Приложение к Постановлению от 15.03.2011 г № 310 Устав
Устав муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада № 62
1.Общие положения
1.1.Настоящий устав регламентирует деятельность муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детский сад N 62 общеразвивающего вида (далее по тексту - Учреждение), созданного путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад N 62 общеобразовательного вида.
Учреждение является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием город Белогорск Амурской области для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.
Организационно-правовая форма Учреждения: автономное учреждение.
1.2.Полное наименование: муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение детский сад N 62 общеобразовательного вида.
Сокращенное наименование: МДОАУ N 62. Полное и сокращенное наименования имеют равнозначную силу.
1.3.Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Белогорск. Функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией города Белогорск (далее по тексту - Учредитель). Адрес Учредителя (юридический и фактический): 676850, Россия, Амурская область, город Белогорск, улица Гагарина, дом N 2.
1.4.Юридический и фактический адрес Учреждения: 676850, Россия, Амурская область, город Белогорск, улица Ленина, дом N 26.
1.5.Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.6.Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях и в территориальных органах Федерального казначейства.
1.7.Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
1.8.Учредитель не несет ответственность по обязательствам Учреждения.
1.9.Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.10.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, действующим законодательством и настоящим уставом.
1.11.В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.12.Образование в Учреждении носит светский характер.
1.13.Статус Учреждения:
тип - дошкольное образовательное учреждение;
вид - детский сад общеобразовательного вида;
категория - третья.
1.14.Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.15.Учреждение в своей деятельности руководствуется:
1) Конституцией Российской Федерации;
2) Законом Российской Федерации "Об образовании";
3) Федеральным законом "Об автономных учреждениях";
4) указами Президента Российской Федерации;
5) постановлениями Правительства Российской Федерации;
6) типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;
7) нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, министерства образования и науки Амурской области;
8) постановлениями и распоряжениями Учредителя;
9) приказами отраслевого структурного подразделения администрации города Белогорск;
10) настоящим уставом;
11) локальными правовыми актами Учреждения.
1.16.Учреждение вправе участвовать в образовательных объединениях (ассоциациях и союзах), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), создающихся в целях развития и совершенствования образования и действующих в соответствии со своими уставами.
2.Организация деятельности Учреждения
2.1.Учреждение создано в целях реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.2.Основные цели образовательного процесса:
1) создание условий для обеспечения реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;
2) реализация общеобразовательных программ дошкольного образования;
3) всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных особенностей;
4) взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка;
5) создание необходимых условий для раскрытия творческого потенциала воспитанников и педагогических работников;
6) забота об эмоциональном благополучии каждого ребенка;
7) реализация дополнительных образовательных программ;
8) обеспечение готовности к школьному обучению.
2.3.Учреждение реализует:
1) основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности;
2) дополнительные образовательные программы коррекционно-развивающей, познавательно-речевой, социально-личностной направленности.
Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных образовательных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными требованиями.
2.4.Основными задачами Учреждения являются:
1) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
2) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
3) воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, родине, семье;
4) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
5) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.5.Функции Учреждения:
1) обеспечение воспитания, обучения и развития, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1,5 лет до 7 лет;
2) создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2.6.Основным видом деятельности Учреждения является реализация в соответствии с лицензией основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.
2.7.Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, относящиеся к его основной деятельности, и осуществлять иные виды деятельности, приносящие доход. При этом платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
С целью всестороннего удовлетворения потребности населения, привлечения дополнительных финансовых средств для их обеспечения, развития, совершенствования и расширения материально-технической базы Учреждение может оказывать следующие дополнительные платные услуги:
Образовательные:
1) изучение иностранных языков;
2) приобщение детей к лучшим образцам мировой культуры;
3) обучение различным видам изобразительной деятельности;
4) обучение танцам;
5) обучение игре на музыкальных инструментах.
Оздоровительные:
1) ритмика;
2) фитотерапия;
3) аромотерапия;
4) витаминотерапия;
5) физкультурные занятия с элементами спорта на свежем воздухе.
Для детей, не посещающих дошкольное учреждение, и их родителей:
1) "школа матерей";
2) студии, кружки по различным видам деятельности;
3) группы выходного полного и неполного дня;
4) консультирование специалистов;
5) клубы по интересам.
