Постановление Правительства Амурской области от 12.12.2019 № 712

Об утверждении Программы реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы

ПРАВИТЕЛЬСТВО

АМУРСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.12.2019 №712

г.Благовещенск

Об утверждении Программы реализации мероприятий поорганизации переобучения и повышения квалификации женщин впериод отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022годы

(В редакции Постановлений Правительства Амурской области от26.03.2020 г. № 144)

Вцелях реализации федерального проекта "Содействие занятости женщин -создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"национального проекта "Демография" Правительство Амурской области

постановляет:

1.Утвердить прилагаемую Программу реализации мероприятий по организациипереобучения и повышения квалификации женщин в период отпускапо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы.

2.Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на первого заместителя председателя Правительства Амурской области Половайкину Т.Г.

3.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2020.

ГубернаторАмурской области В.А.Орлов

Утверждена

постановлением

Правительства

Амурскойобласти

от12.12.2019 № 712

Программа реализации мероприятий по организациипереобучения

и повышения квалификации женщин в периодотпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного

возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы

службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы

(В редакции Постановлений Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

1.Паспорт программы

(В редакции Постановлений Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Наименование программы

Программа реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы (далее - Программа)

Ответственный исполнитель Программы

Управление занятости населения Амурской области (далее - управление)

Участники Программы

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости (далее - женщины);

образовательные организации;

государственные казенные учреждения Амурской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения)

Сроки реализации Программы

2020 - 2022 годы

Цель Программы

Организация переобучения и повышения квалификации (далее - обучение) женщин с целью создания условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями и усиления социальной защищенности женщин

Задачи Программы

Повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности женщин на рынке труда

Общий объем финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы составляет 45,45 млн. рублей.

Из них средства областного бюджета - 1,36 млн. рублей, в том числе:

2020 год - 0,41 млн. рублей;

2021 год - 0,41 млн. рублей;

2022 год - 0,54 млн. рублей.

Из них средства федерального бюджета - 44,09 млн. рублей, в том числе:

2020 год - 13,38 млн. рублей;

2021 год - 13,38 млн. рублей;

2022 год - 17,33 млн. рублей

Целевые показатели Программы

Численность женщин, прошедших обучение, к концу 2022 года составит нарастающим итогом:

2020 год - 229 человек;

2021 год - 458 человек;

2022 год - 744 человека

Показатели результативности Программы

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, - не менее 70% ежегодно

2.Общая характеристика сферы реализации Программы

Поданным выборочного обследования рабочей силы, проведенного территориальныморганом Федеральной службы государственной статистики по Амурской области (Амурстат), в 2018 году в Амурской области в общейчисленности рабочей силы женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста (возрастной диапазон от 0 до 7 лет), составляют 37,8тыс. человек. При этом 1,5 тыс. женщин указанной категории являютсябезработными. Уровень занятости женщин, воспитывающих детей дошкольноговозраста, по итогам 2018 года составил 70,3%.

Вянваре - октябре 2019 года в органы службы занятости населения Амурской областиобратились 2,4 тыс. женщин, имеющих детей дошкольного возраста, из них былитрудоустроены 0,8 тыс. женщин (35% от числа обратившихся).

С целью создания условий для совмещения женщинами,воспитывающими детей дошкольного возраста, обязанностей по воспитанию детей струдовой занятостью органами службы занятости населения Амурской областипроведен мониторинг (социологический опрос) потребности в трудоустройстве,профессиональном обучении женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в томчисле находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет. В социологическом опросе принялиучастие 3414 респондентов, из них - 2312 женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет (67,7%), и 1102 женщины, имеющиедетей дошкольного возраста (32,3%).

Желаниеприступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку трех лет выразили 2265женщин (97,97% опрошенных женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком),из них 1745 (77,0%) желают продолжить трудовую деятельность на прежнем рабочемместе.

Пройтиобучение желают 756 человек (22% опрошенных респондентов), из них: (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

381женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (16,5% от числаопрошенных женщин данной категории);

375женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста (34,0% от числа опрошенных женщинданной категории).

Впериод 2012 - 2019 годов органами службы занятости населения Амурской областиза счет средств областного бюджета было организовано профессиональное обучениеженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,общей численностью 356 человек.

