Постановление Губернатора Амурской области от 14.11.2008 № 454
Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области "Аппарат Общественной палаты Амурской области"
ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.11.2008 N 454 г.Благовещенск Утратилo силу - Постановление Губернатора Амурской области от 28.04.2010 г. N 146 Об условиях оплаты трудаработников государственногобюджетного учрежденияАмурской области "АппаратОбщественной палаты Амурскойобласти" В соответствии с Законом Амурской области 03.10.2007 N 583) и от 21.05.2005 N 300 "О разрядах оплаты трудаЕдиной тарифной сетки работников учреждений, финансируемых изобластного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей,специалистов и служащих" (в редакции постановления губернатора областиот 27.07.2007 N 440)постановляю: 1. Утвердить прилагаемые Условия оплаты труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Амурской области "АппаратОбщественной палаты Амурской области". 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществляется в пределах средств областного бюджета,предусмотренных министерству информационной и внутренней политикиобласти на обеспечение деятельности подведомственных учреждений. УТВЕРЖДЕНЫ постановлением губернатора Амурской области от 14.11.2008 N 454 Условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области "Аппарат Общественной палаты Амурской области" 1. Группа по оплате труда руководителя государственногобюджетного учреждения Амурской области "Аппарат Общественной палатыАмурской области" (далее - Учреждение) устанавливается исходя изчисленности населения области в следующем порядке: I группа - 830 тыс. человек и более; II группа - от 800 до 830 тыс. человек; III группа - менее 800 тыс. человек. 2. Руководителям, специалистам и служащим Учрежденияустанавливаются и выплачиваются: 1) ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу)в следующих размерах:|————————————————————|———————————|| При стаже работы | В || | процентах ||————————————————————|———————————|| от 1 до 5 лет | 10 ||————————————————————|———————————|| от 5 до 10 лет | 15 ||————————————————————|———————————|| от 10 до 15 лет | 20 ||————————————————————|———————————|| свыше 15 лет | 30 ||————————————————————|———————————| При установлении стажа для выплаты надбавки учитываются периодыработы на должностях, соответствующих профилю деятельности Учреждения; 2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы вразмере до 120%; 3) премия; 4) материальная помощь. 3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждениясверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок(окладов), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчетена год): ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы -в размере десяти тарифных ставок (окладов); ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет -в размере трех тарифных ставок (окладов); премий по результатам работы - в размере трех тарифных ставок(окладов); материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов). Условия выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу)за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальныйрежим работы, ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) завыслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощиустанавливаются руководителем Учреждения по согласованию сисполнительным органом государственной власти области, выступившимучредителем Учреждения. 4. На тарифную ставку (оклад), ежемесячную надбавку за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы,ежемесячную надбавку к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет, премиюпо результатам работы начисляются и выплачиваются районный коэффициенти процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районахАмурской области, установленные нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и области. 5. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется всоответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационнымихарактеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям рабочих,утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, согласноприложениям NN 1,2. Приложение N 1 к Условиям оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области "Аппарат Общественной палаты Амурской области" Отнесение к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, должностей руководителей, специалистов, служащих государственного бюджетного учреждения Амурской области "Аппарат Общественной палаты Амурской области"|————————————————————————————————|————————————|| Наименование должностей |Диапазон || (профессий) |разрядов || |оплаты труда||————————————————————————————————|————————————|| 1. Руководители ||————————————————————————————————|————————————||Руководитель | 16-18 ||————————————————————————————————|————————————|| 2. Специалисты ||————————————————————————————————|————————————||Бухгалтер | 10-11 ||————————————————————————————————|————————————||Юрисконсульт | 10-11 ||————————————————————————————————|————————————||Администратор (включая старшего)| 7-8 ||————————————————————————————————|————————————|| 3. Служащие ||————————————————————————————————|————————————||Делопроизводитель | 3 ||————————————————————————————————|————————————| Приложение N 2 к Условиям оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области "Аппарат Общественной палаты Амурской области" Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, должностей руководителей,специалистов, служащих государственного бюджетного учреждения Амурской области "Аппарат Общественной палаты Амурской области" 1. Руководители Руководитель (16-18 разряды) Высшее профессиональное образование и стаж работы поспециальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяорганизации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяорганизации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяорганизации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. 2. Специалисты Бухгалтер (10-11 разряды) 10-11 разряды - высшее профессиональное (экономическое)образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Юрисконсульт (10-11 разряды) 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности юрисконсульта не менее 3 лет. Администратор (включая старшего) (7-8 разряды) 7-8 разряды - высшее профессиональное образование при выполнениидолжностных обязанностей старшего администратора. 3. Служащие Делопроизводитель (3 разряды) 3 разряд - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и специальная подготовка по установленной программе безпредъявления требований к стажу работы.