Постановление от 27.12.2007 г № 4083
Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета
В соответствии с решением городской Думы от 21 декабря 2004 г. N 53/184 "Об утверждении Положения о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета" и в целях упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, в эффективности и качестве их труда постановляю:
1.Производить оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденной постановлением мэра города Благовещенска (далее - Единая тарифная сетка).
2.Утвердить:
2.1) условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 1);
2.2) условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования (приложение N 2);
2.3) условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (приложение N 3);
2.4) условия оплаты труда гражданского состава медицинского вытрезвителя при УВД г. Благовещенска (приложение N 4);
2.5) условия оплаты труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска (приложение N 5);
2.6) Порядок и условия применения стимулирующих выплат (надбавок, премий и т.д.) и оказания материальной помощи (приложение N 6);
2.7) Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки, и Перечень особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим учреждений устанавливаются месячные тарифные ставки, оклады (должностные оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (приложение N 7).
3.Производить по результатам аттестации рабочих мест оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4.Производить выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.Установить, что руководителям и специалистам учреждений образования, культуры, здравоохранения, расположенных в сельской местности, тарифные ставки, оклады (должностные оклады) повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) Единой тарифной сетки, утвержденной постановлением мэра города Благовещенска.
6.Установить надбавку за особые условия труда в размерах:
15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, которым установлены 1 - 4 разряды в пределах предусмотренного диапазона разрядов для соответствующих должностей (кроме младшего медицинского персонала МУЗ "Станция скорой медицинской помощи города Благовещенска", учебно-вспомогательного и технического персонала муниципальных образовательных учреждений);
10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, которым установлены 5 - 6 разряды в пределах предусмотренного диапазона разрядов для соответствующих должностей (кроме учебно-вспомогательного и технического персонала муниципальных образовательных учреждений).
7.Производить работникам муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8.Размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки, оклада (должностного оклада) руководителя.
9.Применять к заработной плате работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, районный коэффициент в размере 30 процентов и процентную надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.
10.Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, если они проживали в южных районах Дальнего Востока не менее 5 лет, процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока выплачивается в размере 30% с первого дня работы.
11.Производить оплату труда за счет средств, полученных от оказания платных услуг (приложение N 8).
12.Установить, что разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации и тарификации работников в соответствии с квалификационными требованиями и повышаются по предусмотренным основаниям (приложение N 9).
13.Выплата тарифных ставок, окладов (должностных окладов), премий, стимулирующих доплат и надбавок, выплат компенсационного характера производится в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
Средства на оплату труда предусматриваются за счет бюджетных ассигнований, собственных доходов от платных услуг и других не запрещенных законодательством источников.
14.Предусматривать при формировании фонда оплаты труда средства на выплату премий, стимулирующих доплат и надбавок, а также на оплату дополнительных видов работ, непосредственно не входящих в круг должностных обязанностей работника:
в размере 10 процентов тарифного фонда для учреждений образования, школ искусств, музыкальных и художественных школ;
в размере 5 процентов тарифного фонда на формирование фонда стимулирующих выплат (кроме управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска);
в размере 15 процентов тарифного фонда на формирование фонда стимулирующих выплат для МУЗ "Станция скорой медицинской помощи города Благовещенска".
15.Предусматривать при формировании фонда оплаты труда управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска:
средства (в расчете на год) на выплату премий, надбавок стимулирующего характера, а также оказание материальной помощи в размере 6 месячных фондов оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда;
средства на выплату единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год в размере двух тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
16.Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников санитарной службы муниципального предприятия города Благовещенска "Ритуальные услуги" устанавливаются на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденной постановлением мэра города Благовещенска.
17.Руководителям муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, в срок до 1 февраля 2008 года привести в соответствие настоящему постановлению положения об оплате труда работников, которые утверждаются отраслевыми управлениями (отделами), согласовываются с управлением экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска и являются приложениями к коллективным договорам муниципальных учреждений.
18.Признать утратившими силу:
постановление мэра города Благовещенска от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждении, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 25 февраля 2005 г. N 509 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 18 мая 2005 г. N 1366 "О внесении изменения в постановление мэра от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 8 августа 2005 г. N 2350 "О внесении дополнений в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 14 сентября 2005 г. N 2677 "О внесении изменений в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 22 сентября 2005 г. N 2750 "О внесении изменений и дополнения в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 21 октября 2005 г. N 3035 "О внесении изменения в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 13 декабря 2005 г. N 3631 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 29 марта 2006 г. N 897 "О внесении изменения и дополнений в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 6 мая 2006 г. N 1357 "О внесении изменений в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 19 июля 2006 г. N 2356 "О внесении дополнений в постановление мэра города Благовещенска от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 16 октября 2006 г. N 3293 "О внесении изменения в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 25 мая 2007 г. N 1513 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города Благовещенска от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 20 августа 2007 г. N 2473 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города Благовещенска от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 8 октября 2007 г. N 3037 "О внесении изменений в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";
постановление мэра города Благовещенска от 23 октября 2007 г. N 3211 "О внесении изменений и дополнения в постановление мэра города от 30 декабря 2004 г. N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета".
19.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Благовещенск" и вступает в силу с 1 января 2008 года.
20.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Н.В.Терещенко.
Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