Постановление Губернатора Амурской области от 01.08.2006 № 411
Об условиях оплаты труда работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, управлений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городских округов, отнесенных к группе по гражданской обороне, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета
ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.08.2006 N 411 г.Благовещенск Утратилo силу - Постановление Губернатора Амурской области от 28.04.2010 г. N 146 Об условиях оплаты труда работниковучреждений обеспечения гражданскойзащиты и пожарной безопасности,управлений по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациямгородских округов, отнесенных кгруппе по гражданской обороне,подразделений противопожарнойслужбы области, финансируемых засчет средств областного бюджета В целях реализации постановлений губернатора области отот 21.07.2005 N 425), от 21.05.2005 N 300 "Оразрядах оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений,финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностямруководителей, специалистов и служащих" постановляю: 1. Отнести к разрядам оплаты труда Единой тарифной сеткидолжности и профессии работников учреждений обеспечения гражданскойзащиты и пожарной безопасности, управлений по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям городских округов, отнесенных кгруппе по гражданской обороне, подразделений противопожарной службыобласти, финансируемых из областного бюджета, согласно приложению N 1. 2. Установить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки подолжностям и профессиям работников учреждений обеспечения гражданскойзащиты и пожарной безопасности, управлений по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям городских округов, отнесенных кгруппе по гражданской обороне, подразделений противопожарной службыобласти, финансируемых из областного бюджета, согласно приложению N 2. 3. Утвердить: Показатели и порядок отнесения учреждений обеспечения гражданскойзащиты и пожарной безопасности, управлений по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям городских округов, отнесенных кгруппе по гражданской обороне, подразделений противопожарной службыобласти, финансируемых за счет средств областного бюджета, к группампо оплате труда руководителей (приложение N 3). Перечень должностей (профессий) работников учреждений гражданскойзащиты и пожарной безопасности, управлений по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям городских округов, отнесенных кгруппе по гражданской обороне, подразделений противопожарной службы,финансируемых за счет средств областного бюджета, имеющих право наполучение ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечениевысокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50процентов тарифной ставки (оклада) (приложение N 4). Перечень изолирующих средств, при работе в которых за проведениеаварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условияхпроизводится оплата из расчета четырехкратной ставки (оклада) закаждый час работы (приложение N 5). Порядок выплаты работникам учреждений обеспечения гражданскойзащиты и пожарной безопасности, управлений по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям городских округов, отнесенных кгруппе по гражданской обороне, подразделений противопожарной службыобласти, финансируемых за счет средств областного бюджета,единовременного денежного вознаграждения за общие годовые итоги работы(приложение N 6). Порядок исчисления стажа работы работников учреждений обеспечениягражданской защиты и пожарной безопасности, управлений по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городских округов,отнесенных к группе по гражданской обороне, подразделенийпротивопожарной службы области, финансируемых за счет средствобластного бюджета, дающего право на выплату ежемесячной процентнойнадбавки за выслугу лет (приложение N 7). Порядок присвоения пожарным противопожарной службы областиклассов квалификации (приложение N 8). Положение об условиях оплаты труда водолазов и других работниковучреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности,управлений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациямгородских округов, отнесенных к группе по гражданской обороне,подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счетсредств областного бюджета, за подводные работы (приложение N 9). 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Л.В. Коротков Приложение N 1 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 ОТНЕСЕНИЕ К РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, УПРАВЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ГРУППЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА|————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Наименование должности | Диапазон разрядов || | оплаты труда ||————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1. РУКОВОДИТЕЛИ | || | ||Начальник поисково-спасательной службы |16 || | ||Начальник учебно-методического центра |15 - 16 || | ||Начальник отряда |12 - 16 || | ||Начальник поисково-спасательного отряда |13 - 15 || | ||Начальник пожарной части |11 - 14 || | ||Начальник управления гражданской |12 - 15 ||обороны города, отнесенного к группе | ||гражданской обороны | || | ||Начальник курсов гражданской обороны |11 - 14 || | ||Начальник группы |9 - 12 || | ||Начальник караула |8 - 10 || | ||Начальник ДПУ |17 || | ||Начальник передвижного пункта управления, |7 - 10 ||пункта управления | || | ||Начальник химико-радиометрической |8 - 12 ||лаборатории | || | ||Помощник начальника учреждения |11 - 16 || | ||Заместитель начальника учебно-методического |11 - 15 ||центра по делам гражданской обороны и | ||чрезвычайным ситуациям области | || | ||Помощник начальника отряда |8 - 11 || | ||Командир отделения |6 - 10 || | || 2. СПЕЦИАЛИСТЫ | || | ||Библиотекарь |6 - 11 || | ||Бортовой инженер (бортовой механик) |8 - 12 || | ||Врач-специалист |10 - 15 || | ||Инженер ДПУ |15 || | ||Инспектор (старший) по основной деятельности|7 - 9 || | ||Инструктор |6 - 11 || | ||Мастер производственного обучения |8 - 14 || | ||Мастер газодымозащитной службы пожарной |6 - 8 ||части | || | ||Методист |8 - 13 || | ||Оперативный дежурный отряда, пункта |8 - 10 ||управления | || | ||Пожарный |4 - 8 || | ||Помощник оперативного дежурного |6 - 7 || | ||Преподаватель |7 - 14 || | ||Спасатель |8 - 10 || | ||Спасатель международного класса |14 || | ||Спасатель 1 класса |13 || | ||Спасатель 2 класса |12 || | ||Спасатель 3 класса |11 || | ||Главный специалист |12 - 13 || | ||Ведущий специалист |11 - 12 || | ||Водолазный специалист (включая старшего) |10 - 13 || | ||Специалист |6 - 10 || | || 3. РАБОЧИЕ | || | ||Дворник |1 || | ||Водитель автомобиля |4 - 8 || | ||Водолаз |4 - 8 || | ||Машинист (кочегар) котельной |2 - 6 || | ||Машинист гусеничного тягача |3 - 6 || | ||Сторож (вахтер) |1 - 2 || | ||Стрелок ВОХР (включая старшего) |2 - 3 || | ||Радиооператор |3 - 5 || | ||Телеграфист |2 - 4 || | ||Телефонист |2 - 4 || | ||Уборщик производственных и служебных |1 - 2 ||помещений | ||————————————————————————————————————————————|———————————————————| 4. Отдельные профессии рабочих, конкретные разряды по оплатекоторых устанавливаются в соответствии с выпусками Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий:Слесарь-ремонтник 2 - 8Грузчик 1 - 2Макетчик 1 - 6Слесарь по ремонту автомобилей 1 - 6Слесарь-сантехник 2 - 6Старшина 4 - 6Художник-оформитель 6 - 11Электромонтер по ремонту и 2 - 6обслуживанию электрооборудованияЭлектромонтер связи 1 - 6Электромонтер стационарного 3 - 5оборудования телеграфной связиЭлектросварщик ручной сварки 1 - 6 Примечание: 1. Разряд по оплате труда заместителя начальника управления,учреждения, отряда, отдела устанавливается на 1 разряд ниже, чемразряд руководителя подразделения. 2. Разряд помощника начальника пожарной части устанавливается на1 разряд ниже, чем разряд начальника части. 3. Разряд помощника начальника караула устанавливается на 1разряд ниже, чем разряд начальника караула. 4. Разряды оплаты труда начальника и инженера ДПУ определяетсяспециальным нормативным правовым актом Амурской области. 5. Конкретный разряд оплаты труда служащим, специалистам ируководителям, тарифицируемым в диапазоне нескольких разрядов ЕТС,устанавливается по результатам аттестации в соответствии сквалификационными требованиями. 6. По профессиям работников, поименованных в разделе четвертомнастоящего приложения, конкретные разряды по оплате трудаустанавливаются руководителем учреждения обеспечения гражданскойзащиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы взависимости от сложности выполняемых ими работ и условий труда. 7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных квалификационными требованиями, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены насоответствующие должности (за исключением должности врача-специалиста)так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Имможет быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренногодиапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющимспециальную подготовку и стаж работы. Приложение N 2 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, УПРАВЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ГРУППЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА 1. РУКОВОДИТЕЛИ Начальник поисково-спасательной службы 16 разряд Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящихдолжностях в спасательных формированиях не менее 5 лет: 16 разряд - при выполнении обязанностей начальника краевой,областной, территориальной поисково-спасательной службы. Начальник учебно-методического центра 15 - 16 разряды 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы напедагогических должностях не менее 9 лет; 16 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы напедагогических должностях более 10 лет. Начальник отряда 12 - 16 разряды Высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работына руководящих должностях в Государственной противопожарной службе неменее 3 лет: 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника отряда Государственной противопожарной службы, отнесенногок IV группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника отряда Государственной противопожарной службы, отнесенногок III группе по оплате труда руководителей; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника отряда Государственной противопожарной службы, отнесенногоко II группе по оплате труда руководителей; 15 - 16 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника отряда Государственной противопожарной службы, отнесенногок I группе по оплате труда