Приложение к Постановлению от 18.07.2007 г № 1333 Условие
Условия по оплате труда работников централизованных бухгалтерий иных органов местного самоуправления города
1.Работникам централизованных бухгалтерий иных органов местного самоуправления города (далее - централизованные бухгалтерии города), кроме должностных окладов, выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 60 процентов до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
| При стаже работы | В процентах должностного оклада |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| От 5 лет до 10 лет | 15 |
| Свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников централизованных бухгалтерий осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий города, утвержденным настоящим постановлением;
в) премия по результатам работы за месяц;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) материальная помощь.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи производится в соответствии с Положением об этих выплатах, являющимся приложением к настоящему постановлению.
2.При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работников централизованных бухгалтерий, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;
д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
3.Фонд оплаты труда централизованных бухгалтерий формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не начисляются.