ПРАВИТЕЛЬСТВО
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.10.2015 №473
г.Благовещенск
Овнесении изменений в
постановлениеПравительства
Амурскойобласти
от 27.06.2012№ 337
В целях приведения нормативных правовых актов всоответствие законодательству Правительство Амурской области
постановляет:
Внести в постановление Правительства Амурской областиот 24.06.2013№ 284) следующие изменения:
1. В преамбуле постановления слова "всоответствии с постановлением губернатора области от 17.11.2006 № 621 "Обоплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурскойобласти" заменить словами "в соответствии с постановлениемгубернатора области от 10.04.2015 № 96 "Об условиях оплатытруда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области".
2. В типовой форме трудового договора с руководителемгосударственного унитарного предприятия Амурской области:
1) раздел IV изложить в следующей редакции:
"IV. Оплата труда и социальные гарантииРуководителя
4.1. Заработная плата Руководителя состоит издолжностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера,устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.
Оплата труда Руководителя осуществляется всоответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителейгосударственных унитарных предприятий Амурской области, утвержденнымпостановлением губернатора области.
4.2. Должностной оклад Руководителя устанавливается вразмере __________ рублей в месяц.
4.3. Руководителю производятся следующие выплатыкомпенсационного характера:
Наименование выплаты | Условия осуществления выплаты | Размер выплаты (рублей) |
| | |
| | |
4.4. Руководителю устанавливаются следующие выплатыстимулирующего характера:
Наименование выплаты | Условия осуществления выплаты | Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (рублей, процентов) |
| | |
| | |
4.5. Выплаты стимулирующего характера осуществляютсяпо результатам достижения Предприятием показателей экономической эффективностиего деятельности, утвержденных Отраслевым органом, за соответствующий период сучетом личного вклада Руководителя в осуществление основных задач и функций,определенных уставом Предприятия.
Размер и периодичность выплат стимулирующего характераопределяются Отраслевым органом с учетом достижения показателейэкономической эффективности деятельности Предприятия.
4.6. Заработная плата выплачивается Руководителю всроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникамПредприятия.
4.7. Заработная плата________________________________________
(выплачиваетсяРуководителю по месту работы,
переводится на указанный Руководителемсчет,
открытый вкредитной организации, -
указать нужное)
4.8. Ежегодный отпускРуководителя составляет:
основной -_________________________ календарных дней;
дополнительный (в календарных днях):
за работу в местностях сособыми климатическими условиями - _______
за ненормированныйрабочий день - ______________
другие видыдополнительных отпусков ____________________________
(указать какие и в соответствии с
______________________________________________________________
каким нормативным актомпредоставляются)
Ежегодный отпуск может быть предоставлен Руководителюкак полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодногоотпуска определяются Руководителем по согласованию с Отраслевым органом впорядке, предусмотренном пунктом 2.3.25 настоящего трудового договора.
4.9. Руководителю предоставляется социальноестрахование, непосредственно связанное с трудовой деятельностью, в случаях ипорядке, установленных законодательством.";
2) примечания <2> и <3> признатьутратившими силу.
Губернатор Амурскойобласти А.А.Козлов