Система программных мероприятий, направленных наорганизацию обучения женщин, расширит возможности их трудоустройства и,актуализировав профессиональные знания и навыки, позволит вернуться к трудовойдеятельности либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящеедля совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

3.Цель, задачи и ожидаемые конечные результаты Программы

Целью Программы является организация обучения женщин для создания условий,позволяющих совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, иусиления социальной защищенности. (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от17.02.2020 г. № 51)

Длядостижения поставленной цели Программой предусматривается решение следующейзадачи:

повышениепрофессиональной мобильности и конкурентоспособности женщин на рынке труда.

Проводимыев рамках Программы мероприятия позволят обновить и (или) развить имеющиесязнания и навыки женщин, что будет способствовать созданию условий длясовмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями и усиления социальной защищенности. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Численностьженщин, прошедших обучение, к концу 2022 года составит нарастающим итогом: (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2020год - 229 человек;

2021год - 458 человек;

2022год - 744 человека.

Оценкаэффективности реализации мер по организации обученияженщин проводится методом сравнительного анализа изменений значений следующихпоказателей: (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от17.02.2020 г. № 51)

уровеньзанятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

уровеньзанятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости,прошедших обучение; (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численностипрошедших обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, - неменее 70% ежегодно. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

4.Финансирование Программы

Общийобъем финансирования Программы на 2020 - 2022 годы составляет 45,45 млн.рублей.

Изних средства областного бюджета - 1,36 млн. рублей, в том числе:

2020год - 0,41 млн. рублей;

2021год - 0,41 млн. рублей;

2022год - 0,54 млн. рублей.

Изних средства федерального бюджета - 44,09 млн. рублей, в том числе:

2020год - 13,38 млн. рублей;

2021год - 13,38 млн. рублей;

2022год - 17,33 млн. рублей.

Объемфинансирования Программы подлежит ежегодному уточнению при формированиифедерального и областного бюджетов на соответствующий финансовый год и плановыйпериод исходя из возможностей федерального и областного бюджетов.

Порядок расходования бюджетных средств намероприятия по переобучению и повышению квалификацииженщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области приведен вприложении № 1 к Программе. (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

5.Перечень программных мероприятий

Длядостижения цели и решения задачи Программы предусматриваются мероприятия поорганизации обучения женщин. (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Переченьпрограммных мероприятий приведен в приложении № 2 к Программе.

6.Управление реализацией Программы

иконтроль за ходом ее исполнения

Уполномоченнымисполнительным органом государственной власти Амурской области, ответственнымза реализацию мероприятий Программы, является управление.

УчастникамиПрограммы являются женщины, образовательные организации, центры занятостинаселения.

Механизмреализации Программы включает аналитическую работу, информирование граждан,формирование учебной базы, организацию мониторинга реализации мероприятий идругое.

Обучениеженщин осуществляется: (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

1) по направлению центров занятости населения вобразовательную организацию в соответствии с Правилами направления на переобучение и повышение квалификации женщин в периодотпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, согласно приложению № 3 к Программе; (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2) посредством образовательного сертификата всоответствии с Правилами прохождения переобучения иповышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости,посредством образовательных сертификатов согласно приложению № 4 к Программе. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

При обучении посредством образовательного сертификата женщинасамостоятельно определяет вариант образовательной программы из возможныхвариантов и обращается в центр занятости населения для полученияобразовательного сертификата. Образовательный сертификат позволяет женщинеосвоить образовательную программу в пределах территории Амурской области вудобное время. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Контроль за выполнением мероприятий Программы осуществляется управлением.

Приложение№ 1

кПрограмме

Порядок расходования бюджетных средств

на мероприятия по переобучению иповышению квалификации женщин в период отпуска поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, в Амурской области

(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

1. Настоящий Порядок определяет цели и порядокрасходования бюджетных средств на реализацию мероприятий по переобучению иповышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрастедо трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях, в рамках федерального проекта "Содействие занятостиженщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет" национального проекта "Демография" (далеесоответственно - мероприятия, обучение, женщины) в целях усиления социальной защищенностиженщин. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2.В настоящем Порядке используются следующие понятия:

образовательныйсертификат - именной документ, выдаваемый женщинам в целях прохождения вобразовательных организациях обучения иустанавливающий право на оплату образовательных услуг за счет бюджетныхсредств; (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от17.02.2020 г. № 51)

дошкольный возраст - возрастной диапазон от 0 до 7 лет. (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

3.Финансирование мероприятий осуществляет управление занятости населения Амурскойобласти (далее - управление) путем доведения бюджетных ассигнованийгосударственным казенным учреждениям Амурской области центрам занятостинаселения (далее - центры занятости населения).

