Финансовое обеспечение Финансирование программы осуществляется из областного бюджета вразмере 813 тыс. рублей. В том числе по годам: 2002 год - 328 тыс. рублей; 2003 год -165 тыс. рублей; 2004 год -160 тыс. рублей; 2005 год -160 тыс. рублей. Порядок бюджетного финансирования - ежегодное включениефинансовых затрат на мероприятия программы в бюджет области. Ответственные за финансовое обеспечение - финансовый департамент,управление труда Администрации области. 8. Данные о заказчике, об ответственном за исполнение программы Заказчик программы - Администрация области. Ответственный за исполнение программы - управление трудаАдминистрации области. 9. Данные о разработчике Разработчики программы: управление труда Администрации области; Амурская областная клиническая больница; государственная инспекция труда по Амурской области; комитет по здравоохранению Администрации области; совет федерации профсоюзов области; центр санэпиднадзора в области. 10. Данные об исполнителях целевой программы Исполнители программы: управление труда Администрации области; Амурская государственная медицинская академия; Амурская машиноиспытательная станция; Амурская областная клиническая больница; Амурский государственный университет; Амурский областной комитет государственной статистики; Амурский центр стандартизации, метрологии и сертификации; Дальневосточный научно-исследовательский и проектно-технологический институт электрификации и механизации сельскогохозяйства; Дальневосточный научный центр физиологии и патологии дыханияСибирского отделения Академии медицинских наук; комитеты и управления Администрации области; лечебно-профилактические учреждения; лицензионные органы; межведомственная комиссия по охране труда при Администрацииобласти; органы надзора и контроля за охраной труда; совет федерации профсоюзов области; учебные центры охраны труда; учебный информационно-методический центр труда; центральные районные больницы; предприятия области. Перечень программных мероприятий на 2002-2005 годы+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Мероприятия ¦ Сроки ¦ Объем ¦ Источники ¦ Финансирование по годам ¦ Исполнители ¦¦ п/п ¦ ¦ прове- ¦ финансиро- ¦ финансирования +---------------------------¦ ¦¦ ¦ ¦ дения ¦ вания, ¦ ¦ 2002 ¦ 2003 ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ ¦¦ ¦ ¦ работ ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ l. Mероприятия по нормативно-правовому обеспечению охраны труда ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1 ¦ Разработка предложений по ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ совершенствованию нормативно- ¦ 2005 ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, ¦¦ ¦ правовой базы федерального ¦ гг. ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межведомственная комиссия ¦¦ ¦ уровня по вопросам охраны ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по охране труда при ¦¦ ¦ труда: ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, ¦¦ ¦ о внесении изменений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитеты и управления ¦¦ ¦ дополнений в Федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ закон "Об основах охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в Российской Федерации"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о внесении изменений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дополнений в Федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ закон "Об обязательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социальном страховании от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональных забо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ леваний"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о совершенствовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственной федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ статистической отчетности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране и гигиене труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о разработке системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ стандартов безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 2 ¦ Подготовка проектов законов ¦ 2002г. ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ Амурской области: ¦ ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области ¦¦ ¦ "О наделении органов местного ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ самоуправления отдельными ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственными ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ полномочиями в сфере охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда на территории Амурской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "О внесении изменений в Закон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Амурской области "Об охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда в Амурской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 3 ¦ Разработка проектов ¦ ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ постановлений (распоряжений) ¦ ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Главы Администрации области ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ об утверждении положений, ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обеспечивающих на территории ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственной политики в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сфере охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о системе управления охраной ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ труда на территории области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о примерном положении о ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ службе охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ (специалистах-экспертах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ условиям и охране труда) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ органах местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ самоуправления области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ об областной аттестационной ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ комиссии по проверке знаний по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о трехуровневой системе обуче- ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ ния и проверки знаний по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о проведении периодического ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ трехступенчатого контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ состояния охраны и условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безопасности труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятиях области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о проведении ежемесячных еди- ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ ных дней охраны труда во всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ организациях области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о проведении конкурса на ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ лучшую студенческую работу по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о проведении конкурса на ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ лучшую организацию работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ охране труда среди городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ районов области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о проведении конкурса на ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ лучшую организацию работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ охране труда среди предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ о перечне видов деятельности, ¦ 2002г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Лицензионные органы, органы ¦¦ ¦ при лицензировании которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора и контроля за охраной ¦¦ ¦ обязательно заключение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, управление труда Адми- ¦¦ ¦ государственной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нистрации области ¦¦ ¦ условий труда по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 4 ¦ Подготовка нормативного акта ¦ 2002г. ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ по организации аттестации ¦ ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области ¦¦ ¦ рабочих мест на предприятиях ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области с наиболее опасными и ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вредными факторами ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2. Мероприятия по организационному обеспечению охраны труда ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1 ¦ Разработка отраслевых и ¦ 2002г., ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет ЖКХ, агропро- ¦¦ ¦ территориальных программ ¦ I полу- ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мышленный комитет, комитет по ¦¦ ¦ улучшения условий и охраны ¦ годие ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, транспорту и ¦¦ ¦ труда, предусматривающих ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связи Администрации области ¦¦ ¦ обеспечение их материально - ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ техническими и финансовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ресурсами на 2002-2005 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 2 ¦ Формирование ¦ 2002г. ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Адми- ¦¦ ¦ межведомственных комиссий по ¦ ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нистрации области ¦¦ ¦ охране труда при всех органах ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ местного самоуправления ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 3 ¦ Совместные с органами надзора ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ и контроля за охраной труда ¦ 2005 ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, органы ¦¦ ¦ проверки соблюдения ¦ гг. ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора контроля за охраной ¦¦ ¦ законодательства об охране ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, совет федерации проф- ¦¦ ¦ труда организациями, ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ союзов области ¦¦ ¦ расположенными в му- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ниципальных образованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области, с особенным вниманием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ к вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ женщин и лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 4 ¦ Постоянное предусматривание ¦ 2002- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ требований условий и охраны ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, члены ¦¦ ¦ труда в документах социального ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трехсторонней комиссии ¦¦ ¦ партнерства в области: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в трехстороннем соглашении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области между советом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ федерации профсоюзов области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ представителями работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и Администрацией области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в коллективных договорах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организаций области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 5 ¦ Ежегодное представление в ¦ К 1 ¦ ¦ За счет основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда ¦¦ ¦ Администрацию области доклада ¦ марта ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, ¦¦ ¦ "О состоянии условий и охраны ¦ текуще- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Амурский областной комитет ¦¦ ¦ труда в организациях области" ¦ го года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной статистики, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы надзора и контроля за ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраной труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 6 ¦ Обеспечение исследовательской ¦ 2002- ¦ 500 ¦ Областной ¦ 200 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ Финансовый департамент, ¦¦ ¦ лаборатории государственной ¦ 2005 ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление труда ¦¦ ¦ экспертизы условий труда ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ управления труда Админист- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рации области необходимыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средствами для приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ приборов контроля за вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производственными факторами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 7 ¦ Содействие деятельности ¦ 2002- ¦ ¦ Областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитеты и управления ¦¦ ¦ организациям, производящим ¦ 2005 ¦ ¦ бюджет (лизинг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, ¦¦ ¦ средства индивидуальной ¦ гг. ¦ ¦ госзаказ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление труда Адми- ¦¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нистрации области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 8 ¦ Создание и аттестация органа по ¦ 2002г. ¦ ¦ Средства АмГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АмГУ, Амурский цент𠦦 ¦ сертификации средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стандартизации, метрологии и ¦¦ ¦ индивидуальной защиты от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сертификации (далее - АЦСМ), ¦¦ ¦ воздействия опасных и вредных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление труда Администра- ¦¦ ¦ производственных факторов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ции области ¦¦ ¦ производимых и реализуемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 9 ¦ Проведение единых дней охраны ¦ 2003- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Предприятия области, ¦¦ ¦ труда во всех организациях ¦ 2005 ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление труда Адми- ¦¦ ¦ области ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нистрации области, гос- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудинспекция ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 10 ¦ Ежегодное проведение конкурса ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ на лучшую студенческую работу ¦ 2005 ¦ ¦ штрафных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, ¦¦ ¦ по охране труда ¦ гг. ¦ ¦ санкций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межведомственная комиссия по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гоструд- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда, АмГУ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 11 ¦ Ежегодное проведение конкурса ¦ 2003- ¦ 75 ¦ Областной ¦ ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ на лучшую организацию работы ¦ 2005 ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, ¦¦ ¦ по охране труда среди городов и ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межведомственная комиссия по ¦¦ ¦ районов области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 12 ¦ Ежегодное проведение конкурса ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ на лучшую организацию работы ¦ 2005 ¦ ¦ штрафных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, . ¦¦ ¦ по охране труда среди ¦ гг. ¦ ¦ санкций гос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межведомственная комиссия по ¦¦ ¦ предприятий области ¦ ¦ ¦ трудинспек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 13 ¦ Усиление общественного ¦ 2002- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Руководители предприятий, ¦¦ ¦ контроля за соблюдением прав и ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совет федерации профсоюзов ¦¦ ¦ законов в сфере охраны труда, ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ для чего создать в организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области комитеты (комиссии) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда; избрать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ уполномоченных (доверенных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ лиц профсоюзов или трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ коллективов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 14 ¦ Разработка проекта программы ¦ 2004- ¦ 10 ¦ Областной ¦ ¦ ¦ 5 ¦ 5 ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ "Улучшение условий и охраны ¦ 2005 ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, ¦¦ ¦ труда на 2006-2010 годы в ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межведомственная комиссия по ¦¦ ¦ Амурской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда при ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 3. Технические мероприятия по охране труда ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1 ¦ Ужесточение требований к ¦ 2002- ¦ ¦ Средства энер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Энергоснабжающие ор- ¦¦ ¦ предприятиям области по ¦ 2005гг. ¦ ¦ госнабжаю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ганизации, Амургосэнер- ¦¦ ¦ безусловному исполнению ¦ ¦ ¦ щих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гонадзо𠦦 ¦ нормативных документов в части ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ установки на электроподстанциях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ необходимых запирающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ устройств, предупредительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ плакатов, надписей на отходящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ фидерах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 2 ¦ Ужесточение требований к ¦ 2002- ¦ ¦ За счет основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Органы надзора и контроля за ¦¦ ¦ предприятиям области по ¦ 2005гг. ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраной труда, ¦¦ ¦ безусловному исполнению ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ агропромышленный комитет, ¦¦ ¦ нормативных документов в части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитет ЖКХ, комитет по ¦¦ ¦ обеспечения работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, транспорту и ¦¦ ¦ средствами контроля и защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связи, комитет по архитектуре и ¦¦ ¦ при выполнении работ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строительству Администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ технологических колодцах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ замкнутых объемах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 3 ¦ Организация государственного ¦ 2002- ¦ ¦ За счет основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АЦСМ, предприятия области ¦¦ ¦ надзора за состоянием системы ¦ 2005гг. ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ стандартов безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (ССБТ) на ОАО "Судо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ строительный завод им. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Октябрьской революции", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Бурея-кран", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Амурдормащ" и ряде других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 4 ¦ Организация работы (по ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДальНИПТИМЭСХ, Амурская ¦¦ ¦ отдельному графику) по ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машиноиспытательная станция, ¦¦ ¦ доведению разрабатываемых ¦ ¦ ¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АЦСМ, агропромышленный ко- ¦¦ ¦ машин и механизмов для ¦ ¦ ¦ ДальНИПТИ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ митет Администрации области, ¦¦ ¦ предприятий агропромышленного ¦ ¦ ¦ МЭСХ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление труда ¦¦ ¦ комплекса до требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ стандартов безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4. Мероприятия по санитарно-гигиеническому и лечебно-профилактическому обеспечению охраны труда ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1 ¦ Аттестация рабочих мест по ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Предприятия области, комитеты ¦¦ ¦ условиям труда в соответствии с ¦ 2005гг. ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и управления Администрации ¦¦ ¦ постановлением Минтруда России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, управление труда Адми- ¦¦ ¦ от 14.03.97 N 12 "О проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нистрации области, центр госу- ¦¦ ¦ аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дарственного санитарно- ¦¦ ¦ условиям труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эпидемиологического надзора в ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Амурской области (далее - ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЦГСЭН), районные центры госу- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дарственного санитарно- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эпидемиологического надзора ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (далее - РЦГСЭН) ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 2 ¦ Обследование условий труда на ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ малых предприятиях ¦ 2005гг. ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, ЦГСЭН, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РЦГСЭН ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 3 ¦ Разработка и внедрение на ¦ 2002г. ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ предприятиях области ¦ ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области ¦¦ ¦ рекомендаций по обеспечению ¦ ¦ ¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работников современными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ защиты и правильному их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ применению на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 4 ¦ При лицензировании лечебно- ¦ 2002- ¦ ¦ За счет основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Лицензионная палата ¦¦ ¦ профилактических учреждений ¦ 2005гг. ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, ¦¦ ¦ области привлечение к работе в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Амурская областная клиническая ¦¦ ¦ лицензионной комиссии врачей- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ больница (далее - АОКБ), ¦¦ ¦ профпатологов с целью оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитет по здравоохранению ¦¦ ¦ качества профпатологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ помощи, предварительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ периодических медосмотров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ осуществляемых лицензиатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 5. Mepoприятия по обучению и подготовке кадров по охране труда ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1 ¦ Внедрение трехуровневой ¦ 2002- ¦ ¦ За счет основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ системы обучения и проверки ¦ 2005гг. ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, комитеты ¦¦ ¦ знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и управления Администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, предприятия области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 2 ¦ Ежегодное проведение семинаров ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ совещаний с руководителями ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области ¦¦ ¦ учебных учреждений области, ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ осуществляющих обучение и ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проверку знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 3 ¦ Организация на предприятиях, ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Предприятия области, АГМА, ¦¦ ¦ осуществляющих ¦ 2005гг. ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитет по здравоохранению ¦¦ ¦ производственную деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, ¦¦ ¦ систематических лекций и бесед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центральные районные ¦¦ ¦ по пропаганде здорового образа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ больницы, ЦГСЭН, управление ¦¦ ¦ жизни и самопрофилактике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда Администрации области ¦¦ ¦ профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 4 ¦ Подготовка врачей лечебно- ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по здравоохранению ¦¦ ¦ профилактических учреждений по ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, АОКБ, ¦¦ ¦ профпатологии и проведению ¦ ¦ ¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лечебно-профилактические учре- ¦¦ ¦ медосмотров на базе факультета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ждения (далее - ЛПУ) ¦¦ ¦ усовершенствования врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Амурской государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ медицинской академимии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ последующей выдачей им ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сертификатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 5 ¦ Анализ квалификации ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ специалистов по охране труда и ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, АмГУ, ¦¦ ¦ содействие в получении ими ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия области ¦¦ ¦ высшего образования по специ- ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ альности "Основы безопасности ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ жизнедеятельности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 6 ¦ Внедрение в учебных центрах ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ охраны труда области модульной ¦ 2005гг. ¦ ¦ учебного ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, УИМЦТ, ¦¦ ¦ системы обучения и проверки ¦ ¦ ¦ формационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебные центры охраны труда ¦¦ ¦ знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ методического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ центра труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (далее-УИМЦТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 7 ¦ Организация на базе АОКБ ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по здравоохранению ¦¦ ¦ постоянно действующих ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, АОКБ, ¦¦ ¦ семинаров по актуальным ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЛПУ ¦¦ ¦ вопросам профпатологии и ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организации предварительных и ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ периодических медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ осмотров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 8 ¦ Проведение семинаров с ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ работниками служб охраны труда ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, ¦¦ ¦ по вопросам расследования и ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гострудинспекция, ЦГСЭН, ¦¦ ¦ оформления несчастных случаев ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АОКБ, предприятия области ¦¦ ¦ на производстве и профзаболе- ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 9 ¦ Обучение специалистов отделов ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ охраны труда и государственной ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области ¦¦ ¦ экспертизы условий труда ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ управления труда Администрации ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области в учебных заведениях ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гг. Москвы, Иванова, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Екатеринбурга. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Участие во всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ конференциях по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 6. Мероприятия по информационно-аналитическому обеспечению охраны труда ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1 ¦ Внедрение Российской ¦ 2002- ¦ 168 ¦ Областной ¦ 78 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ информационной системы охраны ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, ¦¦ ¦ труда (РИСОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансовый департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 2 ¦ Выпуск специальных бюллетеней ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ УИМЦТ ¦¦ ¦ по охране труда ¦ 2005гг. ¦ ¦ УИМЦТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 3 ¦ Обеспечение на договорной ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ УИМЦТ ¦¦ ¦ основе на базе учебного ¦ 2005гг. ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ информационно-методического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ центра труда организаций области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ нормативно - правовой ли- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ тературой по условиям и охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 4 ¦ Проведение в г. Благовещенске ¦ 2002г. ¦ 50 ¦ Областной ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ областного совещания по ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области ¦¦ ¦ вопросам охраны и безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 5 ¦ Организация постоянно ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ действующей выставки ¦ 2005гг. ¦ ¦ УИМЦТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, УИМЦТ ¦¦ ¦ нормативных правовых актов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда, средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 6 ¦ Организация подготовки и ¦ 2002- ¦ ¦ В пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда Ад- ¦¦ ¦ периодическое издание ¦ 2005гг. ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации области, ¦¦ ¦ информационных бюллетеней с ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гострудинспекция ¦¦ ¦ анализом причин несчастных ¦ ¦ ¦ основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ случаев со смертельньм исходом ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 7. Meроприятия по научному o6ecпечению охраны труда ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1 ¦ Разработка методических ¦ 2003г. ¦ 10 ¦ Областной ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦ Комитет по здравоохранению ¦¦ ¦ рекомендаций по медико- ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации области, АОКБ, ¦¦ ¦ биологической профилактике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АГМА, Дальневосточный науч- ¦¦ ¦ вибрационной болезни и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ный центр физиологии и ¦¦ ¦ профессиональных бронхо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ патологии дыхания Сибирского ¦¦ ¦ легочных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделения Академии ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинских наук, ЦГСЭН ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------+---------+------------+------------------+------+------+------+------+---------------------------------¦¦ 2 ¦ На основе изучения условий труда ¦ 2002- ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АОКБ, ЦГСЭН ¦¦ ¦ и заболеваемости работников ¦ 2005гг. ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ открытой добычи бурого угля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ разработка научно обоснованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рекомендаций по защите временем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ от развития профпатологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+