Закон Амурской области от 30.06.2008 № 74-ОЗ
Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области (Принят Законодательным Собранием Амурской области 19 июня 2008 года)
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области Принят Законодательным Собранием Амурской области 19 июня 2008 года (В редакции Законов Амурской области от 31.12.2009 г. N 296-ОЗ; от 20.07.2012 г. N 75-ОЗ) Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "Омуниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Амурскойобласти "О муниципальной службе в Амурской области" определяетденежное содержание муниципального служащего области. Статья 1 1. Денежное содержание муниципального служащего состоит издолжностного оклада муниципального служащего в соответствии сзамещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностнойоклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты). 2. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 6) ежемесячное денежное поощрение; 7) материальная помощь; 8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин. (Вредакции Закона Амурской области от 31.12.2009 г. N 296-ОЗ) 3. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты(надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовойэкспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку иредактирование проектов правовых актов и их визирование в качествеюриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование),предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации и области. 4. К денежному содержанию муниципального служащегоустанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка кзаработной плате за работу в местностях, приравненных к районамКрайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока. 5. (Утратил силу - Закон Амурской областиот 31.12.2009 г. N 296-ОЗ) Статья 2 1. Муниципальному служащему устанавливаются следующиедополнительные выплаты: (В редакции Закона Амурской области от31.12.2009 г. N 296-ОЗ) 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе:|———————————————————————————————————|————————————————————————————|| Стаж муниципальной службы |Процент должностного оклада ||———————————————————————————————————|————————————————————————————||От 1 года до 5 лет |10 ||———————————————————————————————————|————————————————————————————||От 5 до 10 лет |15 ||———————————————————————————————————|————————————————————————————||От 10 до 15 лет |20 ||———————————————————————————————————|————————————————————————————||Свыше 15 лет |30 ||———————————————————————————————————|————————————————————————————| 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы: по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до200 процентов должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до150 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до120 процентов должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до90 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60процентов должностного оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - вразмерах и порядке, определяемых законодательством РоссийскойФедерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетомобеспечения решения задач и исполнения функций муниципального органа,исполнения должностной инструкции (максимальный размер неограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно(максимальный размер ограничивается тремя должностными окладами); (Вредакции Закона Амурской области от 20.07.2012 г. N 75-ОЗ) 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов; 7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада; 8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - впределах соотношения классных чинов муниципальных служащих и классныхчинов государственных гражданских служащих области, установленным вприложении N 1 к настоящему Закону. (В редакции Закона Амурскойобласти от 31.12.2009 г. N 296-ОЗ) 2. Муниципальному служащему, имеющему ученую степень иработающему по соответствующему профилю, устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере: (В редакции Закона Амурской областиот 31.12.2009 г. N 296-ОЗ) 1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада; (В редакцииЗакона Амурской области от 31.12.2009 г. N 296-ОЗ) 2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада. (В редакцииЗакона Амурской области от 31.12.2009 г. N 296-ОЗ) 3. Муниципальному служащему, замещающему должность в юридическойслужбе, в основные обязанности которого входят проведение правовойэкспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка иредактирование проектов правовых актов и их визирование в качествеюриста или исполнителя, имеющему высшее юридическое образование,устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентовдолжностного оклада. 4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важныхи сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячной надбавкик должностному окладу за классный чин, надбавки за ученую степень,материальной помощи и других выплат устанавливается положениями обэтих выплатах, утверждаемыми представительным органом муниципальногообразования области. (В редакции Закона Амурской области от 31.12.2009г. N 296-ОЗ) Статья 3 1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетомнормативов, установленных в соответствии с частью 2 статьи 136Бюджетного кодекса Российской Федерации. 