Постановление Губернатора Амурской области от 10.04.2015 № 96

ГУБЕРНАТОР

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

10.04.2015                                                                            №96

г.Благовещенск

 

Об условиях оплаты труда

руководителейгосударственных

унитарных предприятий

Амурской области

 

(В редакции Постановления ГубернатораАмурской области от03.04.2017 № 71)

 

В целях упорядочения оплаты труда руководителейгосударственных унитарных предприятий Амурской области и приведения всоответствие законодательству нормативных правовых актов Амурской области

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты трударуководителей государственных унитарных предприятий Амурской области (далее -Положение).

2. Аппарату губернатора области и Правительства области (И.В.Берлинский),исполнительным органам государственной власти Амурской области, осуществляющимфункции и полномочия учредителя по заключению,изменению и прекращению в установленном порядке трудовых договоров сруководителями государственных унитарных предприятий Амурской области: (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственныхгосударственных унитарных предприятий Амурской области руководствоватьсяПоложением;

до 2 июля 2015 года осуществить в установленномпорядке мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителямиподведомственных государственных унитарных предприятий Амурской области с цельюих приведения в соответствие  Положению.

3. Аппарату губернатора области и Правительства области (И.В.Берлинский),исполнительным органам государственной власти области до 02 июня 2015 годапривести нормативные правовые акты Амурской области по вопросам оплаты трударуководителей государственных унитарных предприятий Амурской области,отнесенные к сфере их ведения, в соответствие Положению. (В редакции ПостановленияГубернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

4. Признать утратившими силу постановления губернатора Амурской областиот 03.03.2014№ 54.

5. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя председателяПравительства Амурской области А.И.Донца. (Вредакции Постановления Губернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

 

Временно исполняющийобязанности

губернатора Амурскойобласти                                                   А.А.Козлов

 

 

 

Утверждено

постановлением

губернатора

Амурскойобласти

от10.04.2015 № 96

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБУСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УНИТАРНЫХПРЕДПРИЯТИЙ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(В редакции Постановления Губернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

 

1. Настоящее Положение устанавливает условияоплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурскойобласти (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а такжепредельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеровпредприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий. (В редакции Постановления Губернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

2. Оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад,выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяетсяПравительством области, исполнительным органом государственной власти Амурскойобласти, осуществляющими функции и полномочия учредителя по заключению, изменению и прекращению в установленном порядкетрудовых договоров с руководителями предприятий (далее - учредитель), взависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельностии значимости предприятия. (В редакции ПостановленияГубернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителейпредприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами ииными нормативными правовыми актами Амурской области, содержащими нормытрудового права.

5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплатыстимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достиженияпредприятием показателей экономической эффективности его деятельности,утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вкладаруководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенныхуставом предприятия.

Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяютсяучредителем с учетом достижения показателей экономическойэффективности деятельности предприятия.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеровпредприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработнойплаты руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятийопределяется нормативным актом учредителя в кратности от 1 до 4. Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя,главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работниковпредприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платысоответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера насреднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определениесреднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствиис Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". (Вредакции Постановления Губернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

При установлении условий оплаты труда руководителюпредприятия учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящегопункта, в случае выполнения всех показателей эффективностидеятельности предприятия и работы его руководителя и получения выплатстимулирующего характера в максимальном размере. (В редакции ПостановленияГубернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

В отношении предприятий, включенных в перечень, утверждаемыйПравительством Амурской области, предельный уровень соотношения,устанавливаемый в соответствии с настоящим пунктом, может быть увеличен порешению учредителя.

В указанный перечень включаются предприятия, производящие продукцию(работы, услуги) особой значимости, масштабности, уникальности, имеющие особуюважность для жизнеобеспечения населения.

Условия установления и применения предельного соотношения,предусмотренного абзацами вторым и третьим настоящего пункта для руководителейпредприятий, и размер такого соотношения распространяются на заместителейруководителей и главных бухгалтеров. (Абзац дополнен - ПостановлениеГубернатора Амурской области от03.04.2017 № 71)

7. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителяруководителя или иного работника этого предприятия размер доплатыустанавливается по соглашению сторон трудового договора.