2.8.Учреждение может осуществлять иные виды деятельности, приносящие доход:
1) проведение платных семинаров, конференций, конкурсов, смотров, массовых мероприятий, которые не обеспечиваются бюджетным финансированием;
2) информационно-консультативные услуги населению, разработка и издание учебно-методических материалов, справочно-информационных пособий (в том числе на электронных носителях) и другой специальной литературы;
3) выполнение на договорной основе заказов учреждений и организаций на оформление залов, изготовление предметов интерьера и наглядных пособий;
4) сдача в аренду помещений по согласованию с Учредителем или уполномоченным им органом;
5) долевое участие в деятельности других учреждений, организаций, предприятий; организация и проведение индивидуальных дней рождения детей с видеосъемкой и фотосессией на диске;
6) выпуск газеты и распространение через нее информационных материалов о деятельности Учреждения среди участников образовательного процесса Учреждения;
7) изготовление и реализация сувениров, художественных изделий; проведение развлекательных и иных культурно-досуговых мероприятий;
8) выполнение иных не запрещенных законодательством Российской Федерации работ и услуг.
2.9.Основным предметом деятельности Учреждения являются воспитание и проведение образовательного процесса путем реализации дошкольных образовательных программ.
2.10.Для достижения поставленных целей и задач Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:
1) привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита;
2) в установленном порядке сдавать в аренду имущество, закрепленное за Учреждением;
3) выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами;
4) при реализации образовательных программ использовать возможности учреждений культуры;
5) устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе и иностранными, в порядке, установленном действующим законодательством.
2.11.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.
3.Участники образовательного процесса Учреждения, их права и обязанности
3.1.Участниками образовательного процесса являются воспитанники, родители (законные представители) воспитанников и педагогические работники.
3.2.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
3.3.Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения к личности воспитанника в соответствии с его индивидуальными особенностями.
3.4.Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.
Воспитанникам гарантируются:
1) бесплатное дошкольное образование;
2) условия воспитания и образования, гарантирующие охрану жизни и здоровья;
3) защита от всех форм физического и психического насилия;
4) защита чести и достоинства;
5) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
6) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
7) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, отдыхе, сне и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
8) развитие творческих способностей и интересов;
9) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;
10) получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
11) другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3.5.Родители (законные представители) воспитанника имеют право:
1) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
2) защищать законные права и интересы ребенка;
3) принимать участие в управлении Учреждением;
4) вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками;
5) знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
6) присутствовать в группе, которую посещает воспитанник, на условиях, определенных договором;
7) выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;
8) ходатайствовать об отсрочке родительской платы или уменьшении ее размера перед заведующим Учреждением, Учредителем;
9) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
10) досрочно расторгать договор о предоставлении образовательных услуг;
11) получать в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком компенсацию части платы, взимаемой за содержание ребенка в Учреждении.
3.6.Родители (законные представители) воспитанника обязаны:
1) выполнять устав Учреждения;
2) соблюдать условия договора;
3) ежемесячно вносить родительскую плату за содержание ребенка Учреждении за текущий месяц не позднее 15 числа текущего месяца в размере и в порядке, установленном договором;
4) взаимодействовать с Учреждением по всем направлениям воспитания и обучения ребенка;
5) своевременно ставить в известность педагогического работника группы или заведующего об отсутствии ребенка по какой-либо причине;
6) уважать права, честь и достоинство воспитанников и сотрудников Учреждения.
3.7.Работники Учреждения имеют право:
1) на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
2) на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
3) на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором:
4) на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы;
5) на отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых основных и дополнительных отпусков;
6) на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
7) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
8) на объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
9) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом и коллективным договором;
10) на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
11) на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
12) на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
13) на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
14) на меры социальной поддержки в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.8.Работники Учреждения обязаны:
1) строго выполнять обязанности, возложенные трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании", настоящим уставом, внутренними локальными актами, должностными инструкциями;
2) работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять приказы Учреждения, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
3) соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать руководству Учреждения;
4) проходить в установленные сроки медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;
5) соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями Учреждения;
6) содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;
7) соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
8) вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) воспитанников и работниками Учреждения; поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников; применение методов физического и психического насилия не допускается.
