Постановление Правительства Амурской области от 24.04.2015 № 204

ПРАВИТЕЛЬСТВО

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

24.04.2015                                                                            №204

г.Благовещенск

 

О внесении изменений в

постановление Правительства

Амурской области

от 28.04.2010 № 209

 

 

В целях повышения эффективности использования средств на оплату трудаработников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений ПравительствоАмурской области

постановляет:

Внести в постановление Правительства Амурской области от 18.09.2014№ 552) следующие изменения:

1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить:

Положение об установлении систем оплаты труда работников областныхбюджетных, автономных и казенных учреждений и работников органовгосударственной власти и иных государственных органов Амурской области подолжностям, не отнесенным к государственным должностям и должностямгосударственной гражданской службы, согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению;

Положение о порядке оказания материальной помощи ивыплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникамобластных бюджетных, автономных и казенных учреждений, а также работникаморганов государственной власти и иных государственных органов Амурской областипо должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностямгосударственной гражданской службы, согласно приложению № 2 к настоящемупостановлению.".

2. В Положении об установлении систем оплаты труда работников областныхбюджетных, автономных и казенных учреждений и работников органовгосударственной власти и иных государственных органов Амурской области подолжностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственнойгражданской службы:

1) в нумерационном заголовке слова "Утвержденопостановлением" заменить словами "Приложение № 1 кпостановлению";

2) пункт 13-1 дополнитьсловами ", за исключением областных учреждений с численностью работниковменее 15 человек".

3. Дополнить постановление приложением № 2"Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременныхпремий, не входящих в систему оплаты труда, работникам областных бюджетных,автономных и казенных учреждений, а также работникам органов государственнойвласти и иных государственных органов Амурской области по должностям, неотнесенным к государственным должностям и должностям государственнойгражданской службы" согласно приложению к настоящему постановлению.

 

 

Временно исполняющийобязанности

губернатора Амурскойобласти                                                   А.А.Козлов

 

 

 

Приложение

кпостановлению

Правительства

Амурскойобласти

от24.04.2015 № 204

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опорядке оказания материальной помощи

ивыплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты

труда,работникам областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и работникаморганов государственной власти и иных государственных органов Амурской областипо должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностямгосударственной гражданской службы

 

1. Настоящее Положение разработано в целяхупорядочения оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, невходящих в систему оплаты труда, работникам областных бюджетных, автономных иказенных учреждений (далее - областные учреждения) и работникам органовгосударственной власти и иных государственных органов Амурской области (далее -государственные органы области) по должностям, не отнесенным к государственнымдолжностям и должностям государственной гражданской службы (далее - работники).

2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальнаяпомощь.

3. Оказание материальной помощи работникам производится при наличии экономиисредств по фонду оплаты труда и при условии гарантированного выполнения всехобязательств по выплате окладов (должностных окладов), ставок заработной платы,выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

в связи с бракосочетанием, рождением детей, смертью работника или членаего семьи (отца, матери, жены, мужа, детей). В случае смерти (гибели) работникав период его работы материальная помощь выплачивается близким родственникамумершего по их заявлению при предъявлении свидетельства о смерти и документов,подтверждающих родство с умершим;

в случае утраты или повреждения имущества в результате стихийногобедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авариясистем газо-, тепло- и водоснабжения) припредставлении документов из соответствующих органов местного самоуправления,внутренних дел, противопожарной службы и других, подтверждающих причиненныйущерб в результате указанных обстоятельств, принадлежность имущества работнику;

в связи с проведением специализированного лечения работника или членаего семьи (отца, матери, жены, мужа, детей) при представлении документов,подтверждающих соответствующие расходы.

5. Порядок оказания материальной помощи работникам, а также еедопустимые размеры применительно к отдельным основаниям ее оказанияопределяются в локальном нормативном акте, принимаемом областным учреждением(государственным органом области) с учетом мнения представительного органаработников, или в коллективном договоре.

6. Решение об оказании материальной помощи работникам принимаетруководитель областного учреждения (государственного органа области) наосновании письменного заявления работника (близких родственников умершегоработника), а руководителю учреждения - государственный орган области, введении которого находится областное учреждение, на основании письменногозаявления руководителя учреждения.

Размер материальной помощи определяется приказом руководителяучреждения (государственного органа области).

7. За счет средств фонда оплаты труда в соответствии со статьей 191Трудового кодекса Российской Федерации за примерное исполнение должностныхобязанностей и другие достижения работникам могут выплачиваться единовременныепремии, не входящие в систему оплаты труда, в следующих размерах:

в связи с награждением государственными и (или) ведомственныминаградами, присуждением почетных званий - до 5000 рублей;

при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой - до5000 рублей;

в связи с государственными и профессиональными праздниками,установленными законодательством Российской Федерации, - до 3000 рублей одинраз в год. Перечень государственных, профессиональных праздников всоответствующей сфере деятельности, в связи с которыми могут выплачиваться премии,устанавливается в примерных положениях об оплате труда (положениях об оплатетруда) работников, утверждаемых государственными органами области,осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждений;

по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием и65-летием со дня рождения) - до 3000 рублей;

в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 3000 рублей.

8. Решение о выплате единовременной премии работникам принимаетруководитель областного учреждения (государственного органа области), аруководителю областного учреждения - государственный орган области, в ведениикоторого находится областное учреждение.

Размер премии определяется приказом руководителя учреждения(государственного органа области) в пределах общей экономии по фонду оплатытруда.

9. Материальная помощь и единовременные премии, не входящие в системуоплаты труда, не включаются в расчет средней заработной платы и не учитываютсяпри начислении районного коэффициента и процентных надбавок.