Постановление от 29.11.2010 г № 5276
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Благовещенска к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Благовещенска к совершению коррупционных правонарушений.
2.Начальнику отдела кадров (Харитонов А.М.) ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих структурных подразделений администрации, не наделенных правами юридического лица, и руководителей структурных подразделений, наделенных правами юридического лица.
3.Признать утратившим силу постановление мэра города Благовещенска от 9 июля 2009 г. N 1091 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Благовещенска к совершению коррупционных правонарушений".
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Благовещенск".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
города Благовещенска
М.Г.СЕЛЮЧ
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяет свое действие на муниципальных служащих структурных подразделений администрации, не наделенных правами юридического лица, и руководителей структурных подразделений, наделенных правами юридического лица (далее - муниципальные служащие).
1.2.Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.3.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4.Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.5.Уведомления и материалы проверки сведений, содержащихся в уведомлениях, носят конфиденциальный характер.
2.Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
2.1.В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество, должность муниципальной службы муниципального служащего, направившего уведомление;
б) фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица, от которого поступило обращение в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
в) дата обращения;
г) содержание обращения с указанием на коррупционное правонарушение, к совершению которого склонялся муниципальный служащий;
д) информация о направлении уведомления органам прокуратуры или другим государственным органам;
е) дата уведомления.
2.2.Уведомление должно быть подписано муниципальным служащим лично.
3.Порядок регистрации уведомлений
3.1.Уведомление направляется на имя представителя нанимателя (работодателя), затем передается на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
3.2.Регистрация уведомлений производится в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Благовещенска к совершению коррупционных правонарушений, находящемся во внутреннем обращении Комиссии.
3.3.На уведомлении проставляются дата регистрации документа и его порядковый номер.
3.4.Запись сведений об уведомлении не заносится в электронную регистрационную карточку системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота администрации города Благовещенска.
4.Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
4.1.Рассмотрение уведомления осуществляется на заседании Комиссии.
4.2.Комиссия может принять решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
4.3.По результатам проведенной проверки Комиссия направляет представителю нанимателя (работодателю) материалы проверки (рекомендации) для принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.