4.Расходы бюджетных средств на обучение включают: (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

оплатустоимости курса обучения в образовательной организации;(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

выплатустипендии.

5. Расходы женщин, связанные с проездом к месту прохожденияобучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услугпо временному размещению и обеспечению временного проживания на времяпрохождения обучения, прохождением медицинского осмотра (обследования,освидетельствования), а также суточные расходы центром занятости населения невозмещаются. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

6.На обучение направляются женщины, проживающие на территории Амурской области,планирующие осуществлять трудовую деятельность после прохождения обучения. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

7. Период профессионального обучения женщины должен приходиться напериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или напериод дошкольного возраста ребенка для женщин, не состоящих в трудовыхотношениях. Средний период обучения составляет 3 месяца. (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

8.Обучение осуществляется в образовательных организациях, осуществляющихобразовательную деятельность, имеющих лицензии на правоведения соответствующей образовательной деятельности (далее -образовательные организации). (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Поокончании обучения образовательной организацией женщинам выдаются документы оквалификации установленного образца. (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

9.Оплата стоимости обучения в образовательной организации осуществляется центромзанятости населения при условии оказания образовательных услуг в полном объеме. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Стоимостьобучения одной женщины по программе профессионального обучения не должнапревышать в 2020 - 2021 годах 46,3 тыс. рублей, в 2022 году - 48,6 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

10. В случае организации обучения женщин понаправлению центра занятости населения отбор образовательных организацийосуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации оконтрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечениягосударственных и муниципальных нужд. (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от17.02.2020 г. № 51)

10-1. В случае обучения женщин пообразовательному сертификату женщина самостоятельно выбирает образовательнуюорганизацию из Перечня организаций, оказывающих образовательные услуги попереобучению и повышению квалификации женщин на территории Амурской области,утвержденного приказом управления. (Пункт дополнен - ПостановлениеПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

11. Обучение женщин осуществляется:

1) по направлению центров занятостинаселения в образовательную организацию в соответствии с Правилами направленияна переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, на основе:

а) государственных контрактов на оказание образовательных услугженщинам, заключенных между центром занятости населения и образовательнойорганизацией по результатам отбора;

б) договора об организации прохождения переобучения и повышенияквалификации женщин между центром занятости населения и женщиной (далее -договор об организации обучения);

2) посредством образовательного сертификата в соответствии сПравилами прохождения переобучения и повышения квалификации женщинами в периодотпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинами,имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях иобратившимися в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатовна основе:

а) соглашения на выдачу образовательного сертификата между женщинойи центром занятости населения по типовой форме, утвержденной приказомуправления;

б) договора на оказание образовательных услуг посредствомобразовательного сертификата между женщиной и образовательной организацией.

Женщина самостоятельно определяет механизм прохождения обучения, очем сообщает специалисту центра занятости населения в день обращения в центрзанятости населения.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

12.Договор об организации обучения должен быть заключен не позднее 1 рабочего дня,предшествующего началу обучения, указанного в решении о направлении наобучение. (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от17.02.2020 г. № 51)

Вдоговоре об организации обучения указываются наименование, месторасположениеобразовательной организации, предмет договора, форма обучения, программапрофессионального обучения, период обучения, условия, сроки оплаты запрофессиональное обучение и другое. Типовая форма договора об организацииобучения утверждается приказом управления. (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Вслучае письменного отказа женщины в заключениидоговора об организации обучения по различным причинам она имеет право повторнообратиться в центр занятости населения в соответствии с Правилами направленияна обучение женщин в период отпуска по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости. (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от17.02.2020 г. № 51)

13.Образовательная организация в течение 3 рабочих дней со дня представленияженщиной образовательного сертификата письменно уведомляет об этом центрзанятости населения, выдавший образовательный сертификат.