руководителей. Начальник поисково-спасательного отряда 13 - 15 разряды Высшее профессиональное образование и стаж работы в спасательныхформированиях не менее 5 лет или среднее специальное образование истаж работы в спасательных формированиях не менее 7 лет: 13 разряд - при количестве спасателей в отряде до 15 человек; 14 разряд - при количестве спасателей в отряде от 15 до 25человек; 15 разряд - при количестве спасателей в отряде от 25 до 50человек. Начальник пожарной части 11 - 14 разряды Высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы вГосударственной противопожарной службе на должностях начальствующегосостава не менее 3 лет: 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникапожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной к IVгруппе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникапожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной кIII группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникапожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной коII группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникапожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной к Iгруппе по оплате труда руководителей. Начальник управления гражданской обороны города, отнесенного кгруппе по гражданской обороне 12 - 15 разряды 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование,специальная подготовка на курсах ГО, стаж работы в учреждениях ГО неменее 3 лет; 14 - 15 разряды - высшее профессиональное образование,специальная подготовка на курсах ГО, стаж работы в учреждениях ГО неменее 5 лет. Начальник курсов гражданской обороны 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование, стажработы на педагогических должностях не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование, стажработы на педагогических должностях не менее 7 лет. Начальник группы 9 - 12 разряды Высшее профессиональное образование и стаж работы поспециальности на руководящих должностях не менее 5 лет: 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотделения (группы), отнесенного к IV группе по оплате трударуководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотделения (группы), отнесенного к III группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотделения (группы), отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотделения (группы), отнесенного к I группе по оплате трударуководителей. Начальник караула 8 - 10 разряды 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в Государственной противопожарной службе 3 года; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю 3 года или среднее профессиональное образование и стаж работыпо профилю 6 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю свыше 3 лет или среднее профессиональное образование и стажработы по профилю свыше 6 лет. Начальник передвижного пункта управления, пункта управления 7 - 10 разряды 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование, подготовкапо специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы на инженерныхдолжностях не менее 3 лет или среднее специальное образование,подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы наинженерных должностях не менее 5 лет; 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование, подготовкапо специальной программе не менее 1 месяца, стаж работы на инженерныхдолжностях не менее 5 лет. Начальник химико-радиометрической лаборатории 8 - 12 разряды 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы поспециальности не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы в занимаемой должности не менее 3 лет; 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по специальности не менее 5 лет. Помощник начальника учреждения 11 - 16 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование, подготовкана курсах ГО и стаж работы в учреждениях гражданской обороны не менее5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование, подготовкана курсах ГО, стаж работы в учреждениях ГО не менее 7 лет (помощникначальника органов управления по делам ГО и ЧС области) - высшеепрофессиональное образование, подготовка на курсах ГО, стаж работы вучреждениях ГО не менее 5 лет; 15 - 16 разряды - высшее профессиональное образование, подготовкана курсах ГО и стаж работы в учреждениях гражданской обороны не менее7 лет. Заместитель начальника учебно-методического центра по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям области 11 - 15 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы на педагогических должностях не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы на педагогических должностях не менее 7 лет; 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы напедагогических должностях не менее 9 лет. Помощник начальника отряда 8 - 11 разряды Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое)и стаж работы по профилю в Государственной противопожарной службе неменее 3 лет: 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощниканачальника отряда Государственной противопожарной службы поматериально-техническому обеспечению, отнесенного к IV группе пооплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощниканачальника отряда Государственной противопожарной службы поматериально-техническому обеспечению, отнесенного к III группе пооплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощниканачальника отряда Государственной противопожарной службы поматериально-техническому обеспечению, отнесенного ко II группе пооплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощниканачальника отряда Государственной противопожарной службы поматериально-техническому обеспечению, отнесенного к I группе по оплатетруда руководителей. Командир отделения 6 - 10 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и курсоваяподготовка в учебных подразделениях Государственной противопожарнойслужбы без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы в должности командира отделения пожарной части (отдельногопоста) Государственной противопожарной службы свыше 3 лет; 10 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности командира отделения пожарной части (отдельного поста)Государственной противопожарной службы свыше 5 лет. II. СПЕЦИАЛИСТЫ Библиотекарь 6 - 11 разряды 6 разряд - среднее специальное образование без предъявлениятребований к стажу работы или общее среднее образование и курсоваяподготовка; 7 - 8 разряды (библиотекарь II категории) - высшее образованиебез предъявления требований к стажу работы или средне специальноеобразование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) неменее 3 лет; 9 - 10 разряды (библиотекарь I категории) - высшее образование истаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории неменее 3 лет; 11 разряд (ведущий библиотекарь) - высшее образование и стажработы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3лет. Бортовой инженер (бортовой механик) 8 - 12 разряды 8 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы, наличие допуска к работе навоздушных судах 2 класса; 9 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование,стаж работы в должности бортового инженера не менее 3 лет, наличиедопуска к работе на воздушных судах 2 класса и свидетельства бортовогоинженера 2 класса; 10 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование,стаж работы в должности бортового инженера не менее 3 лет, наличиедопуска к работе на воздушных судах 1 - 2 классов и свидетельствабортового инженера 1 класса; 11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование,стаж работы в должности бортового инженера не менее 5 лет, наличиедопуска к работе на воздушных судах 1 класса и свидетельства бортовогоинженера 1 класса; 12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование,стаж работы в должности бортового инженера не менее 5 лет, наличиесвидетельства бортового инженера 1 класса и допуска к работе вдолжности бортового инженера на широкофюзеляжных воздушных судах,воздушных судах 1 класса, специальных воздушных судах для решениязадач в чрезвычайных ситуациях. Врач-специалист 10 - 15 разряды 10 разряд - врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе; 11 разряд - врач-специалист, не имеющий квалификационнойкатегории; 12 разряд - врач-специалист, имеющий II квалификационнуюкатегорию; 13 разряд - врач-специалист, имеющий I квалификационнуюкатегорию; 14 разряд - врач-специалист, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию; 15 разряд - врач-хирург всех наименований, оперирующий больных встационаре, имеющий высшую квалификационную категорию. Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности 7 - 9 разряды 7 разряд (инспектор) - высшее образование, стаж работы не менее 2лет; 8 - 9 разряды (старший инспектор) - высшее образование, стажработы не менее 5 лет. Инструктор 6 - 11 разряды 6 - 7 разряды (инструктор курсов гражданской обороны городскогоокруга (города, отнесенного к группе по гражданской обороне),муниципального района) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (инструктор курсов гражданской обороны городскогоокруга (города, отнесенного к группе по гражданской обороне),муниципального района) - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 8 - 9 разряды (инструктор курсов гражданской обороны городскогоокруга (города, отнесенного к группе по гражданской обороне),муниципального района) - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (инструктор учебно-методического центра по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям области) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю на курсах ГО неменее 5 лет; 10 - 11 разряды (инструктор учебно-методического центра по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям области) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в учебно-методическихцентрах ГО не менее 3 лет. Мастер производственного обучения 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Мастер газодымозащитной службы пожарной части 6 - 8 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности мастера ГДЗС пожарной части Государственной противопожарнойслужбы не менее 3 лет. Методист 8 - 13 разряд 8 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 8 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 8 до 12 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 12 лет; 12 разряд - II квалификационная категория или высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5лет; 13 разряд - I квалификационная категория или высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности методиста неменее 3 лет. Оперативный дежурный отряда, пункта управления 8 - 10 разряды 8 разряд - высшее образование и подготовка по специальнойпрограмме не менее 