Приложение к Постановлению от 05.08.2010 г № 279 Положение

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей области, и лицами, замещающими государственные должности области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности области

1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением губернатора области от 21 июля 2010 г. N 264 "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей области, и лицами, замещающими государственные должности области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" гражданами, претендующими на замещение государственных должностей области, на отчетную дату и лицами, замещающими государственные должности области, по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на государственную должность области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в) соблюдения лицами, замещающими государственные должности области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных Законом Амурской области от 13 декабря 2006 г. N 260-ОЗ "О государственных должностях Амурской области" и другими нормативными правовыми актами (далее - установленные ограничения).
2.Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется:
кадровой службой аппарата губернатора области и Правительства области - для лиц, замещающих государственные должности области в Правительстве области, по решению губернатора области;
кадровой службой соответствующего государственного органа области - для лиц, замещающих государственные должности области в государственных органах области (далее - кадровая служба), по решению руководителя данного государственного органа области.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего государственную должность области, и оформляется в письменной форме.
3.Утратил силу
4.Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) общественной палатой Амурской области;
г) работниками подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора области и Правительства области или соответствующих государственных органов области либо должностными лицами указанных кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
д) общероссийскими и областными средствами массовой информации.
5.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
7.При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, руководитель кадровой службы или уполномоченные им должностные лица кадровой службы вправе:
а) по согласованию с руководителем соответствующего органа государственной власти области или государственного органа области проводить собеседование с гражданином или лицом, замещающим государственную должность области;
б) изучать представленные гражданином или лицом, замещающим государственную должность области, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
в) получать от гражданина или лица, замещающего государственную должность области, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера к материалам;
г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) в органы прокуратуры Российской Федерации, следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего государственную должность области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
о соблюдении лицом, замещающим государственную должность области, установленных ограничений;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или лицом, замещающим государственную должность области, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

     1
    7 . Запросы  в  кредитные  организации,   налоговые  органы  Российской
Федерации  и  органы,  осуществляющие  государственную  регистрацию прав на
недвижимое  имущество и сделок с ним, направляются губернатором области или
специально   уполномоченными   должностными   лицами   в   соответствии   с
утвержденным  губернатором  области  перечнем  должностных  лиц, наделенных
полномочиями  по  направлению  запросов  в кредитные организации, налоговые
органы   Российской  Федерации  и  органы,  осуществляющие  государственную
регистрацию  прав на недвижимое имущество и сделок с ним, при осуществлении
проверок в целях противодействия коррупции.

8.В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или лица, замещающего государственную должность области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего государственную должность области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

     1
    в ) идентификационный  номер  налогоплательщика  (в  случае направления
запроса в налоговые органы Российской Федерации);

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего области, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
9.Руководитель кадровой службы обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего государственную должность области, о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность области, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность области, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим государственную должность области.
10.По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или лицо, замещающее государственную должность области, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
11.Гражданин или лицо, замещающее государственную должность области, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения.
12.Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
13.На период проведения проверки лицо, замещающее государственную должность области, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения лица, замещающего государственную должность области, от замещаемой должности денежное вознаграждение по замещаемой им должности сохраняется.
14.Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

      1
    14 . По  результатам   проверки   должностному  лицу,   уполномоченному
назначать   (представлять   к  назначению)  гражданина  на  государственную
должность   области   или  назначившему  лицо,  замещающее  государственную
должность  области, на соответствующую государственную должность области, в
установленном  порядке  представляется  доклад.  При  этом в докладе должно
содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении (представлении к назначению) гражданина на государственную должность области;
б) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность области;
в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему государственную должность области, мер юридической ответственности;
г) о применении к лицу, замещающему государственную должность области, мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности области, и урегулированию конфликта интересов.
15.Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего государственную должность области, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общероссийским общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, общественной палате Амурской области, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
16.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

    17.   Должностное   лицо,   уполномоченное  назначать  (представлять  к
назначению) гражданина на государственную должность области или назначившее
лицо,  замещающее  государственную  должность  области,  на соответствующую
государственную  должность  области,  рассмотрев  доклад  и соответствующее
                                  1
предложение, указанные в пункте 14  настоящего Положения, принимает одно из
следующих решений:

а) назначить (представить к назначению) гражданина на государственную должность области;
б) отказать гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность области;
в) применить к лицу, замещающему государственную должность области, меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности области, и урегулированию конфликта интересов.
18.Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.