Приложение к Постановлению от 27.08.2007 г № 746 Положение
Положение о порядке использования экономии средств по фонду оплаты труда аппарата администрации города Белогорска
Положение о порядке использования экономии средств по фонду оплаты труда аппарата администрации города Белогорска (далее по тексту - Положение) вводится в соответствии с условиями п. 6 ст. 3 и п. 4 ст. 5 Закона Амурской области от 10 ноября 2005 г. N 87-ОЗ "О системе оплаты труда в органах местного самоуправления Амурской области" и распространяется на главу муниципального образования и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в аппарате администрации города.
Настоящее Положение определяет порядок расходования средств экономии по фонду оплаты труда аппарата администрации города.
Экономия фонда оплаты труда есть сумма средств, определенная как разница между фондом оплаты труда, предусмотренным бюджетом города по смете расходов на содержание муниципальных служащих и главы муниципального образования, и фактическими затратами на эти цели.
Экономия фонда оплаты труда расходуется на:
- дополнительное премирование по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год;
- премирование за выполнение задания с определенным сроком работ и проведение мероприятий городского уровня;
- доплаты за расширение объемов работы, зоны обслуживания и замещение временно отсутствующего работника;
- единовременные поощрения и выплаты, предусмотренные ст. 19 Положения о муниципальной службе в городе Белогорске и коллективным договором администрации города;
- поощрение работников к всеобщим и профессиональным праздникам, Дню города.
Премирование за выполнение задания с определенным сроком работ и проведение мероприятий городского уровня производится по распоряжению главы муниципального образования в соответствии с отношением заместителя главы, курирующего данное мероприятие.
Дополнительное премирование производится пропорционально отработанному времени в размерах, определенных главой муниципального образования по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год при условии, что работник, не имея взысканий и нареканий, отработал в аппарате администрации города полный период, за который производится премирование.
Все выплаты из фонда экономии по оплате труда производятся по распоряжению главы муниципального образования и включаются в расчет среднемесячной заработной платы.
Данное Положение вводится с момента утверждения и действует до введения нового.