14.В целях получения бюджетных средств за оказание образовательных услуг попрофессиональному обучению посредством образовательного сертификатаобразовательная организация в течение 3 рабочих дней со дня выдачи женщинедокумента о квалификации направляет в центр занятости населенияследующие документы:

1)образовательный сертификат;

2)копию лицензии на осуществление образовательной деятельности;

3)копию документа о квалификации;

4)документы, подтверждающие расходы образовательной организации напрофессиональное обучение женщины (акт оказанных образовательных услуг, счет).

15.Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня получениядокументов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, осуществляет их проверкуи принимает в форме приказа решение о перечислении средств за оказаниеобразовательных услуг по профессиональному обучению или об отказе вперечислении средств за оказание образовательных услуг посредством образовательногосертификата.

16.Основаниями для отказа в перечислении средств за оказание образовательных услугпо профессиональному обучению посредством образовательного сертификатаявляются:

1)непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных впункте 14 настоящего Порядка;

2)недостоверность представленной образовательной организацией информации;

3)нарушение срока представления документов, указанного в пункте 14 настоящегоПорядка;

4)завершение обучения женщины после 10 декабря текущего года и достижениеребенком соответствующего возраста в период предполагаемого обучения: (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

а)трехлетнего возраста (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет);

б)семилетнего возраста (для женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях). (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

17.Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дняпринятия решения об отказе в перечислении средств за оказание образовательныхуслуг по обучению направляет образовательной организации письменноеуведомление о принятом решении с указанием оснований отказа. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

18.В случае принятия решения о перечислении средств за оказаниеобразовательных услуг по обучению центр занятости населения в течение 5рабочих дней со дня принятия соответствующего решения перечисляет суммустоимости оказанных образовательных услуг в пределах номинала образовательногосертификата на счет образовательной организации. (Вредакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

19. В случае если женщина в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла обучение понаправлению центра занятости населения в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации" и по достижении ребенком возраста трех лет (выход из отпуска поуходу за ребенком в возрасте трех лет) решила сменить место работы, то есть на момент обращения в центр занятости населения несостояла в трудовых отношениях, она может быть направлена на обучение в рамкахПрограммы реализации мероприятий по организации переобучения и повышенияквалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурскойобласти на 2020 - 2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Амурскойобласти от 12.12.2019 № 712. (В редакции Постановления Правительства Амурскойобласти от 17.02.2020г. № 51)

20.Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях (далее - женщины, не состоящие в трудовых отношениях), в периодобучения предусмотрена выплата стипендии, размер которой равен величинеминимального размера оплаты труда, установленногоФедеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размереоплаты труда", увеличенного на районный коэффициент. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

21.Основанием для назначения стипендии женщинам, не состоящим в трудовыхотношениях, в период обучения являются следующие документы: (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

1)заявление о назначении и выплате стипендии по форме согласно приложению кнастоящему Порядку;

2)копия приказа (выписка из приказа) образовательной организации о зачислении наобучение, представляемая образовательной организацией в центр занятостинаселения не позднее 5 рабочих дней после начала обучения; (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

3)документы, подтверждающие, что женщина не состоит в трудовых отношениях(трудовая книжка и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)деятельность).

22.Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня поступления всехдокументов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, принимает в форме приказарешение о назначении стипендии либо об отказе в назначении стипендии женщине,не состоящей в трудовых отношениях.

Копияприказа направляется центром занятости населения женщине, не состоящей втрудовых отношениях, в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующегорешения.

Вслучае принятия решения об отказе в назначении стипендии женщине, не состоящейв трудовых отношениях, в нем указываются причины принятия такого решения.

23.Решение об отказе в назначении стипендии женщине, не состоящей в трудовыхотношениях, принимается в случае непредставления (представления не в полномобъеме) документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.

24.Выплата стипендии в период профессионального обученияосуществляется не реже одного раза в месяц при представлении образовательной организациейв центр занятости населения до 5 числа месяца, следующего за отчетным, справкио посещении занятий женщиной, не состоящей в трудовых отношениях (при обучениис применением дистанционных образовательных технологий - справки об обучении).

Центр занятости населения в течение 3 рабочих днейсо дня получения из образовательной организации справки о посещении занятийженщиной, не состоящей в трудовых отношениях (справки об обучении),осуществляет расчет размера стипендии, начисление стипендии за фактическоеколичество дней обучения и перечисляет начисленную стипендию на лицевой счетженщины, не состоящей в трудовых отношениях, указанный в заявлении о назначениии выплате стипендии.

Комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающимпри выплате стипендии, предусмотрено в размере не более 0,5 процента отперечисляемой суммы.

25.Прекращение выплаты стипендии женщине, не состоящей в трудовых отношениях,осуществляется по следующим основаниям:

1)истечение периода обучения женщины, не состоящей в трудовых отношениях; (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2)самовольное прекращение обучения женщиной, не состоящей в трудовых отношениях; (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

3)смерть женщины, не состоящей в трудовых отношениях, в период обучения. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

26.Решение о прекращении выплаты стипендии женщине, не состоящей в трудовыхотношениях, принимается центром занятости населения в форме приказа в течение 3рабочих дней со дня, когда центру занятости населения стало известно онаступлении оснований, указанных в пункте 25настоящего Порядка. (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Копияприказа в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решениянаправляется центром занятости населения женщине, не состоящей в трудовыхотношениях, за исключением прекращения выплаты стипендии по основанию,указанному в подпункте 3 пункта 25 настоящего Порядка.

27.В случае самовольного прекращения обучения без уважительных причин, непосещениязанятий финансовые средства, полученные женщиной, не состоящей в трудовыхотношениях, в виде стипендии, подлежат возврату на лицевой счет центразанятости населения. (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Центрзанятости населения в течение 3 рабочих дней со дня выявления нарушенийнаправляет женщине, не состоящей в трудовых отношениях, в письменном видеуведомление о необходимости возврата денежных средств в течение30 календарных дней со дня получения уведомления.

Вслучае невозврата средств в добровольномпорядке в течение 30 календарных дней центр занятости населения вправеобратиться в суд с целью принудительного их взыскания в установленномзаконодательством порядке.

28.Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, выделенныхцентрам занятости населения на профессиональное обучение женщин, осуществляетуправление.

Приложение

кПорядку

(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

В ГКУ Амурской области ЦЗН

_______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о назначении и выплате стипендии

Я, _____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество женщины)

паспорт: серия ________ № __________, выдан ______________________

______________________________________________________________,

адрес проживания (фактический): __________________________________

_______________________________________________________________

прошу назначить и выплачивать мне стипендию в период прохождения переобучения/повышения квалификации с _____________ 20__ г. по _____________ 20__ г. по профессии (специальности), программе _______________________________________________________________

в образовательной организации ____________________________________

(наименование образовательной организации)

_______________________________________________________________

на мой лицевой счет: _____________________________________________

Я заявляю, что не состою в трудовых отношениях, в подтверждение прилагаю следующие документы:

_______________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

Я даю согласие на обработку органами службы занятости населения Амурской области моих персональных данных, указанных в представленных документах, в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".

"__" _____________ 20__ г.

___________________

(подпись)

Приложение№ 2

кПрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОГРАММНЫХМЕРОПРИЯТИЙ

(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

№ п/п

Мероприятия

Дата исполнения

Ответственные исполнители

Результат

Организация информационно-разъяснительной кампании по вопросам переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее соответственно - обучение, женщины)

Постоянно

Управление занятости населения Амурской области (далее - управление), государственные казенные учреждения Амурской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения)

Проведена информационно-разъяснительная кампания в городах и районах Амурской области

Создание на сайте управления раздела по реализации федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"

Постоянно

Управление, центры занятости населения

Создан соответствующий раздел на сайте управления

Работа "горячей линии" по вопросам обучения женщин

Постоянно

Управление, центры занятости населения

Организована работа "горячей линии"

Проведение социологического опроса с целью определения потребности женщин в обучении на очередной год

Ежегодно

Управление, центры занятости населения

Проведен социологический опрос в городах и районах Амурской области и определена потребность в обучении женщин на очередной год

Утверждение перечня наиболее востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) в Амурской области для обучения женщин

Ежегодно

Управление

Утвержден перечень наиболее востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) в Амурской области для обучения женщин

Утверждение перечня образовательных программ Амурской области для обучения женщин

Ежегодно

Управление

Утвержден перечень образовательных программ Амурской области для обучения женщин

Утверждение перечня организаций, оказывающих образовательные услуги по обучению женщин на территории Амурской области

Ежегодно

Управление

Утвержден перечень организаций, оказывающих образовательные услуги по обучению женщин на территории Амурской области

Заключение соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Амурской области в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"

Декабрь 2019 года, далее - ежегодно

Управление

Заключено соглашение

Распределение субсидии на реализацию мероприятий по обучению женщин

Ежегодно

Управление

Распределение и доведение центрам занятости населения средств субсидии для обучения женщин

10.