2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих не должен превышать сучетом части 1 настоящей статьи следующих средств на выплату (врасчете на год): 1) должностных окладов - двенадцати должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин -четырех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - трех должностных окладов; 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы - четырнадцати должностных окладов; 5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полуторадолжностных окладов; 6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - трехдолжностных окладов; 7) ежемесячного денежного поощрения - тридцати трех должностныхокладов; (В редакции Закона Амурской области от 20.07.2012 г. N 75-ОЗ) 8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - трех должностныхокладов. В фонде оплаты труда муниципальных служащих предусматриваютсятакже средства на: 1) выплату районного коэффициента, процентной надбавки кзаработной плате за работу в местностях, приравненных к районамКрайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока; 2) иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку запроведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовыхактов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и ихвизирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшееюридическое образование), предусмотренные федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области. 3. Руководитель органа местного самоуправления области вправеперераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащихмежду выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи. (Статья в редакции Закона Амурской областиот 31.12.2009 г. N 296-ОЗ) Статья 4 Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащихосуществляется за счет средств местных бюджетов. Статья 5 Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящегоЗакона: 1) Закон Амурской области от 10.11.2005 N 87-ОЗ "О системе оплатытруда в органах местного самоуправления Амурской области"; 2) Закон Амурской области от 09.03.2006 N 158-ОЗ "О внесенииизменений в Закон Амурской области "О системе оплаты труда в органахместного самоуправления Амурской области"; 3) Закон Амурской области от 02.05.2007 N 332-ОЗ "О внесенииизменений в Закон Амурской области "О системе оплаты труда в органахместного самоуправления Амурской области"; 4) Закон Амурской области от 26.06.2007 N 355-ОЗ "О внесенииизменений в Закон Амурской области "О системе оплаты труда в органахместного самоуправления Амурской области". Статья 6 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней последня его первого официального опубликования.Исполняющий обязанностигубернатора Амурской области В.В.Марценког.Благовещенск30 июня 2008 годаN 74-ОЗ Приложение N 1 к Закону Амурской области от 30.06.2008 N 74-ОЗ СООТНОШЕНИЕ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ (В редакцииЗаконов Амурской области от 30.03.2010 г. N 319-ОЗ)|—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| п/п | Классные чины | Классные чины государственной || | муниципальных служащих | гражданской службы области ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 1 | Действительный | действительный государственный || | муниципальный | советник Амурской области || | советник 1 класса | 1 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 2 | Действительный | действительный государственный || | муниципальный | советник Амурской области || | советник 2 класса | 2 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 3 | Действительный | действительный государственный || | муниципальный | советник Амурской области || | советник 3 класса | 3 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 4 | Муниципальный советник | государственный советник || | 1 класса | Амурской области 1 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 5 | Муниципальный советник | государственный советник || | 2 класса | Амурской области 2 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 6 | Муниципальный советник | государственный советник || | 3 класса | Амурской области 3 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 7 | Советник муниципальной | советник государственной || | службы | гражданской службы Амурской || | 1 класса | области 1 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 8 | Советник муниципальной | советник государственной || | службы 2 класса | гражданской службы Амурской || | | области 2 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 9 | Советник муниципальной | советник государственной || | службы | гражданской службы Амурской || | 3 класса | области 3 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 10 | Референт муниципальной | референт государственной || | службы | гражданской службы Амурской || | 1 класса | области 1 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 11 | Референт муниципальной | референт государственной || | службы | гражданской службы Амурской || | 2 класса | области 2 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 12 | Референт муниципальной | референт государственной || | службы | гражданской службы Амурской || | 3 класса | области 3 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 13 |Секретарь муниципальной | секретарь государственной || |службы 1 класса | гражданской службы Амурской || | | области 1 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 14 |Секретарь муниципальной | секретарь государственной || |службы 2 класса | гражданской службы Амурской || | | области 2 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————|| 15 |Секретарь муниципальной | секретарь государственной || |службы 3 класса | гражданской службы Амурской || | | области 3 класса ||—————|————————————————————————|————————————————————————————————| Приложение N 2 к Закону Амурской области от 30.06.2008 N 74-ОЗ (Утратило силу - Закон Амурской областиот 31.12.2009 г. N 296-ОЗ)