Постановление от 15.12.2005 г № 2012
Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности муниципалитета г. Тынды и иных органов местного самоуправления г. Тынды
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы Администрации Амурской области от 25 декабря 2002 г. N 724 "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации области" и в целях совершенствования условий оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности муниципалитета и иных органов местного самоуправления города Тынды (далее - город), постановляю:
1.Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципалитета и иных органов местного самоуправления города:
а) должностные оклады согласно приложению N 1;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу на условиях и в размерах, предусмотренных приложением N 2;
г) выплату премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) выплату материальной помощи.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи определяются мэром города, руководителями иных органов местного самоуправления города согласно приложению N 4.
2.При утверждении фондов оплаты труда для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципалитета и иных органов местного самоуправления города, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов;
д) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
3.Установить работникам, обеспечивающим хозяйственное обслуживание муниципалитета и иных органов местного самоуправления города:
а) оклады согласно приложению N 3;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящего постановления;
в) выплату премии по результатам работы;
г) выплату ежемесячного денежного поощрения;
д) выплату материальной помощи.
Условия выплаты ежемесячных надбавок, ежемесячного денежного поощрения и премий устанавливаются мэром города, руководителями иных органов местного самоуправления города согласно приложению N 4.
4.При утверждении фондов оплаты труда для работников, обеспечивающих хозяйственное обслуживание муниципалитета и иных органов местного самоуправления города, сверх средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, материальной помощи в размерах, определенных пунктом 2 настоящего постановления.
5.Фонды оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности муниципалитета и иных органов местного самоуправления города, формируются с учетом других выплат, предусмотренных федеральными, областными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами города, районного коэффициента, актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
На материальную помощь начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата муниципалитета г. Тынды О.В.Колесникову.
7.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2005 года.
8.Признать утратившими силу с 1 октября 2005 года:
постановление мэра г. Тынды от 28 февраля 2003 г. N 272/5 "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности муниципалитета г. Тынды и его структурных подразделений";
постановление мэра г. Тынды от 12 июля 2005 г. N 1049 "О внесении изменений в приложение N 2 к постановлению мэра г. Тынды от 28 февраля 2003 г. N 272/5";
постановление мэра г. Тынды от 12 августа 2005 г. N 1252 "О внесении изменений в приложения N 1, N 2 к постановлению мэра г. Тынды от 28 февраля 2003 г. N 272/5";
постановление мэра г. Тынды от 26 сентября 2005 г. N 1524 "О внесении изменений в приложения N 1, N 2 к постановлению мэра г. Тынды от 28 февраля 2003 г. N 272/5".
Мэр
города Тынды
В.А.ЗУБОВАТКИН
Приложения
2005-12-15 Приложение к Постановлению от 15 декабря 2005 года № 2012 Положение
2005-12-15 Приложение к Постановлению от 15 декабря 2005 года № 2012
2005-12-15 Приложение к Постановлению от 15 декабря 2005 года № 2012 Положение