Организация профессиональной ориентации женщин в целях определения соответствующей программы обучения

Постоянно

Центры занятости населения

Определение профессии (специальности), направления подготовки для обучения женщин

11.

Организация обучения женщин

Ежегодно

Центры занятости населения

Обучено не менее 229 женщин ежегодно за период 2020 - 2021 гг., не менее 286 женщин в 2022 году

12.

Мониторинг трудоустройства женщин, прошедших обучение

Ежегодно

Центры занятости населения

Оценка эффективности осуществления обучения женщин

13.

Деятельность коллективных офисов для работы и совмещенного общения для женщин с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов

Ежегодно

Управление, центры занятости населения

Организована работа коллективных офисов для работы и совмещенного общения для женщин

Приложение№ 3

кПрограмме

Правила направления на переобучениеи повышение квалификации женщин в период отпуска поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости

(В редакции Постановлений Правительства Амурской области от26.03.2020 г. № 144)

1.Настоящие Правила устанавливают порядок и условия направлениягосударственными казенными учреждениями Амурской области - центрами занятостинаселения женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях,проживающих (пребывающих) на территории Амурской области, на переобучение и повышение квалификации в рамкахфедерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национальногопроекта "Демография" (далее соответственно - центры занятостинаселения, женщины, обучение). (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2.В настоящих Правилах под дошкольным возрастомпонимается возрастной диапазон от 0 до 7 лет.(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

3.Управление занятости населения Амурской области (далее - управление) утверждаетприказами и систематически обновляет перечень наиболее востребованных иприоритетных профессий (навыков, компетенций) в Амурской области для обученияженщин и перечень образовательных программ Амурской области для обучения женщин(далее соответственно - Перечень востребованных профессий, Переченьобразовательных программ). (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

4.С целью направления на обучение женщины подают в центры занятости населения следующие документы: (Вредакции Постановлений Правительства Амурской области от26.03.2020 г. № 144)

1)заявление о направлении на переобучение и повышениеквалификации по форме согласно приложению № 1 к настоящим Правилам(далее - заявление); (В редакции ПостановленияПравительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3)свидетельство о рождении ребенка;

4)копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение женщины вотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) документы, подтверждающие, что женщина не состоитв трудовых отношениях (трудовая книжка и (или) иные документы, подтверждающиетрудовую (служебную) деятельность) (для женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях);

6)документ об образовании и (или) квалификации (при наличии).

5.Женщины вправе по собственной инициативе представить следующие документы:

1)индивидуальную программу реабилитации или абилитацииинвалида, выданную в установленном законодательством Российской Федерациипорядке (далее - ИПРА инвалида) (для женщин, относящихся к категорииинвалидов);

2)документы об обучении, ученых степенях и ученых званиях.

6.В случае если женщина, относящаяся к категории инвалидов, не представиладокумент, указанный в подпункте 1 пункта 5 настоящих Правил, центр занятостинаселения в течение 2 рабочих дней со дня регистрации документов,предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, направляет запрос в порядкемежведомственного взаимодействия в федеральные государственные учреждениямедико-социальной экспертизы.

7.Специалист центра занятости населения регистрирует документы, предусмотренныепунктами 4 и 5 настоящих Правил, в журнале регистрации заявлений о направлениина переобучение и повышение квалификации поформе согласно приложению № 2 к настоящим Правилам в порядке очередности в деньих представления, делает их копии и формирует личное дело женщины. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

8.Женщинам в день регистрации документов, предусмотренных пунктами 4 и 5настоящих Правил, в центре занятости населения предоставляется услуга по профессиональнойориентации в целях подбора соответствующей программы обучения. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

Наосновании Перечня востребованных профессий женщина совместно со специалистомцентра занятости населения выбирает наиболее подходящую по уровню квалификации,форме и срокам обучения программу обучения из Перечня образовательных программ. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

9.В случае если по результатам профессиональной ориентацииопределена программа профессионального обучения по профессии, требующейобязательного предварительного медицинского осмотра (обследования,освидетельствования), женщине в течение 15 рабочих дней со дня регистрациидокументов, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящих Правил, необходимопредставить в центр занятости населения медицинское заключение по результатампредварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования).

