Постановление Губернатора Амурской области от 10.02.2004 № 59
Об утверждении Порядка предоставления социальных гарантий работникам культурно-просветительных учреждений
ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10.02.2004 N 59 г.Благовещенск Утратилo силу - Постановление Губернатора Амурской области от 11.02.2005 г. N 68 Об утверждении Порядкапредоставления социальныхгарантий работникамкультурно-просветительныхучреждений Во исполнение Закона Амурской области от 09.10.2003 N 246-ОЗ "Осоциальных гарантиях работникам культурно-просветительных учреждений" постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления социальныхгарантий работникам культурно-просветительных учреждений области. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2004 года. Губернатор Амурской области Л.В. Коротков утвержден постановлением губернатора области от 10.02.2004 N 59 Порядок предоставления социальных гарантий работникам культурно-просветительных учреждений области I. Категории работников культурно-просветительных учреждений, имеющих право на получение социальных выплат Ежемесячные социальные выплаты за стаж работы вкультурно-просветительных учреждениях области устанавливаютсяруководителям и специалистам библиотек, музеев, клубов, домовкультуры, домов народного творчества, автоклубов, социально-культурныхобъединений и комплексов, культурно-спортивных комплексов. Право наполучение социальных выплат за стаж работы имеют следующие категорииработников культурно-просветительных учреждений: руководители - директора, заведующие культурно-просветительнымиучреждениями (централизованной системы) и филиалами, их заместители;начальники, руководители, заведующие: отделами, секторами, студиями,секциями, ансамблями, хорами, клубами по интересам, мастерскими,методическими кабинетами, кружками, любительскими объединениями;главные специалисты: главные бухгалтеры, главные инженеры, режиссеры; специалисты - по кадрам; экономисты различных специальностей инаименований; бухгалтеры; ученые секретари; библиотекари, библиографы;методисты; администраторы; редакторы; программисты, хранители фондов;научные сотрудники; лекторы; чтецы-мастера художественного слова;экскурсоводы; гиды-переводчики; художники всех специальностей;архитекторы; архивисты; палеографы; археографы; лаборанты;руководители музыкальной части музыкальных вечеров; художественныеруководители; ассистенты (по видам искусств); балетмейстеры;хормейстеры; концертмейстеры; дирижеры; артисты (студий исамодеятельных коллективов); аккомпаниаторы; культорганизаторы;хореографы; оформители; распорядители и ведущие танцевальных вечеров;преподаватели, инструкторы (по работе с детьми); инженеры различныхспециальностей и наименований; техники всех специальностей инаименований; работники службы безопасности; социологи; психологи;юрисконсульты; технологи; звукорежиссеры; звукооператоры;корреспонденты. II. Порядок исчисления стажа, дающего право на получение социальных выплат 1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхсоциальных выплат, независимо от перерывов в работе включается: - время работы в культурно-просветительных учреждениях; - время работы на выборных должностях на постоянной основе ворганах государственной власти и управления; - время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу вкультурно-просветительные учреждения; - время обучения работников культурно-просветительных учрежденийв учебных заведениях, осуществляющих подготовку и повышениеквалификации кадров, если они работали в этих учреждениях допоступления на учебу; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет женщинам, работающим в культурно-просветительныхучреждениях. III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение социальных выплат 1. Стаж работы для выплаты ежемесячных социальных выплатопределяется комиссией по установлению трудового стажа на основаниизаявления работника. 2. Состав комиссии утверждается приказом руководителякультурно-просветительного учреждения, являющегося юридическим лицом,или приказом начальника отдела культуры - в учреждениях, не имеющихстатуса юридического лица. 3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячных социальных выплат за стажработы, является трудовая книжка. 4. Комиссия уточняет список работников и стаж работы, дающийправо на получение ежемесячных социальных выплат, по меренеобходимости, но не реже одного раза в год. IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления социальных гарантий работникам культурно-просветительных учреждений 1. Ответственность за своевременный пересмотр у работниковкультурно-просветительных учреждений размера социальных выплатвозлагается на руководителя и кадровые службы этих учреждений. 2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажадля назначения социальных выплат рассматриваются в установленномзаконодательством порядке. ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 10.02.2004 N 90-р г.Благовещенск Внести изменение в распоряжение губернатора области от 02.02.2004N 75-р, изложив пункт 2 в следующей редакции: "2. Назначить Дмитриева Владимира Ивановича - первого заместителяначальника департамента экономики Администрации области - официальнымпредставителем Администрации области при рассмотрении Амурскимобластным Советом народных депутатов проекта закона Амурской области"О внесении изменений и дополнений в Закон Амурской области "Опрограмме государственной поддержки малого предпринимательства вАмурской области на 2002-2004 годы". Губернатор Амурской области Л.В. Коротков