1 месяца без предъявления требований к стажуработы; 9 - 10 разряды - высшее образование, подготовка по специальнойпрограмме не менее 1 месяца и стаж работы в должности не менее 2 лет. Пожарный 4 - 8 разряды 4 разряд - специальная подготовка по установленной программе безпредъявления требований к стажу работы; 5 разряд - специальная подготовка по установленной программе истаж работы по профилю не менее 6 месяцев; 6 разряд - пожарный 3 класса - среднее (полное) общееобразование, стаж работы по профилю не менее 1 года и специальнаяподготовка по установленной программе; 7 разряд - пожарный 2 класса - среднее (полное) общее образованиеи стаж работы в должности пожарного 3 класса не менее 2 лет; 8 разряд - пожарный 1 класса - среднее (полное) общее образованиеи стаж работы в должности 2 класса не менее 2 лет. Примечание: классность пожарным устанавливается в соответствии сПоложением о порядке присвоения классов квалификации, утверждаемымМинистерством Российской Федерации по делам гражданской обороны,чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Помощник оперативного дежурного 6 - 7 разряды 6 разряд - среднее специальное образование и подготовка поспециальной программе не менее 1 месяца без предъявления требований кстажу работы; 7 разряд - среднее специальное образование, подготовка поспециальной программе и стаж работы в занимаемой должности не менее 2лет. Преподаватель 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Спасатель 8 - 10 разряды 8 разряд - высшее профессиональное образование, специальнаяподготовка и наличие высшего квалификационного разряда по одной израбочих профессий без предъявления требований к стажу; 9 разряд - высшее профессиональное образование, специальнаяподготовка и владение двумя рабочими профессиями; 10 разряд - высшее профессиональное образование, специальнаяподготовка и владение тремя рабочими профессиями. Спасатель международного класса 14 разряд 14 разряд (спасатель международного класса) - высшее образование,специальная подготовка, участие в международных спасательных работах,работа спасателем 1 класса не менее 2 лет и сертификат курсовиностранных языков. Спасатель 1 класса 13 разряд 13 разряд (спасатель 1 класса) - высшее образование, специальнаяподготовка и стаж работы спасателем 2 класса не менее 2 лет. Спасатель 2 класса 12 разряд 12 разряд (спасатель 2 класса) - высшее образование, специальнаяподготовка и стаж работы спасателем 3 класса не менее 2 лет. Спасатель 3 класса 11 разряд 11 разряд (спасатель 3 класса) - высшее образование, специальнаяподготовка, владение тремя рабочими профессиями и стаж работыспасателем не менее 2 лет. Главный специалист 12 - 13 разряды 12 - 13 разряды - при выполнении обязанностей главногоспециалиста организации, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей. Ведущий специалист 11 - 12 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессионально образование, стаж работыв должности специалиста не менее 3 лет. Водолазный специалист (включая старшего) 10 - 13 разряды 10 разряд - высшее образование и наличие квалификации "Водолазныйспециалист" без предъявления требований к стажу работы или среднееспециальное (техническое) образование, наличие квалификации"Водолазный специалист" и стаж работы на водолазных должностях неменее 3 лет; 11 разряд - высшее образование и наличие квалификации "Водолазныйспециалист" и стаж работы в должности водолазного специалиста не менее2 лет или среднее специальное (техническое) образование, наличиеквалификации "Водолазный специалист" и стаж работы на водолазныхдолжностях не менее 5 лет; 12 разряд - высшее образование, наличие квалификации "Водолазныйспециалист" и стаж работы в должности водолазного специалиста не менее5 лет, допуск к руководству водолазными работами на глубинах до 150метров или среднее специальное (техническое) образование, наличиеквалификации "Водолазный специалист" и стаж работы на водолазныхдолжностях не менее 7 лет, допуск к руководству водолазными работамина глубинах до 150 метров; 13 разряд (старший водолазный специалист) - высшее образование иналичие квалификации "Водолазный специалист" и допуск к руководствуводолазными работами на глубинах до 300 метров и более. Специалист 6 - 10 разряды 6 - 10 разряды - высшее профессионально образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. III. РАБОЧИЕ Дворник 1 разряд 1 разряд - уборка участков и площадей, прилегающих кобслуживаемому зданию. Своевременная очистка от снега и льдатротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком. Водитель автомобиля 4 - 8 разряды 4 разряд - управление легковыми автомобилями всех типов,грузовыми всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусамигабаритной длиной до 7 метров; 5 разряд - управление автомобилями скорой помощи и оперативными,оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, легковымиавтомобилями, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностьюсвыше 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 7 до 12метров; 6 разряд - управление пожарными автомобилями, грузовымиавтомобилями всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн, автобусамигабаритной длиной свыше 12 до 15 метров; 7 - 8 разряды - управление автобусами габаритной длиной свыше 15метров на регулируемых пассажирских маршрутах в городах с численностьюсвыше 1 млн. человек. Водолаз 4 - 8 разряды 4 разряд - выполнение спасательных водолазных работ. Оказаниепервой (доврачебной) помощи людям, терпящим бедствие на воде. Проверкаи подготовка спасательных средств к работе; 5 разряд - обследование подводной части гидротехническихсооружений, уложенных в подводные траншеи трубопроводов и кабелей,поиск их с помощью трассоискателей и определение глубины залегания.Осмотр каменных откосов каналов, шлюзов, плотин, дамб и другихсооружений для швартовки судов, плавучих знаков, обстановки пути исредств навигационного оборудования. Разработка подводного грунта спомощью гидроразмывочных средств с целью углубления и очистки дна.Грубое равнение подводных каменно-щебеночных и песчаных постелей подоснования гидротехнических сооружений или подводных объектов. Бурениешпуров под водой, перепиливание деревянных конструкций, устройствошипов на сваях, постановка деревянных пробок в отверстия и прокладок взазоры деревянных конструкций и др. работы. Установка оголовков имассивов массой до 20 т. Укладка бетонной смеси под водой. Строповка ирасстроповка предметов под водой. Обслуживаниенаучно-исследовательских работ: проведение профилактического осмотрасудна, очистка подводной части корпуса, гребных винтов, подводныхпутей слипов и эллингов от обрастаний и засорений; выполнение подводой простых монтажных, слесарных, плотничных и такелажных работ.Добыча морепродуктов, проведение подводных наблюдений за орудиямипромышленного рыболовства. Наружное обследование корпусов затонувшихсудов. Разгрузка из корпуса затонувшего судна груза, не требующегобалансировки. Удаление наносов из корпуса затонувшего судна.Обследование и очистка акваторий, предназначенных для массовогоотдыха. Выполнение поисковых работ, связанных с обнаружением иподъемом пострадавших из воды, с использованием различных видовспасательных средств. Зарядка водолазных аппаратов сжатым воздухом; 6 разряд - обследование перекатов и судоподъемных сооружений.Полное обследование и работы по ремонту подводной частигидротехнических сооружений. Укладка дюкеров, подводных трубопроводови кабелей и контроль за правильностью их укладки, замеры прогибауложенных в траншеи трубопроводов. Установка грузов на подводныеоголовки массой свыше 20 до 50 т, ряжей и других конструкцийгидротехнических сооружений. Установка и разборка под водой всех видовопалубки, установка арматуры на пробоины, стяжек и оттяжек. Осмотр иремонт опорно-ходовых частей затворов и ворот на шлюзах. Промывкаглубоких траншей и туннелей под корпусом затонувшего судна, заводкапроводников в туннели. Обслуживание научно-исследовательских работ,выполняемых с обитаемых подводных аппаратов и подводных лабораторий.Разгрузка из корпуса затонувшего судна груза, требующего балансировки,работы в затопленном отсеке судна. Замеры пробоин в корпусах судов иповреждений гидротехнических сооружений. Исправление рулевогоустройства, лопастей гребного винта. Заделка поврежденийтрубопроводов. Установка судов на судоподъемные сооружения. Выполнениеспасательных работ в сложных условиях. Спасание людей с затонувшихречных катеров (судов малого флота), автомашин, тракторов и другойтехники. Руководство группой водолазных станций или спасательнойстанцией. Самостоятельное управление катером; 7 разряд - составление планшетов глубин с определениемхарактеристики грунта. Выполнение сложных замеров при обследованиизатонувших судов. Установка оголовков и массивов массой свыше 50 т.Управление телевизионными установками при обследовании судов игидротехнических сооружений. Снятие и изготовление контурных иобъемных шаблонов пробоин корпусов судов и повреждений подводныхчастей гидротехнических сооружений. Резка и сварка металла под водой,выполнение взрывных работ. Смена гребных винтов или их лопастей,ремонт и смена датчиков электрорадионавигационных и поисковыхприборов, установленных на корпусах судов. Разметка мест расположениятуннелей, котлованов и постелей. Руководство постановкой пластырей напробоины. Работы по устранению водотечности подводной части корпусааварийного судна. Крепление судоподъемных стропов, полотенец и другихприспособлений, равнение и найтовка судоподъемных понтонов,подсоединение шлангов к судоподъемным понтонам. Практическаяподготовка водолазов по своей группе специализации работ. Выполнениевсех сложных аварийно-спасательных, спасательных, судовых,судоремонтных, судоподъемных и других водолазных работ. Пользованиевсеми видами водолазной техники и проведение ремонта этой техники.