Постановление Губернатора Амурской области от 21.01.2008 № 15
Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто"
ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.01.2008 N 15 г.БлаговещенскОб условиях оплаты трудаработников Государственногобюджетного учрежденияАмурской области "Амур-Авто" В соответствии с Законом Амурской области 03.10.2007 N 583) и от 21.05.2005 N 300 "О разрядах оплаты трудаЕдиной тарифной сетки работников учреждений, финансируемых изобластного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей,специалистов и служащих" (в редакции постановления губернатора областиот 27.07.2007 N 440) постановляю: Утвердить прилагаемые условия оплаты труда работниковГосударственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто". Н.А.Колесов УТВЕРЖДЕНЫ постановлением губернатора Амурской области от 21.01.2008 N 15 Условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто" 1. Оплата труда работников Государственного бюджетного учрежденияАмурской области "Амур-Авто" (далее - ГУ "Амур-Авто") состоит издолжностного оклада (тарифной ставки), определяемого на основе Единойтарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых изобластного бюджета, ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. Работникам ГУ "Амур-Авто" производятся следующие ежемесячные идополнительные выплаты: а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада(тарифной ставки); б) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажаработы в следующих размерах: |————————————————————|———————————————————————————————————| | Стаж работы | В процентах к должностному окладу | | | (тарифной ставке) | |————————————————————|———————————————————————————————————| | От 1 года до 5 лет | 10 | |————————————————————|———————————————————————————————————| | От 5 до 10 лет | 15 | |————————————————————|———————————————————————————————————| | От 10 до 15 лет | 20 | |————————————————————|———————————————————————————————————| | Свыше 15 лет | 30 | |————————————————————|———————————————————————————————————| При установлении стажа для выплаты надбавки учитываются периодыработы в данном или аналогичном по профилю учреждении посоответствующим должностям и профессиям; в) премии по результатам работы (размер премий неограничивается); г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностногооклада (тарифной ставки); д) материальная помощь. 3. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность,напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки завыслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощиустанавливаются руководителем ГУ "Амур-Авто" по согласованию сисполнительным органом государственной власти области, в ведениикоторого находится ГУ "Амур-Авто". Руководителю учреждения и главному бухгалтеру выплатыстимулирующего характера (надбавка за сложность, напряженность ивысокие достижения в труде и премии) производятся в соответствии срешением исполнительного органа государственной власти области, введении которого находится ГУ "Амур-Авто". 4. Работникам ГУ "Амур-Авто" производятся иные выплаты,предусмотренные федеральными и областными нормативными правовымиактами: надбавка водителям за классность в следующих размерах: - 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада)за фактически отработанное время в качестве водителя; - 2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада)за фактически отработанное время в качестве водителя; доплата водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50процентов тарифной ставки (оклада); доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов тарифнойставки (оклада); доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и(или) опасными условиями труда, - в размере до 12 процентов тарифнойставки (оклада) (по результатам аттестации рабочих мест за времяфактической занятости в тяжелых и вредных условиях труда). 5. На должностные оклады (тарифные ставки) и иные выплаты (заисключением материальной помощи) начисляется и выплачивается районныйкоэффициент и процентные надбавки к заработной плате за работу вместностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районахДальнего Востока в размерах, установленных действующими нормативнымиактами Российской Федерации и Амурской области. 6. При формировании фонда оплаты труда работников ГУ "Амур-Авто"сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифныхставок), предусматриваются средства для осуществления следующих выплат(в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере 6 должностных окладов (тарифныхставок); б) ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке)за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок); в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов(тарифных ставок); г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностныхокладов (тарифных ставок); д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов(тарифных ставок); е) доплат водителям за ненормированный рабочий день - в размере 6тарифных ставок (окладов). 7. Фонд оплаты труда ГУ "Амур-Авто" формируется за счет средств,предусмотренных пунктом 6 настоящих Условий, а также за счет средствна осуществление выплат водителям автомобилей за классность,работникам,занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опаснымиусловиями труда, при работе в ночное время, районного коэффициента ипроцентных надбавок к заработной плате за работу в местностях,приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах ДальнегоВостока. 8. ГУ "Амур-Авто" относится к группе по оплате трударуководителей по следующим показателям: |—————————————————————————————————|————————————————————————| | Численность работников по штату | Группа по оплате труда | |—————————————————————————————————|————————————————————————| | От 120 человек и выше | I | |—————————————————————————————————|————————————————————————| | От 70 до 120 человек | II | |—————————————————————————————————|————————————————————————| | До 70 человек | III | |—————————————————————————————————|————————————————————————| 9. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется всоответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационнымихарактеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих,утвержденными федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сферетруда. 10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных вобластном бюджете на содержание ГУ "Амур-Авто".