10. Центр занятости населения в течение 3 рабочихдней со дня регистрации документов, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящихПравил, рассматривает представленные документы с учетом результатовпрофессиональной ориентации и принимает решение о направлении на переобучение иповышение квалификации по форме согласно приложению № 3 к настоящим Правилам(далее - решение о направлении на обучение) либо об отказе в направленииженщины на переобучение и повышение квалификации по форме согласноприложению № 4 к настоящим Правилам (далее - решение об отказе в направлении наобучение). (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

11.В случае направления запроса, указанного в пункте 6настоящих Правил, а также в случае необходимости представления женщиноймедицинского заключения решение о направлении на обучение либо в отказе внаправлении на обучение принимается центром занятости населения в течение 3рабочих дней со дня получения запроса и (или) медицинского заключения. (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

12.Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на обучение являются:

1)несоответствие женщины категории лиц, имеющих право на обучение; (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2)непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных впункте 4 настоящих Правил;

3)представление документов, содержащих недостоверные сведения;

4)наличие медицинских противопоказаний для работы по выбранной женщиной профессии(специальности);

5)наличие рекомендаций о противопоказаниях по выбранной профессии (специальности)в ИПРА инвалида;

6)достижение ребенком соответствующего возраста в период предполагаемогообучения:

а)трехлетнего возраста (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет);

б)семилетнего возраста (для женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях); (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

7)прохождение обучения в рамках федеральногопроекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольногообразования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта"Демография" ранее; (В редакцииПостановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

8)несоответствие выбранной женщиной образовательной программы имеющемуся у нееуровню образования, специальности или направлению подготовки;

9)завершение профессионального обучения после 10 декабря текущего года;

10)(Утратил силу - Постановление Правительства Амурскойобласти от26.03.2020 г. № 144).

13.Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения онаправлении на обучение либо об отказе в направлении на обучение направляет(способом, позволяющим подтвердить факт его направления) женщине копиюсоответствующего решения.

В случае принятия решения об отказе в направлении наобучение в решении указываются основания отказа.

14.Решение центра занятости населения об отказе в направлении на обучение можетбыть обжаловано женщиной в досудебном порядке путем подачи письменногообращения (жалобы) в центр занятости населения и (или) в управление, а также всудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение№ 1

кПравилам

(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

В ГКУ Амурской области

ЦЗН ___________________________

Заявление

о направлении на переобучение и повышение квалификации

Я, _____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество женщины)

зарегистрирована по адресу: ______________________________________,

фактически проживаю по адресу: __________________________________,

прошу направить меня на переобучение (повышение квалификации)

(нужное подчеркнуть)

в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" по профессии (специальности) программе

(нужное подчеркнуть)

______________________________________________________________

Приложение:

1. ______________________________________________________________

2. _______________________________________________________________

3. _______________________________________________________________

4. _______________________________________________________________

5. _______________________________________________________________

__________________

(подпись)

________________________

(расшифровка подписи)

__________________________

(контактный телефон)

"__" _____________ 20__ г.

Приложение№ 2

кПравилам

(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

ЖУРНАЛ

регистрациизаявлений о направлении на переобучение и повышениеквалификации

№ п/п

Дата подачи заявления

Фамилия, имя, отчество женщины

Адрес места жительства женщины (фактический)

Перечень приложенных документов

Приложение№ 3

кПравилам

(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

На бланке государственного казенного

учреждения Амурской области

центра занятости населения

РЕШЕНИЕ

о направлении на переобучение или повышение квалификации

Рассмотрев представленное _____________________________________

(фамилия, имя, отчество женщины)

заявление от "__" _____________ 20__ г. № _________ о направлении на переобучение или повышение квалификации, государственное казенное учреждение Амурской области центр занятости населения ____________ приняло решение направить

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество женщины)

- на переобучение

- на повышение квалификации

по программе: ______________________________________________________

(переподготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации)

по профессии (специальности), образовательной программе ____________

в _______________________________________________________________

(указать организацию, осуществляющую образовательную деятельность)

в период с "__" _____________ 20__ г. по "__" _____________ 20__ г.