Руководство всеми видами водолазных поисковых работ, связанных собнаружением и подъемом пострадавших из воды; 8 разряд - при проведении подводно-технических работ методомдлительного пребывания в глубоководном водолазном комплексе наглубинах более 60 м; руководстве аварийно-спасательными испасательными работами в сложных условиях; выполненииэкспериментальных водолазных работ и испытании новых образцовводолазного снаряжения и технических средств, предназначенных дляработы под водой. Машинист (кочегар) котельной 2 - 6 разряды При обслуживании водогрейных и паровых котлов, работающих нажидком и газообразном топливе или электронагреве, с суммарнойтеплопроизводительностью:свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) 2 разрядсвыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) 3 разрядсвыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 4 разрядсвыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 5 разрядсвыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) 6 разряд При обслуживании в котельной отдельных водогрейных или паровыхкотлов, работающих на жидком и газообразном топливе илиэлектронагреве, с теплопроизводительностью котла:до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) 2 разрядсвыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) 3 разрядсвыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 4 разрядсвыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) 5 разрядсвыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) 6 разряд Машинист гусеничного тягача 3 - 6 разряды 3 разряд - среднее специальное образование без предъявлениятребований к стажу работы при выполнении работ на гусеничном тягаче смощностью двигателя до 44,2 кВт (до 60 л.с.); 4 разряд - среднее специальное образование без предъявлениятребований к стажу работы при выполнении работ на гусеничном тягаче смощностью двигателя свыше 44,2 кВт до 73,6 кВт (свыше 60 до 100 л.с.); 5 разряд - среднее специальное образование без предъявлениятребований к стажу работы при выполнении работ на гусеничном тягаче смощностью двигателя свыше 73,6 кВт до 147,2 кВт (свыше 100 до 200л.с.); 6 разряд - среднее специальное образование без предъявлениятребований к стажу работы при выполнении работ на гусеничном тягаче смощностью двигателя свыше 147,2 кВт до 210 кВт (свыше 200 до 285л.с.). Сторож (вахтер) 1 - 2 разряды 1 разряд - проверка целостности охраняемого объекта; 2 разряд - выполнение обязанностей старшего по смене. Стрелок ВОХР (включая старшего) 2 - 3 разряды 2 разряд - знание основных документов, регламентирующихдеятельность охраны в пределах его должностных обязанностей, в томчисле по материальной части оружия, правил его ношения и хранения,порядка применения, а также при удовлетворительном выполнении учебныхстрельб; 3 разряд - стаж работы в должности стрелка 2 разряда не менее 1года, работа на особо важных или приравненных к ним объектах, крупныхбазах и складах, обходных постах, твердые знания нормативныхдокументов по организации охраны в пределах его должностныхобязанностей, порядка ношения, хранения и применения оружия, хорошиепоказатели в работе. Радиооператор 3 - 5 разряды 3 разряд - передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм ирадиотелеграмм на слух со скоростью от 60 до 90 знаков в минуту исмешанного текста; 4 разряд - передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм ирадиотелеграмм на слух со скоростью от 90 до 120 знаков в минуту исмешанного текста; 5 разряд - передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм ирадиотелеграмм на слух со скоростью свыше 120 знаков в минуту исмешанного текста. Телеграфист 2 - 4 разряды 2 разряд - телеграфист 3 класса - прием телеграмм по аппарату(расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм сиспользованием рычага перфоленты и со зрительным самоконтролем дляавтоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм;передача и прием телеграмм по телефону, факсимильному аппарату;обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм посистеме "АТОЛ"; замена перфораторной, контрольной и красящей ленты,чтение перфораторной ленты; оформление телеграмм и ведение телеграфнойдокументации; учет прохождения телеграмм в контрольные сроки; 3 разряд - телеграфист 2 класса - прием телеграмм по аппарату(расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм сиспользованием рычага перфоленты и со зрительным самоконтролем дляавтоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм порекомендации Ф.31 со скоростью, обеспечивающей выполнение иперевыполнение норм выработки, установленных для данного разряда;передача и прием телеграмм по телефону, факсимильному аппарату;оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; ведениеслужебных переговоров, запрос и дача справок по аппарату; заменаперфораторной, контрольной и красящей ленты, чтение перфораторнойленты; учет прохождения телеграмм в контрольные сроки; 4 разряд - телеграфист 1 класса - выполнение работ при обработкетелеграмм: вручную, прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк икорректировка); чистая перфорация телеграмм с использованием рычагаперфоленты и со зрительным самоконтролем для автоматизированнойпередачи, в том числе и международных телеграмм по рекомендации Ф.31со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение нормвыработки, установленных для данного разряда; выявление искажений поперфораторной ленте, регулировка фазы и скорости аппарата по системе"АТОЛ": обслуживание связей одновременно по приему и передачетелеграмм на аппарате, в том числе телеграмм, написанных латинскимибуквами. Телефонист 2 - 4 разряды 2 разряд - обслуживание внутриобластной связи, а также несложныхпо обслуживанию и с небольшой нагрузкой магистральных связей,коммутаторов городской, сельской и внутрипроизводственной связи; 3 разряд - обслуживание магистральных и особо загруженных линийвнутриобластной связи, а также международных связей, в том числеканалов с полуавтоматическим способом соединения, и связей, работающихпо немедленной системе эксплуатации; 4 разряд - обслуживание особо загруженных или сложных пообслуживанию магистральных связей, особо сложных внутриобластных имеждугородных связей, а также международных связей. Уборщик производственных и служебных помещений 1 - 2 разряды 1 разряд - уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли смебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощьюмашин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д.; 2 разряд - выполнение работ по уборке производственных помещений,в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов. Примечание: 1. На один разряд выше разрядов, предусмотренных настоящимперечнем, тарифицируются водители автомобилей в случаях: - работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусеи т.п.); - выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническомуобслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении,организации специализированной службы технического обслуживания. 2. Функциональные обязанности начальника ДПУ и инженера ДПУустанавливаются в соответствии с постановлением Правительства от04.12.2003 N 732-47 "Об утверждении типового положения о запасномпункте управления высшего исполнительного органа государственнойвласти субъекта Российской Федерации". Приложение N 3 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, УПРАВЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ГРУППЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарнойбезопасности: управления (отделы) гражданской обороны городскихокругов (городов, отнесенных к группе по гражданской обороне),областное государственное учреждение "Центр обеспечения гражданскойзащиты и пожарной безопасности Амурской области", учебно-методическийцентр|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|| Численность по штату | Группа по оплате труда ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||Свыше 400 человек |I ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||От 200 до 400 человек |II ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||От 25 до 200 человек |III ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||До 25 человек |IV ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————| 2. Отряды противопожарной службы области|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|| Численность работников по штату | Группа по оплате труда || | руководителей ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||Свыше 400 человек |I ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||От 150 до 400 человек |II ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||От 70 до 150 человек |III ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||До 70 человек |IV ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————| 3. Пожарные части|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|| Численность работников по штату | Группа по оплате труда || | руководителей ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||Свыше 70 человек |I ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||От 50 до 70 человек |II ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||От 25 до 50 человек |III ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————||До 25 человек |IV ||—————————————————————————————————|——————————————————————————————| Примечание: 1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам пооплате труда руководителей учреждений гражданской защиты и пожарнойбезопасности и подразделений противопожарной службы областипроизводится: - учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарнойбезопасности, отрядов и частей противопожарной службы области,являющихся юридическими лицами, - приказом начальника управлениягражданской защиты и пожарной безопасности администрации Амурскойобласти; - пожарных частей, входящих в структуру отрядов противопожарнойслужбы области, - приказом начальника соответствующего отрядапротивопожарной службы области. 2. Отрядам и пожарным частям противопожарной службы области,обслуживающим пожароопасные объекты или объекты взрывоопасныхпроизводств, группа по оплате труда руководителей устанавливается наодну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящимпоказателям. Разряд оплаты труда, установленный сверх разряда,соответствующего I группе по оплате труда руководителей, увеличиваетсяна 10 процентов. 3. Руководителям пожарных частей, имеющих штатную численностьработников свыше 100 человек, установленный разряд оплаты трудаувеличивается на 10 процентов. 4. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чащеодного раза в год с учетом изменения штатной численности. Приложение N 4 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, УПРАВЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ГРУППЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА (ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ОПЕРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ) В РАЗМЕРЕ ДО 50 ПРОЦЕНТОВ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) До 50 процентов: начальник отряда, начальник пожарной части, заместитель начальника пожарной части, капитан-механик корабля (судна), начальник караула пожарной части, начальник передвижной насосной станции, командир отделения пожарной части (отдельного поста), водитель автомобиля (пожарного), пожарный, диспетчер, моторист (машинист), спасатель, водолаз. Примечание: 1. Указанная ежемесячная надбавка устанавливается для работниковучреждений гражданской защиты и пожарной безопасности, отрядов,пожарных частей, отдельных постов, региональных специализированныхотрядов по тушению крупных пожаров, служб пожаротушения, центровуправления силами (ЦУС), производственно-технических центров,специализированных частей по тушению крупных пожаров, участвующих впредупреждении и тушении пожаров, предупреждении и ликвидациичрезвычайных ситуаций, а также непосредственно обеспечивающихвыполнение этих работ. 