3.9.Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (в зависимости от должности или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации);
2) на осуществление свободы выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, методов оценки знаний воспитанников;
3) аттестоваться на любую квалификационную категорию;
4) на проведение дисциплинарного расследования нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения или устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику;
5) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
6) на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы длительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем;
7) на сохранение педагогической нагрузки работнику, находящемуся в длительном отпуске, при условии, что за это время не уменьшилось количество групп. Во время длительного отпуска не допускается перевод на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации Учреждения;
8) на получение компенсации на приобретение педагогической литературы. Денежная компенсация на приобретения книгоиздательской продукции и периодических изданий выплачивается ежемесячно всем педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе во время нахождения в очередных, дополнительных и других отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности, а также работающим по совместительству при условии, если по основному месту работы они ее не получают);
9) получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации;
10) на прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки и повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
3.10.Педагогические работники Учреждения обязаны:
1) выполнять устав Учреждения;
2) выполнять должностную инструкцию;
3) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
4) соблюдать инструкции по охране жизни и здоровья детей, охране труда;
5) нести персональную ответственность за здоровье детей во время образовательного процесса;
6) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;
7) выполнять условия договора о предоставлении образовательных услуг;
8) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей воспитанников или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;
9) своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию.
4.Основные характеристики образовательного процесса
4.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
4.2.Правила приема воспитанников.
4.2.1.Порядок приема воспитанников в Учреждение определяется положением о порядке комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белогорск, утвержденным приказом отраслевого структурного подразделения администрации города Белогорск, осуществляющего управление в сфере образования.
4.2.2.В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5 до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании путевки, выданной комиссией по комплектованию дошкольных образовательных учреждений, медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), свидетельства о рождении ребенка.
4.2.3.Правом на первоочередное предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях пользуются:
- дети военнослужащих;
- дети сотрудников полиции;
- дети сотрудников полиции, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;
- дети сотрудников полиции, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
- дети граждан Российской Федерации, уволенных со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
- дети граждан Российской Федерации, умерших в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
- дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудников полиции; сотрудников полиции, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей; сотрудников полиции, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции; граждан Российской Федерации, уволенных со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции; граждан Российской Федерации, умерших в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
- дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;
- дети из многодетных семей;
- иные категории граждан в случаях, установленных действующим законодательством.
4.2.4.Правом на внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях пользуются:
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников федеральных органов исполнительной власти и военнослужащих, участвующих (участвовавших) в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации;
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих (участвовавших) в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии;
- дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением после 1 августа 1999 г. служебных обязанностей;
- дети прокуроров;
- дети сотрудников Следственного комитета;
- дети судей;
- дети граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы;
- иные категории граждан в случаях, установленных действующим законодательством.
4.2.5.Правом на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях не позднее месячного срока с момента обращения пользуются дети граждан, уволенных с военной службы.
4.2.6.Правом на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях в течение трех месяцев с момента обращения пользуются дети сотрудников правоохранительных органов по контролю оборота наркотических средств и психотропных веществ.
4.2.7.Предоставление мест для детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев осуществляется при наличии мест с учетом требований Федерального закона "О беженцах" и Федерального закона "О вынужденных переселенцах".
4.2.8.При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.3.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, который заключается при зачислении ребенка в Учреждение.
4.4.Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в Учреждение только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.
При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
При наличии в нем соответствующих условий Учреждение может проводить реабилитацию детей-инвалидов.
4.5.Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.
4.6.В зависимости от возраста воспитанников обучение в Учреждении подразделяется на следующие этапы:
ясельная группа - воспитанники от 1,5 до 3 лет жизни;
младшая группа - воспитанники 4-го года жизни;
средняя группа - воспитанники 5-го года жизни;
старшая группа - воспитанники 6-го года жизни;
подготовительная группа - воспитанники 7-го года жизни.
В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
Учреждение имеет пять групп общеразвивающей направленности.
В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования.
Группы пребывания детей по времени функционируют:
1) в режиме полного дня - 10,5 часа;
2) продленного дня - 12 часов;
3) кратковременного пребывания - от 3 до 5 часов.
Группы функционируют в режиме пятидневной рабочей недели с понедельника по пятницу включительно.
В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
- от 1,5 года до 3 лет - 15 детей;
- от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
- любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;
- любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.
