Постановление Мэра г. Благовещенска от 28.12.2007 № 4143
Об упорядочении условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образований" И "Централизованная бухгалтерия сферы культуры"
МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28.12.2007 N 4143 г.БлаговещенскОб упорядочении условий оплаты труда работниковмуниципальных учреждений города Благовещенска"Централизованная бухгалтерия учрежденийобразований" И "Централизованнаябухгалтерия сферы культуры" (В редакции Постановления Мэра г. Благовещенскаот 15.08.2008 г. N 2619; Постановления Администрации г. Благовещенска от 20.01.2011 г. N 234) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, решением Благовещенской городской Думы от 20.12.2007 N37/174 "О внесении изменения в Положение о тарифной системе оплатытруда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городскогобюджета, утвержденное решением городской Думы города Благовещенска от21.12.2004 N 53/184" и в целях совершенствования условий оплаты трудаработников муниципальных учреждений города Благовещенска"Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и"Централизованная бухгалтерия сферы культуры"постановляю: 1. Установить должностные оклады работников муниципальныхучреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерияучреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферыкультуры" согласно приложению N 1. 2. Утвердить условия оплаты труда работников муниципальныхучреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерияучреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферыкультуры" согласно приложению N 2. 3. Утвердить Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки завыслугу лет к должностному окладу работников муниципальных учрежденийгорода Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учрежденийобразования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" согласноприложению N 3. 4. Оплату труда работников, осуществляющих техническое ихозяйственное обеспечение деятельности муниципальных учреждений городаБлаговещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и"Централизованная бухгалтерия сферы культуры", производить всоответствии с размерами и условиями оплаты труда работников,осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельностиадминистрации города Благовещенска. 5. Признать утратившими силу с 1 января 2008 года постановлениямэра города Благовещенска: от 14.12.2005 N 3634 "Об упорядочении условий оплаты трудаработников централизованных бухгалтерий при структурных подразделенияхадминистрации города Благовещенска"; от 18.10.2007 N 3156 "О внесении изменения в постановление мэрагорода Благовещенска от 14.12.2005 N 3634 "Об упорядочении условийоплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурныхподразделениях администрации города Благовещенска"; от 12.12.2007 N 3843 "О внесении изменения в постановление мэрагорода Благовещенска от 14.12.2005 N 3634 "Об упорядочении условийоплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурныхподразделениях администрации города Благовещенска". 6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя мэра города А.И.Донца.Мэр города Благовещенска А.А.Мигуля Приложение N 1 к постановлению мэра города Благовещенска от 28.12.2007 N 4143 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ" (В редакции Постановления Мэра г. Благовещенскаот 20.01.2011 г. N 234)|——————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должности |Должностной оклад||——————————————————————————————————————————————|—————————————————||Директор (начальник) учреждения |4600 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————||Заместитель директора (начальника) учреждения,|4140 ||главный бухгалтер | ||----------------------------------------------+-----------------||Заместитель главного бухгалтера |3735 ||----------------------------------------------+-----------------||Начальник отдела |3315 ||----------------------------------------------+-----------------||Заместитель начальника отдела, руководитель |3045 ||сектора | ||----------------------------------------------+-----------------||Ведущий бухгалтер, экономист |2760 ||----------------------------------------------+-----------------||Бухгалтер, экономист I категории |2210 ||----------------------------------------------+-----------------||Бухгалтер, экономист II категории |2080 ||----------------------------------------------+-----------------||Бухгалтер, экономист |1970 ||----------------------------------------------+-----------------||Юрист |3175 ||----------------------------------------------+-----------------||Делопроизводитель | 1754 ||----------------------------------------------+-----------------||Водитель | 1956 ||----------------------------------------------+-----------------||Заведующий хозяйством | 1827 ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к постановлению мэра города Благовещенска от 28.12.2007 N 4143 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ" 1. Работникам муниципальных учреждений города Благовещенска"Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и"Централизованная бухгалтерия сферы культуры" (далее - работникицентрализованных бухгалтерий), кроме должностных окладов,выплачиваются: а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде от 60% до 100% должностного оклада; б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу; в) премия по результатам работы за месяц; г) ежемесячное денежное поощрение; д) материальная помощь. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность,напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатамработы за месяц, ежемесячного денежного поощрения и материальнойпомощи определяются положениями об оплате труда работников, которыесогласовываются с управлением экономического развития и инвестиций,утверждаются отраслевыми органами администрации г. Благовещенска иявляются приложениями к коллективным договорам муниципальныхучреждений. 2. При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемыхдля выплаты должностных окладов работникам централизованныхбухгалтерий, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере 8,5 должностного оклада; б) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностныхокладов; в) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; г) ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностныхокладов; д) материальной помощи в размере 2 должностных окладов. 3. Фонд оплаты труда работников централизованных бухгалтерийформируется с учетом районного коэффициента, а также процентнойнадбавки к заработной плате за работу в южных районах ДальнегоВостока. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавкак заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока неначисляются. Приложение N 3 к постановлению мэра города Благовещенска от 28.12.2007 N 4143 ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ" (В редакции Постановления Администрации г. Благовещенскаот 20.01.2011 г. N 234) 1. Настоящий Порядок определяет обеспечение социально-трудовыхгарантий работникам муниципальных учреждений города Благовещенска"Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и"Централизованная бухгалтерия сферы культуры" (далее - работникицентрализованных бухгалтерий), является основанием установления стажадля начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу. 2. Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы вцентрализованных бухгалтериях возлагается на руководителя учреждения. 3. В общий стаж работы, дающий право работникам централизованныхбухгалтерий на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу, включаются: а) время работы: на различных должностях в централизованных бухгалтериях; на должностях заведующего учреждения; заместителя начальника;начальника отдела; заместителя начальника отдела; главного бухгалтера;заместителя главного бухгалтера; главного экономиста; ведущегоэкономиста; бухгалтера; экономиста; специалиста, исполняющего функциибухгалтерского учета; кассира; счетовода в учреждениях, организациях,предприятиях; на должностях юриста; юрисконсульта; главногоюрисконсульта; ведущего юрисконсульта; старшего юрисконсульта;специалиста юридической группы (отдела) в учреждениях, организациях,предприятиях; на должностях специалиста по информационно-техническомуобеспечению; системного администратора; специалиста отделаинформационных технологий; инженера; делопроизводителя;секретаря-машинистки; заведующего хозяйством; водителя в учреждениях,организациях, предприятиях; (В редакции Постановления Администрации г.Благовещенска от 20.01.2011 г. N 234) б) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет. 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладуначисляется на должностной оклад без доплат и надбавок и выплачиваетсяодновременно с заработной платой. 5. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугулет к должностному окладу начисляется на основной оклад по основнойдолжности. 6. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу работникам централизованных бухгалтерий производитсядифференцировано в зависимости от стажа, дающего право на получениеэтой надбавки (в процентах к месячному должностному окладу), пристаже: От 1 до 5 лет 10 Свыше 5 до 10 лет 15 Свыше 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладуработникам централизованных бухгалтерий учитывается во всех случаяхисчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновенияправа на назначение или изменение размера этой надбавки. 8. Если у работника право на назначение или изменение размераэтой надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в периодего пребывания в очередном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата данной надбавки производится послеокончания отпуска, периода временной нетрудоспособности. 9. В случае если право на назначение или изменение размера этойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в периодисполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателемсохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях,при которых за работником сохраняется средний заработок, емуустанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права ипроизводится соответствующий перерасчет среднего заработка. 10. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу работникам централизованных бухгалтерий производится согласноприказу руководителя учреждения.