2. Конкретные размеры надбавок за особые условия труда(обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности)работникам из числа начальников (руководителей) организацийустанавливаются начальниками (руководителями) вышестоящих организацийпо подчиненности, а по должностям руководителей подразделений,специалистов, других служащих и профессиям рабочих устанавливаются поперечням, утверждаемым начальниками (руководителями) организации, посогласованию с соответствующими службами (пожаротушения, финансовыми идругими) вышестоящей организации. Приложение N 5 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 ПЕРЕЧЕНЬ ИЗОЛИРУЮЩИХ СРЕДСТВ, ПРИ РАБОТЕ В КОТОРЫХ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ В ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОСОБО ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ПРОИЗВОДИТСЯ ОПЛАТА ИЗ РАСЧЕТА ЧЕТЫРЕХКРАТНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ЗА КАЖДЫЙ ЧАС РАБОТЫ 1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32, другиереспираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания). 2. Аппарат воздушный дыхательный (АСВ-2, АИР, Спироматик 90 ТМ,ДРЕГЕР, АУЭР и другие системы аналогичного типа). 3. Водолазные системы (УСВ-50 М, Диватор МК 11, Подводник 2-4 АВМ1, 5, 8 и другие системы подобного типа). 4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК 1-2-3-4, Викинг, Арктик идругие системы подобного типа). 5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг-Акварекс-Каверс,АУЭР и другие аналогичные костюмы). 6. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО02М, ИК-АЖ,Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и другие аналогичные костюмы). Приложение N 6 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, УПРАВЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ГРУППЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ОБЩИЕ ГОДОВЫЕ ИТОГИ РАБОТЫ 1. Настоящим документом определяются условия и порядок выплатыработникам учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарнойбезопасности, подразделений противопожарной службы области,финансируемых за счет средств областного бюджета, единовременногоденежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностныхобязанностей по итогам календарного года. 2. Вознаграждение выплачивается в целях обеспечения материальнойзаинтересованности работников в своевременном и качественномвыполнении своих служебных обязанностей, повышения ответственности запорученный участок работы. 3. Право на получение вознаграждения имеют все работникиучреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности,подразделений противопожарной службы области, содержащиеся поутвержденным штатным расписаниям, финансируемых за счет средствобластного бюджета, в том числе принятые на работу на условияхсовместительства. 4. Работникам организаций при исчислении времени работы в текущемгоду для выплаты вознаграждения учитываются отработанное время, атакже периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, вотпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработнойплаты, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков поуходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). Работникам, проработавшим неполный календарный год,вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени заполные календарные месяцы в году увольнения (приема). 5. Вознаграждение выплачивается в размере двух должностныхокладов (тарифных ставок) с учетом районного коэффициента и надбавкиза работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, июжных районах области. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, атакже работающим неполное время (день, неделя), размер вознагражденияустанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок),исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за котороевыплачивается вознаграждение. Выплата вознаграждения производится исходя из должностных окладов(тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного года, закоторый производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным втечение года, - из должностных окладов (тарифных ставок),установленных на день их увольнения. Рабочим-сдельщикам вознаграждение выплачивается из тарифныхставок, установленных по соответствующим разрядам оплаты труда, адругим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельнуюоплату труда, - из должностных окладов, которые им установлены позанимаемой должности. 6. Руководитель учреждения обеспечения гражданской защиты ипожарной безопасности, подразделения противопожарной службы областиимеет право снижать размер либо лишать работников вознагражденияполностью за конкретные упущения в работе или нарушения трудовойдисциплины и в других случаях, предусмотренных коллективным договором. Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляетсяприказом руководителя учреждения обеспечения гражданской защиты ипожарной безопасности, подразделения противопожарной службы области собязательным указанием причины. 7. Вознаграждение не выплачивается: а) временным работникам; б) работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты; в) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения вотпуске; г) работникам, уволенным с работы за виновные действия (пункты 5,6, 7, 8, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации); д) работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным принеудовлетворительном результате испытания (статья 71 Трудового кодексаРоссийской Федерации). Приложение N 7 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, УПРАВЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ГРУППЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 1.1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет (далее- процентная надбавка) имеют все работники учреждений гражданскойзащиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службыобласти (далее - работники), содержащиеся по утвержденным штатнымрасписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству. 1.2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно кдолжностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности(профессии) в следующих размерах: - за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов; - за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов; - за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов; - за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов; - за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов; - за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов; - за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов. 1.3. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется: 1.3.1. Рабочим-сдельщикам - из тарифных ставок, установленных посоответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам,переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - издолжностных окладов, которые установлены этим работникам всоответствии со штатами. 1.3.2. Работникам, допущенным в установленном порядке квременному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентнойнадбавки производится по соглашению сторон трудового договора(Трудовой кодекс РФ, ст. 151). 1.3.3. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки(оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифныхставок (окладов). 1.4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачиваетсяработникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключениемработников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу летвыплачивается за фактический период работы (сезон). 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентнойнадбавки 2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная ставка,включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях,организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственнойпротивопожарной службе (пожарной охране, противопожарных иаварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации), в органах внутренних дел, а также в подразделенияхпожарной охраны других министерств и иных федеральных органовисполнительной власти. 2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получениепроцентной надбавки, установленный п. 2.1 настоящего Порядка,включается также время работы на выборных должностях и в качествегосударственных служащих в федеральных государственных органах,государственных органах субъектов Российской Федерации и органахместного самоуправления. 2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и2.2 настоящего Порядка, включаются все периоды независимо от причинувольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия неоговорены настоящим Порядком. 2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и2.2 настоящего Порядка, включаются периоды иной деятельности, аименно: 2.4.1) военная служба по контракту в Вооруженных Силах РоссийскойФедерации, других войсках и воинских формированиях; 2.4.2) военная служба в Вооруженных Силах государств - бывшихреспублик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификациив установленном порядке соответствующих двустороннихмежгосударственных договоров; 2.4.3) служба в качестве рядового и начальствующего состава ворганах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР; 2.4.4) военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин вкачестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а такжепериод, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособиепо беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет; 2.4.5) военная служба по призыву в Вооруженных Силах РоссийскойФедерации из расчета один день военной службы за два дня работы. 2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительныхработ (в том числе по месту работы без лишения свободы) иадминистративного ареста. 2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Порядка,днем увольнения с военной службы считается день исключения из списковличного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, аднем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе оприеме работника на работу в эту организацию. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов ивоеннослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работыприравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочнаявоенная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся навоенную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебныхзаведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву. 2.7. В стаж работы, дающий право работнику на получениепроцентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иныепериоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы длявыполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Положительное решение по данному вопросу может быть принято вслучае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки непревышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на этицели. Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимаетсякомиссиями по установлению стажа, созданными в организацияхгражданской защиты и пожарной безопасности и подразделенияхпротивопожарной службы области. В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (впроцентах), исчисленный в соответствии с настоящим Порядком, окажетсяниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленногопо ранее действовавшему нормативному правовому акту, работнику завремя его работы в данной организации размер указанной надбавкисохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) донаступления права у работника на процентную надбавку в большемразмере. В случаях когда стаж работы, исчисленный работникам, дает правона получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет поранее выплаченным суммам (до дня издания настоящего Порядка) непроизводится. 2.8. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки,устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми ворганах управления гражданской защиты и пожарной безопасности иподразделениях противопожарной службы области, руководители которыхимеют право приема на работу и увольнения с работы работников. Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составезаместителя руководителя - председателя и членов комиссии: начальникафинансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров илидругого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работникаправового подразделения и представителя выборного профсоюзного органаили уполномоченного работниками представительного органа. 2.9. Основным документом для определения стажа работы являетсятрудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку- военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы(службы). В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовойкнижке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами,в частности, расчетными книжками, а также справками, надлежащеоформленными и скрепленными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учетуличного состава и других документов, подтверждающих трудовой стаж. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентнойнадбавки, свидетельскими показаниями не допускается. 2.10. Работа комиссии проводится в следующем порядке: 2.11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих посовместительству - копия трудовой книжки), военный билет, справки идругие документы. Эти документы указываются в протоколе, образец которого приведенв приложении к настоящему Порядку. При необходимости на заседаниеприглашается работник, стаж работы которого устанавливается.Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссиейвозвращаются владельцу. 2.11.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды,подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в какихорганизациях работал указанный работник в эти периоды. Решениекомиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем ичленами комиссии, доводится работнику под роспись и скрепляетсяпечатью организации. 2.11.3. Выписка из протокола заседания с решением об установлениистажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатьюорганизации, оформляется на каждого в отдельности работника ипередается в бухгалтерию. 2.12. Жалобы на решение комиссий рассматриваются управлениемгражданской защиты и пожарной безопасности администрации области. Приложение к Порядку исчисления стажа работы работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, управлений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городских округов, отнесенных к группе по гражданской обороне, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет ПРОТОКОЛ N ____ Заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет__________________________________________________________________ (наименование органа управления и подразделения__________________________________________________________________ противопожарной службы области)"___" _____________ 200_ годаПрисутствовали: Председатель комиссии ____________________________ Члены комиссии ____________________________ ____________________________ ____________________________Слушали об установлении стажа работы:1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________2. Должность (профессия) ________________________________________Проверив трудовую книжку (военный билет) ___________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы,комиссия постановила, что указанными документами подтверждаетсяследующий стаж работы:|————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|| Воинская часть, учреждение, | Должность |С какого |По какое || организация, работа в которых |(профессия)| времени | время || (периоды иной деятельности) | | (число, | (число, || засчитывается в стаж работы | | месяц, | месяц, || | | год) | год) ||————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|Итого: _____________ лет ____________ месяцев ___________ дней.Стаж работы _________________________ дающий право на получение (фамилия и инициалы)процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на "___"_______________ 200_ г. устанавливается ____________________ лет (прописью)________________ месяцев ________________ дней. (прописью) (прописью)Председатель комиссии: _____________________________Члены комиссии: _____________________________ _____________________________ _____________________________печать _____________________________Ознакомлен _____________ ____________________________________ (подпись) (фамилия и инициалы работника) Приложение N 8 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ПОЖАРНЫМ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ КЛАССОВ КВАЛИФИКАЦИИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий документ устанавливает порядок присвоения классовквалификации пожарным из числа работников противопожарной службыобласти. 1.2. Присвоение пожарным классов квалификации производится сцелью совершенствования ими профессионального мастерства, оказаниявсесторонней помощи людям на пожаре, эффективного использованиятехнических средств при тушении пожаров, ликвидации последствий аварийи стихийных бедствий. Введение классной квалификации является также дополнительнымстимулом для повышения уровня оплаты труда пожарных и роста ихпрофессионального мастерства. 1.3. В зависимости от уровня профессиональной подготовленности,стажа и показателей оперативно-служебной деятельности пожарномуприсваиваются следующие классы квалификации: "Пожарный 3 класса","Пожарный 2 класса", "Пожарный 1 класса". 2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ ПОДГОТОВЛЕННОСТИ ПОЖАРНЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ИСПЫТАНИЙ НА ПРИСВОЕНИЕ КЛАССОВ КВАЛИФИКАЦИИ 2.1. Определение степени подготовленности пожарных при проведениииспытаний на присвоение классов квалификации осуществляютквалификационные комиссии, которые создаются приказами начальников,имеющих право приема и увольнения работников противопожарной службыобласти. 2.2. В состав квалификационной комиссии включаются председатель(как правило, заместитель руководителя организации), секретарь и членыкомиссии: руководители подразделений, высококвалифицированныеспециалисты, работники кадрового, финансового и юридического органа(подразделений), а также представитель профсоюзного органа илипредставительного органа трудового коллектива. При рассмотрении вопросов присвоения классов квалификациипожарным, работающим в подразделениях противопожарной службы области,обслуживающих предприятия и организации (объектовые), в составквалификационной комиссии включаются представители этих предприятий иорганизаций. Периодичность заседания комиссии определяется руководителемподразделения противопожарной службы области. Квалификационная комиссия правомочна при участии в заседании неменее двух третей состава комиссии. 2.3. На кандидата к присвоению класса квалификации егонепосредственный начальник направляет в квалификационную комиссиюпредставление, в котором отражаются деловые качества пожарного,достигнутые результаты при исполнении им должностных обязанностей,умение пожарного применять имеющиеся знания в практической работе ипредложения по присвоению соответствующего класса квалификации. 2.4. Лица, нарушающие (нарушившие) технологию тушения пожара либоимеющие взыскания (замечания) за ненадлежащее исполнение должностныхобязанностей, к испытаниям на присвоение класса квалификации могутбыть представлены по истечении шести месяцев после снятия взыскания. 2.5. Квалификационная комиссия рассматривает указанныепредставления, проводит всестороннюю проверку знаний и уменийкандидата на присвоение соответствующего класса квалификации позаранее подготовленным вопросам. 2.6. Вопросы для проверки знаний и умений пожарногоподготавливаются исходя из требований, предусмотренных пунктом 3.1настоящего Порядка, для каждого класса квалификации попожарно-тактической, пожарно-технической, пожарно-строевой подготовке,а также по умению оказания доврачебной, психологической помощи ипроведению неотложных поисково-спасательных работ на пожаре. 2.7. Решение квалификационной комиссии с предложением оприсвоении пожарному соответствующего класса квалификации либо вотказе рекомендации о присвоении этого класса квалификации комиссиейпринимается в отсутствие испытуемого путем голосования большинствомголосов. 2.8. Результаты голосования заносятся в протокол, которыйсоставляется в двух экземплярах и подписывается председателемквалификационной комиссии, членами комиссии и секретарем. Подписанный протокол докладывается руководителю подразделенияпротивопожарной службы области для принятия решения о присвоенииуспешно выдержавшим испытания пожарным классов квалификации иобъявления этого решения в приказе по подразделению (форма протоколаприлагается). 2.9. Пожарный, внесенный в списки представленных к испытаниям наприсвоение класса квалификации, но не участвовавший в них вустановленные сроки по уважительной причине (болезнь, отпуск,командировка и т.