4.7.Отчисление детей из Учреждения производится по следующим основаниям:
1) заявление родителей (законных представителей);
2) наличие медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего дальнейшему пребыванию ребенка в Учреждении;
3) наличие медицинских показаний состояния здоровья воспитанника, которое опасно для его собственного и (или) здоровья окружающих детей в случае его дальнейшего пребывания в Учреждении;
4) расторжение по решению суда договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
5) окончание обучения в связи с достижением ребенком возраста 7 лет.
4.8.Прием и отчисление детей оформляются приказом Учреждения.
4.9.Режим занятий воспитанников.
4.9.1.Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются настоящим уставом, договором о предоставлении образовательных услуг, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями), соответствует возрастным особенностям детей, санитарно-эпидемиологическим требованиям к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях и способствует гармоничному развитию воспитанников. В Учреждении определен режим дня в теплое и холодное время года для каждой группы. Учебный период - с 1 сентября по 31 мая и летний оздоровительный период - с 1 июня по 31 августа.
4.9.2.Режим дня ясельной группы (воспитанники от 1,5 до 3 лет).
Учебный период | Летний оздоровительный период | |
Прием детей, самостоятельная деятельность | 7.30 - 8.10 | 7.30 - 8.10 |
Подготовка к завтраку, завтрак | 8.10 - 8.40 | 8.10 - 8.40 |
Самостоятельная деятельность | 8.40 - 9.10 | 8.40 - 9.00 |
Занятия по группам | 9.10 - 9.20; 9.30 - 9.40 | 9.00 - 9.10 |
Подготовка к прогулке | 9.40 - 9.55 | 9.10 - 9.25 |
Прогулка | 9.55 - 11.00 | 9.25 - 11.20 |
Возвращение с прогулки, самостоятельная деятельность, подготовка к обеду | 11.00 - 11.40 | 11.20 - 11.45 |
Обед | 11.40 - 12.10 | 11.45 - 12.20 |
Спокойные игры, подготовка ко сну | 12.00 - 12.20 | 12.00 - 12.30 |
Дневной сон | 12.20 - 15.00 | 12.30 - 15.10 |
Постепенный подъем, самостоятельная деятельность | 15.00 - 15.15 | 15.10 - 15.25 |
Полдник | 15.15 - 15.25 | 15.25 - 15.35 |
Самостоятельная деятельность | 15.25 - 16.15 | |
Занятие по группам | 15.45 - 15.55; 16.05 - 16.15 | |
Подготовка к прогулке | 16.15 - 16.30 | 15.35 - 15.45 |
Прогулка | 16.30 - 17.15 | |
Возвращение с прогулки, самостоятельная деятельность, уход детей домой | 17.15 - 18.00 | 15.45 - 18.00 |
4.9.3.Режим дня младшей группы (воспитанники 4-го года жизни).
Учебный период | Летний оздоровительный период | |
Прием детей, осмотр, самостоятельная деятельность, утренняя гимнастика | 7.30 - 8.20 | 7.30 - 8.20 |
Подготовка к завтраку, завтрак | 8.20 - 8.50 | 8.20 - 8.50 |
Игры, подготовка к занятиям | 8.50 - 9.00 | 8.50 - 9.00 |
Занятия | 9.00 - 9.15; 9.25 - 9.40; 9.50 - 10.05 | 9.00 - 9.15 |
Игры, подготовка к прогулке, прогулка (игры, наблюдения, труд) | 10.05 - 11.50 | 9.15 - 12.00 |
Возвращение с прогулки, игры | 11.50 - 12.10 | 12.00 - 12.20 |
Подготовка к обеду, обед | 12.10 - 12.50 | 12.20 - 12.50 |
Подготовка ко сну, дневной сон | 12.50 - 15.00 | 12.50 - 15.10 |
Постепенный подъем, воздушные водные процедуры Подготовка к полднику, полдник | 15.00 - 15.25 15.25 - 15.50 | 15.10 - 15.25 |
Игры, самостоятельная деятельность детей Подготовка к прогулке, прогулка | 15.50 - 16.10 16.10 - 17.15 | 15.25 - 15.50 15.50 - 16.10 |
Возвращение с прогулки, игры, уход детей домой | 17.15 - 18.00 | 16.10 - 18.00 |
4.9.4.Режим дня средней группы (воспитанники 5-го года жизни).
