Приложение к Решению от 20.03.2008 г № 9 Условие
Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из сельского бюджета
1.Работникам учреждений осуществляется повышение ставок, установленных на основе ЕТС, и производятся компенсационные доплаты и надбавки к ставкам (окладам) согласно настоящему приложению.
2.На работников просвещения, здравоохранения, культуры, состоящих в штате учреждений, не относящихся к учреждениям просвещения, здравоохранения и культуры, распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавки за выслугу лет, продолжительность непрерывной работы).
3.Учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера.
4.Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя.
Размеры повышений ставок (окладов) и перечень
компенсационных доплат и надбавок, связанных
с особенностями деятельности учреждений
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ Категории работников и виды повышений ставок (окладов), │ Размеры │ │ компенсационных доплат и надбавок │(в процентах)│ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ 1. Повышение ставок (окладов) │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.1. Специалисты и руководящие работники социально - │25 │ │культурной сферы: культуры и искусства, образования, │ │ │физической культуры и спорта - за работу в учреждениях, │ │ │расположенных в сельской местности │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ 2. Компенсационные доплаты к ставкам, окладам │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.1. За работу в ночное время (за каждый час работы │35 - 40 │ │в период с 22 часов до 06 часов), за исключением │ │ │работников, которым установлены более высокие размеры │ │ │настоящим решением │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.2. Работникам, непосредственно занятым на работах, │ │ │предусмотренных межотраслевыми и отраслевыми типовыми │ │ │перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и │ │ │особо вредными условиями труда: │ │ │ │ │ │- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда │до 12 │ │ │ │ │- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями │до 24 │ │труда │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.3. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем: │ │ │ │ │ │- учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной │ │ │безопасности │до 50 │ │ │ │ │- других учреждений │до 25 │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.4. Женщинам, работающим в сельской местности, │30 │ │где по условиям труда рабочий день разделен на части │ │ │(с перерывом рабочего времени более 2-х часов) │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.5. Работникам на тех работах, где по условиям труда │До 30 │ │рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего │ │ │времени более 2-х часов) │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ 3. Надбавки к ставкам, окладам │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │3.1. Водителям за классность: │ │ │- 2 класс │10 │ │- 1 класс │25 │ └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Примечания: Конкретные размеры доплат на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливаются работодателем с учетом положений коллективного трудового договора по результатам аттестации рабочих мест.