п.), сохраняет право на проведение испытаний приочередном заседании квалификационной комиссии. 2.10. В случае несогласия пожарного с выводами квалификационнойкомиссии, отраженными в протоколе, они могут быть в течение 10 днейпосле подписания протокола обжалованы соответствующему руководителю(согласно п. 2.1 настоящего Порядка), который вправе назначитьповторное проведение испытания с привлечением более широкого кругаспециалистов и представителей трудового коллектива, после чего решениеквалификационной комиссии является окончательным. 3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ ПОЖАРНЫМ КЛАССА КВАЛИФИКАЦИИ 3.1. Для присвоения соответствующего класса квалификации пожарныйдолжен: 3.1.1. Пожарный 3 класса: знать основные понятия о процессе горения, способы прекращения горенияи огнетушащие средства, меры безопасности при спасении людей напожаре, иметь понятие о последствиях пожаров; первичные средствапожаротушения, пожарную технику общего назначения, состоящую наоснащении пожарных подразделений, а также правила ее эксплуатации исодержания; способы и приемы работы с пожарным оборудованием, сосредствами спасения и самоспасения людей на пожаре, этапы боевогоразвертывания пожарной техники; основные положения руководящихдокументов по вопросам оказания доврачебной помощи пострадавшим припожаре, задачи и объем доврачебной помощи, признаки жизни и смерти,средства для оказания доврачебной помощи; способы и приемы оказаниядоврачебной помощи при ранениях, кровотечениях, переломах и ожогах,поражениях продуктами горения, правила безопасности при оказаниидоврачебной помощи; психологические факторы, влияющие на личность идеятельность при тушении пожаров; психологические особенностивыполнения профессиональных задач; психические состояния личности,динамику психических состояний в процессе проведения работ по тушениюпожаров и выполнения спасательных работ в условиях риска, опасностидля жизни, неопределенности, дефицита времени, длительных иинтенсивных физических нагрузок, эмоциональных воздействий; основыпсихической саморегуляции; уметь действовать в составе пожарного подразделения; практическииспользовать пожарную технику общего назначения и оборудование вразличных чрезвычайных ситуациях; владеть пожарно-техническимвооружением и средствами механизации на пожаре, приемами и способамиспасения и самоспасения людей на пожаре; определять состояниепострадавшего, признаки жизни и смерти; правильно накладывать все видыповязок, производить временную остановку кровотечений; выполнятьпростейшие противошоковые мероприятия; применять приемы искусственнойвентиляции легких и непрямого массажа сердца; разбираться впсихологических аспектах своей деятельности; выдерживать ипреодолевать психологические трудности; применять полученныепрофессионально-психологические знания, навыки на практике; оказыватьпервую психологическую помощь пострадавшим и контролировать своепсихическое состояние. 3.1.2. Пожарный 2 класса: знать требования, предъявляемые к пожарному 3 класса, кроме того,поведение основных строительных материалов в условиях пожара,классификацию зданий и сооружений по степени их огнестойкости;пожарные мотопомпы, правила их содержания и эксплуатации; правилаиспользования противогазов и дыхательных аппаратов на сжатом воздухепри работе в непригодной для дыхания среде; основные осложненияожогов, ранений, кровотечений, переломов и их профилактику;особенности доврачебной помощи детям при различных поражениях;специфику влияния чрезвычайной ситуации (пожара) на функционированиепсихики человека; факторы, определяющие психологическую устойчивостьпожарного, при проведении работ в условиях риска для жизни; методику иприемы управления собственным состоянием; технику проведенияаутогенной тренировки; дыхательные и физические упражнения; способыоказания психологической помощи населению, пострадавшему на пожаре; уметь выполнять работы по тушению пожаров с использованиемспециальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, исполнятьобязанности всех номеров боевого расчета; практически использоватьпожарную технику общего назначения в различных чрезвычайных ситуациях;в совершенстве владеть пожарно-техническим вооружением и средствамимеханизации на пожаре; мероприятия, направленные на предупреждениеосложнений, оказывать доврачебную помощь при ожогах, отравлениях;применять приемы саморегуляции и борьбы со стрессом; приспосабливатьсяк экстремальным условиям, владеть приемами выживания и поддержанияжизнедеятельности; применять на практике приемы психическойсаморегуляции; переносить высокие физические иморально-психологические нагрузки; развивать способность к быстройвнутренней мобилизации для действий в условиях риска. 3.1.3. Пожарный 1 класса: знать требования, предъявляемые к пожарному 2 класса, кроме того,новейшие достижения в области тактики тушения пожаров и накопленногоопыта борьбы с ними; типы пожарных автомобилей специальногоназначения, правила их содержания и эксплуатации; основы организациитушения пожара, работу командира спасательного подразделения попринятию решения на ведения спасательных работ на пожаре, организациютушения лесных и торфяных пожаров; организационные основы доврачебнойпомощи, технику выполнения внутримышечных и подкожных инъекцийлекарственных средств, использующихся при оказании доврачебной помощи;индивидуальные и коллективные формы панических реакций при пожаре;условия их возникновения, методы предупреждения и пресечения; способыуправления психическим состоянием личности; массовые психическиепроявления, способы их предупреждения; основы физических ипсихологических резервов организма, условия их мобилизации; методыформирования практических навыков к быстрому восстановлению организма,выходу из стрессовых ситуаций; приемы проведения реабилитационных ивосстановительных мероприятий; не менее одного методапсихокоррекционной работы; уметь применять на практике новейшие достижения в области тактикитушения пожаров; практически использовать пожарную техникуспециального назначения в различных чрезвычайных ситуациях; руководитьтушением лесных, торфяных пожаров; производить подкожные ивнутримышечные инъекции, определять необходимость наложения жгута припереломах; применять активные методы отдыха; в совершенстве владетьупражнениями для проведения аутогенной тренировки; формировать навыкибыстрого восстановления работоспособности, снятия усталости, боли;осознать степень риска; проводить мероприятия по психологическойкоррекции с населением, пострадавшим на пожаре. 3.2. Присвоение классов квалификации производится, как правило,последовательно: "Пожарный 3 класса" - проработавшим в должностипожарного не менее одного года; "Пожарный 2 класса" и "Пожарный 1класса" - по истечении 2 лет после присвоения предыдущего классаквалификации. 3.3. В стаж работы, дающий право на присвоение пожарным классаквалификации, засчитываются: 3.3.1. Время работы в качестве пожарного, а также на должностяхруководителей и заместителей руководителей отрядов противопожарнойслужбы, пожарных частей, оперативных дежурных по отряду, командировотделений (отдельного поста), начальников передвижной установкигазоводяного тушения и передвижной насосной станции, мастерагазодымозащитной службы и инструктора противопожарной профилактики. 3.3.2. Время службы в военизированной пожарной охране надолжностях, непосредственно связанных с выполнением работ по тушениюпожаров. Определение круга должностных лиц военизированной пожарнойохраны, непосредственно связанных с тушением пожаров, производитсяначальником отряда противопожарной службы области. 3.4. Пожарным, ранее проходившим службу в военизированнойпожарной охране и имеющим класс квалификации, присвоенный всоответствии с приказом МВД России от 29 марта 1994 г. N 94, можетбыть установлен соответствующий класс квалификации решениемруководителя организации противопожарной службы области без проведенияквалификационного испытания. 3.5. Работникам, длительное время отработавшим в качествепожарного, имеющим хорошие результаты работы, при наличии средств пофонду оплаты труда по рекомендации руководителя структурногоподразделения и квалификационной комиссии в порядке исключения можетбыть присвоен класс квалификации без соблюдения последовательности,предусмотренной пунктом 3.2 настоящего Порядка. 3.6. Вновь принимаемым работникам, имеющим класс, присвоенный вдругих организациях, этот класс квалификации подтверждается путемсдачи квалификационного испытания в порядке, предусмотренном пунктом 2настоящего Порядка. 3.7. Присвоенный класс квалификации пожарного записывается втрудовую книжку. Приложение к Порядку присвоения пожарным противопожарной службы области классов квалификации ПРОТОКОЛ N ____ заседания квалификационной комиссии__________________________________________________________________ (наименование квалификационной комиссии)от "___" _____________ 200_ г.Присутствовали:Председатель комиссии: ___________________________________________ (фамилия, инициалы)Члены комиссии: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы)Рассмотрено представление начальника _______________________________________________________________________________________________ (наименование подразделения)__________________________________________________________________ (фамилия, инициалы)на присвоение пожарному __________________________________________ (фамилия, инициалы)квалификации пожарного _______________ класса.Пожарный ___________________________ имеет стаж работы в качестве (фамилия, инициалы)пожарного и на других должностях, указанных в пункте 3.3Положения, ___ лет ____ месяцев и в качестве пожарного ____ класса___ лет ____ месяцев.