Приложение к Постановлению от 12.02.2010 г № 174 Положение
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель города Белогорск 2010 года»
1.Общие положения
Конкурс на звание "Лучший работодатель города Белогорск 2010 года" проводится по инициативе администрации города Белогорск совместно с государственным учреждением Амурской области "Центр занятости населения города Белогорска" среди руководителей предприятий и организаций различных форм собственности в целях создания и сохранения рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе через активные формы занятости, привлечения внимания к проблемам занятости населения, смягчения социальной напряженности на рынке труда города и преодоления последствий финансового кризиса.
2.Цели и задачи конкурса
Основными целями и задачами конкурса являются:
- привлечение внимания руководителей предприятий и организаций города Белогорска к работе с незанятым населением, к участию в программе содействия занятости населения города Белогорск и программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, сохранению и созданию рабочих мест для дальнейшего трудоустройства и участию в активных формах занятости безработных граждан;
- выявление лучших руководителей, обеспечивающих трудоустройство наибольшего числа безработных, в том числе лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- предоставление возможности безработным гражданам, в первую очередь требующим социальной защиты, реализовать конституционное право на труд и защиту от безработицы, трудиться и быть материально независимыми гражданами;
- смягчение последствий финансового кризиса, снижение напряженности на местном рынке труда.
3.Условия участия в конкурсе
Принять участие в конкурсе могут все руководители предприятий и организаций города, юридические и физические лица на равных условиях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Основными критериями при подведении итогов конкурса и выявлении лучших работодателей будут считаться:
- создание новых рабочих мест за счет собственных средств для незанятого населения города, а также для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- сохранение постоянных и создание дополнительных временных рабочих мест для незанятого населения и безработных граждан, в первую очередь особо нуждающихся в социальной защите, через активные формы занятости (общественные работы, трудоустройство слабозащищенной категории безработных граждан, трудоустройство выпускников профессиональных училищ, средних специальных учебных заведений);
- уровень заработной платы на создаваемых и сохраняемых рабочих местах;
- отсутствие в течение года сокращений численности и штата работников предприятия;
- производственные и иные достижения предприятия, интересные дела в сфере их профессиональной деятельности.
4.Сроки проведения конкурса
Работодатели - участники конкурса в срок до 1 июня 2010 года представляют в конкурсную комиссию сведения о деятельности в области снижения напряженности на рынке труда в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Подведение итогов конкурса проводится до 10 июня 2010 года.
На основании представленных данных конкурсная комиссия определяет победителей, оформляет итоги конкурса решением комиссии. На основании данного решения готовится проект постановления главы города о присуждении призовых мест и награждении победителей.
Работодатели - руководители предприятий, организаций, победивших в конкурсе, награждаются почетной грамотой главы муниципального образования города Белогорск и денежной премией (ценным подарком):
за 1 место - 20 тысяч рублей;
за 2 место - 15 тысяч рублей;
за 3 место - 10 тысяч рублей.
Конкурсная комиссия имеет право наградить участников благодарственными письмами, лучшего работодателя города признать человеком года с вручением памятной фотографии на фоне герба и флага города Белогорска.