с применением дистанционных образовательных технологий

Директор государственного казенного учреждения Амурской области центра занятости населения

_________

(подпись)

______________________

(расшифровка подписи)

"__" _____________ 20__ г.

Приложение№ 4

кПравилам

(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

На бланке государственного казенного

учреждения Амурской области

центра занятости населения

РЕШЕНИЕ

об отказе в направлении на переобучение и повышение квалификации

Рассмотрев представленное _____________________________________

(фамилия, имя, отчество женщины)

заявление от "__" _______ 20__ г. № _____ о направлении на переобучение и повышение квалификации, государственное казенное учреждение Амурской области центр занятости населения __________ приняло решение отказать

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество женщины)

в направлении на переобучение и повышение квалификации в связи с ____________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

(указываются причины отказа)

Директор государственного казенного учреждения Амурской области центра занятости населения

_________

(подпись)

_____________________

(расшифровка подписи)

"__" _____________ 20__ г.

Приложение№ 4

кПрограмме

Правила прохождения переобучения иповышения квалификации женщинами в период отпуска поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинами, имеющимидетей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях и обратившимисяв органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов

(В редакции Постановлений Правительства Амурской области от26.03.2020 г. № 144)

1.Настоящие Правила устанавливают цели, порядок и условияпрохождения переобучения и повышения квалификацииженщинами в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовыхотношениях, проживающими (пребывающими) на территории Амурской области,посредством образовательных сертификатов в рамках федерального проекта "Содействиезанятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта"Демография" (далее соответственно - обучение, женщины). (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2.В настоящих Правилах используются следующие понятия:

4.С целью прохождения обучения женщины подают вгосударственные казенные учреждения Амурской области - центры занятостинаселения (далее - центры занятости населения) следующие документы: (В редакции Постановлений Правительства Амурской области от26.03.2020 г. № 144)

1)заявление о выдаче образовательного сертификата для прохождения переобучения или повышения квалификации по формесогласно приложению № 1 к настоящим Правилам (далее - заявление); (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

2)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3)свидетельство о рождении ребенка;

6)документ об образовании и (или) о квалификации (при наличии).

5.Женщины вправе по собственной инициативе представить следующие документы:

2)документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях.

7.Специалист центра занятости населения регистрирует документы, предусмотренныепунктами 4 и 5 настоящих Правил, в журнале регистрации заявлений о выдачеобразовательного сертификата для прохождения переобученияили повышения квалификации по форме согласно приложению № 2 к настоящимПравилам в день их представления, делает их копии и формирует личное деложенщины. (В редакции Постановления ПравительстваАмурской области от17.02.2020 г. № 51)

8.Женщинам в день регистрации документов, предусмотренных пунктами 4 и 5настоящих Правил, в центре занятости населения предоставляется услуга попрофессиональной ориентации в целях подбора соответствующей программыпрофессионального обучения.

Женщинасамостоятельно на основании Перечня востребованных профессий выбирает программуобучения из Перечня образовательных программ и определяет вариант ее освоения(образовательная организация, время, форма обучения).(В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

9.В случае если по результатам профессиональной ориентацииопределена программа обучения по профессии, требующей обязательногопредварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования),женщине в течение 15 рабочих дней со дня регистрации документов,предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящих Правил, необходимо представить в центрзанятости населения медицинское заключение по результатам предварительногомедицинского осмотра (обследования, освидетельствования). (В редакции Постановления Правительства Амурской области от17.02.2020 г. № 51)

11.В случае направления запроса, указанного в пункте 6 настоящих Правил, а также вслучае необходимости представления женщиной медицинского заключения решение овыдаче образовательного сертификата либо об отказе в выдаче образовательногосертификата принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней содня получения запроса и (или) медицинского заключения.

12.Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения овыдаче образовательного сертификата либо об отказе в выдаче образовательногосертификата направляет (способом, позволяющим подтвердить факт его направления)женщине копию соответствующего решения.

Вслучае принятия решения об отказе в выдаче образовательного сертификата врешении указываются основания отказа.

13.Решение об отказе в выдаче образовательного сертификата принимается последующим основаниям:

1)несоответствие женщины категории лиц, имеющих право на профессиональноеобучение;