Заслушали информацию начальника __________________________________ (наименование подразделения)__________________________________________________________________ (фамилия, инициалы)о деловых качествах и результатах работы пожарного _________________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы)Вопросы к испытуемому и ответы на них: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка знаний и деятельности испытуемого: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Подано голосов "за" __________ "против" __________ "воздержались"__________Предложения квалификационной комиссии: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________С предложениями квалификационной комиссии ознакомлен__________________________________________________________________ (подпись аттестуемого)Председатель комиссии: ___________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы)Секретарь комиссии: ______________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы)Члены комиссии: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы)Предложения квалификационной комиссии реализованы приказомначальника ________________________________ от ____________ N ____ (наименование подразделения) Приложение N 9 к постановлению губернатора Амурской области от 01.08.2006 N 411 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДОЛАЗОВ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, УПРАВЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ГРУППЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ЗА ПОДВОДНЫЕ РАБОТЫ 1. Настоящее Положение распространяется на водолазов и другихработников <*> учреждений гражданской защиты и пожарной безопасности,управлений по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациямгородских округов, отнесенных к группе по гражданской обороне,подразделений противопожарной службы области, имеющих соответствующиедопуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполненияслужебных обязанностей, оплата труда которых осуществляется из средствобластного бюджета на основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС). 2. За класс квалификации водолазам выплачивается ежемесячнаянадбавка к тарифной ставке (окладу) водолаза, тарифицированная по 4разряду оплаты труда ЕТС: водолазам 3 класса - 10 процентов; водолазам 2 класса - 15 процентов; водолазам 1 класса - 25 процентов. Присвоение класса квалификации водолазам производится всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Водолазам 1 и 2 классов за время пребывания под водой не менее1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка кустановленной месячной тарифной ставке (окладу) в размере 10процентов. За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метровуказанная надбавка выплачивается: - за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов -на глубинах свыше 20 метров; - за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов -на глубинах свыше 60 метров. 3. За время пребывания под водой в зависимости от глубиныпогружения водолазам, занимающим штатные должности, и другимработникам, спускающимся под воду для выполнения служебныхобязанностей, кроме их месячной тарифной ставки (должностного оклада)устанавливается следующая почасовая оплата:|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|| При глубине погружения |Размер оплаты за 1 час пребывания|| (в метрах) |под водой (в процентах от размера|| |тарифной ставки (оклада) первого || | разряда ЕТС) ||——————————————————————————————|—————————————————————————————————||До 6 |10 ||Свыше 6 до 12 |15 ||Свыше 12 до 20 |17 ||Свыше 20 до 30 |20 ||Свыше 30 до 40 |24 ||Свыше 40 до 50 |27 ||Свыше 50 до 60 включительно |30 ||——————————————————————————————|—————————————————————————————————| 4. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочимдавлением в барокамерах с применением для дыхания искусственныхгазовых смесей методом кратковременных погружений и методомдлительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другимработникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему воказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведениилечебной рекомпрессии, кроме их тарифной ставки (должностного оклада)устанавливается следующая почасовая оплата: а) за время работы под водой непосредственно на грунте илиобъекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением вводолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводногоаппарата в зависимости от глубины погружения (в метрах):|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|| При глубине погружения |Размер оплаты за 1 час пребывания|| (в метрах) |под водой (в процентах от размера|| |тарифной ставки (оклада) первого || | разряда ЕТС) ||——————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 60 до 70 |170 ||Свыше 70 до 80 |210 ||Свыше 80 до 90 |290 ||Свыше 90 до 100 включительно |350 ||——————————————————————————————|—————————————————————————————————| За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплатаувеличивается: свыше 100 до 150 м - на 10 процентов; свыше 150 м - на 12 процентов; б) за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере: при глубине погружения до 60 м - 10 процентов за час; при глубине погружения свыше 60 м - 15 процентов за час; в) за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо отее продолжительности): при глубоководных спусках методомкратковременного погружения: свыше 60 до 100 м - 1,0 процента за метр погружения; свыше 100 до 150 м - 2,0 процента за метр погружения; свыше 150 м - 5,0 процента за метр погружения; методом длительного пребывания под повышенным давлением - 10процентов за метр погружения. 5. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасоваяоплата за пребывание под водой увеличивается: при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 20 процентов; свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов; при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40 процентов; при температуре воды ниже 4 градусов - на 25 процентов; по C (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 градусов по C при работе подо льдом - на 15 процентов; при работе с беседки - на 15 процентов; при работе на захламленном и вязком - на 15 процентов; грунте при работе в стесненных условиях - на 30 процентов; (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями и трубами менее 1,5 м) при видимости менее 1 м - на 20 процентов; при отсутствии видимости - на 30 процентов; при загрязнении воды вредными и - на 25 процентов; токсичными примесями при выгрузке боеприпасов, поиске и - на 40 процентов; подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов при взрывных работах и работах со - на 35 процентов; взрывоопасными веществами при сварке и резке металла под водой - на 35 процентов. При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы,проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размерувеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты. 6. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазногоснаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимовкомпрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, атакже при испытании водолазной техники водолазами и другимиработниками оплата производится в соответствии с пунктами 3 и 4настоящего Положения в двойном размере. 7. При выполнении водолазных спусков с использованием автономныхсредств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводныеаппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков игрупповых транспортировщиков различных типов за время нахождения наних водолазов под водой почасовая оплата производится в соответствии спунктами 3 и 4 настоящего Положения в полуторном размере. 8. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанкегипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенныхв помещениях, почасовая оплата производится в соответствии с пунктом 3настоящего Положения с применением уменьшающего коэффициента 0,75. 9. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему(независимо от времени пребывания под водой) учитывается за 2 часа.При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время ихпребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшегона поверхность. Оплата указанных работ производится в соответствии с пунктами 3 и4 настоящего Положения. 10. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и вдекомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в соответствиис пунктами 3 и 4 настоящего Положения в половинном размере. В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях(школах, центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой неоплачиваются. 11. В случае если водолазный спуск не состоялся, водолазам идругим работникам за время пребывания в водолазном колоколе иливодолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производитсякак за нахождение в барокамере под повышенным давлением. 12. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытияиллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, началаповышения давления в камере) до момента открытия на поверхностииллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления вкамере до атмосферного). Время пребывания под водой при проведении водолазных спусковметодом длительного пребывания исчисляется с момента закрытиявнутренних люков водолазного колокола или водолазного отсекаводолазного подводного аппарата после перехода в них водолазов избарокамеры перед началом погружения до момента открытия внутреннейкрышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру. 13. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам, спускающимсяпод воду для выполнения служебных обязанностей, при общейпродолжительности пребывания под водой, в том числе под повышеннымдавлением, с начала водолазной практики не менее 500 часоввыплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммытарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС, действующей на моментполучения права на вознаграждение. За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размерединовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную суммумесячной тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС, при этоммаксимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного закаждые последующие 500 часов, не может превышать 50-кратную суммумесячной тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС. Часы пребыванияпод водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплатыединовременного вознаграждения не учитываются. 14. Оплата труда нештатных водолазов речных судов обеспечения завремя пребывания под водой с целью выполнения водолазных работпроизводится в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения (дляглубин погружения до 20 метров). Почасовая оплата производитсядополнительно к окладу, выплачиваемому нештатному водолазу по основнойдолжности. За тренировочные и квалификационные спуски почасовая оплатапроизводится в половинном размере. Организация водолазных спусков и работы нештатных водолазовдолжна соответствовать Правилам водолазной службы ВМФ, а учет ихработы производится в журнале водолазных работ в порядке,установленном для штатных водолазов. 15. Настоящее Положение распространяется на водолазов и другихработников, имеющих соответствующие допуски к работе под водой испускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей.-------------------------------- <*> Под другими работниками имеются в виду старшины (бригадиры)водолазных станций, постов (бригад), матросы-водолазы,водолазы-матросы, водолазы-инструкторы, водолазные специалисты (в томчисле старшие), другие работники, спускающиеся под воду для выполненияслужебных обязанностей.