Постановление Главы Администрации Амурской области от 21.05.2003 № 355
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.05.2003 N 355 г.БлаговещенскОб утверждении Правилпредоставления ежегодногодополнительного оплачиваемогоотпуска работникам сненормированным рабочим днемв организациях, финансируемыхза счет средств областногобюджета (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от 30.01.2014 г. N 22) В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областногобюджета. 2. Управлению занятости населения области (Е.А.Дуленова) даватьразъяснения по применению Правил, утвержденных настоящимпостановлением. (В редакции Постановления Губернатора Амурской областиот 30.01.2014 г. N 22) 3. Рекомендовать органам местного самоуправления областиразработать и утвердить Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местныхбюджетов. 4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрацииобласти от 5 октября 1994 г. N 883 "О продолжительности ежегодногоотпуска работникам органов исполнительной власти Амурской области". Глава Администрации Л.В. Коротков Утверждены постановлением Главы Администрации области от 21.05.2003 N 355 Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета (В редакции Постановления Губернатора Амурской областиот 30.01.2014 г. N 22) 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам организаций, финансируемых за счет средствобластного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодическипривлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовыхфункций за пределами установленной для них продолжительности рабочеговремени. (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от30.01.2014 г. N 22) 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективнымдоговором, соглашением или локальным нормативным актом, принимаемым сучетом мнения представительного органа работников. (В редакцииПостановления Губернатора Амурской области от 30.01.2014 г. N 22) В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другиелица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а такжелица, рабочее время которых по характеру работы делится на частинеопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается коллективным договором или правиламивнутреннего трудового распорядка и зависит от объема работы, степенинапряженности труда и возможности работника выполнить свои трудовыеобязанности за пределами установленной для него продолжительностирабочего времени. (В редакции Постановления Губернатора Амурскойобласти от 30.01.2014 г. N 22) Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. Абзац.(Утратил силу - Постановление Губернатора Амурской областиот 30.01.2014 г. N 22) 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерациидля ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.