Учебный период | Летний оздоровительный период | |
Прием детей, осмотр, игры, дежурство, ежедневная утренняя гимнастика | 7.30 - 8.25 | 7.30 - 8.25 |
Подготовка к завтраку, завтрак | 8.25 - 8.50 | 8.25 - 8.50 |
Игры, подготовка к занятиям | 8.50 - 9.00 | 8.50 - 9.00 |
Занятия | 9.00 - 9.20; 9.30 - 9.50; 10.00 - 10.20 | 9.00 - 9.20 |
Игры, подготовка к прогулке, прогулка (игры, наблюдения, труд) | 10.00 - 12.00 | 9.20 - 12.00 |
Возвращение с прогулки, игры | 12.00 - 12.20 | 12.00 - 12.20 |
Подготовка к обеду, обед | 12.20 - 12.50 | 12.20 - 12.50 |
Подготовка ко сну, дневной сон | 12.50 - 15.00 | 12.50 - 15.10 |
Постепенный подъем, воздушные и водные процедуры | 15.00 - 15.25 | 15.10 - 15.25 |
Подготовка к полднику, полдник | 15.25 - 15.50 | 15.25 - 15.50 |
Игры, самостоятельная деятельность детей | 15.50 - 16.20 | 15.50 - 16.00 |
Подготовка к прогулке, прогулка | 16.20 - 17.15 | |
Возвращение с прогулки, игры, уход детей домой | 17.15 - 18.00 | 16.00 - 18.00 |
4.9.5.Режим дня старшей группы (воспитанники 6-го года жизни).
Учебный период | Летний оздоровительный период | |
В дошкольном учреждении | ||
Прием детей, осмотр, игры, дежурство, утренняя гимнастика | 7.30 - 8.35 | 7.30 - 8.30 |
Подготовка к завтраку, завтрак | 8.35 - 8.50 | 8.30 - 8.50 |
Игры, подготовка к занятиям | 8.50 - 9.00 | 8.50 - 9.00 |
Занятия | 9.00 - 9.25; 9.35 - 10.00; 10.10 (10.20) - 10.35 (10.45) | 9.00 - 9.25 |
Игры, подготовка к прогулке, прогулка (игры, наблюдения, труд) | 10.35 (10.45) - 12.25 | 9.25 - 12.25 |
Возвращение с прогулки, игры | 12.25 - 12.40 | 12.25 - 12.40 |
Подготовка к обеду, обед | 12.40 - 13.10 | 12.40 - 13.10 |
Подготовка ко сну, дневной сон | 13.10 - 15.00 | 13.10 - 15.10 |
Постепенный подъем, воздушные и водные процедуры | 15.00 - 15.25 | 15.10 - 15.25 |
Подготовка к полднику, полдник | 15.25 - 15.40 | 15.25 - 15.40 |
Игры, самостоятельная деятельность детей | 15.40 - 16.20 | 15.40 - 16.20 |
Подготовка к прогулке, прогулка | 16.20 - 17.20 | |
Возвращение с прогулки, игры, уход детей домой | 17.20 - 18.00 | 16.20 - 18.00 |
4.9.6.Режим дня подготовительной группы (воспитанники 7-го года жизни).
Учебный период | Летний оздоровительный период | |
Прием детей, осмотр, игры, дежурство, утренняя гимнастика | 7.30 - 8.35 | 7.30 - 8.30 |
Подготовка к завтраку, завтрак | 8.35 - 8.50 | 8.30 - 8.50 |
Игры, подготовка к занятиям | 8.50 - 9.00 | 8.50 - 9.00 |
Занятия | 9.00 - 9.30; 9.40 - 10.10 | |
Игры, подготовка к прогулке, прогулка (игры, наблюдения, труд) | 10.20 - 10.50 | 9.00 - 9.30 |
Возвращение с прогулки, игры | 10.20 (10.50) - 12.35 | 9.30 - 12.40 |
Подготовка к обеду, обед | 12.35 - 12.45 | 12.40 - 12.50 |
Подготовка ко сну, дневной сон | 12.45 - 13.15 | 12.50 - 13.15 |
Постепенный подъем, воздушные и водные процедуры | 13.15 - 15.00 | 13.15 - 15.10 |
Подготовка к полднику, полдник | 15.00 - 15.25 | 15.10 - 15.25 |
Игры, самостоятельная деятельность детей | 15.25 - 15.40 | 15.25 - 15.40 |
Подготовка к прогулке, прогулка | 15.40 - 16.30 | |
Возвращение с прогулки, игры, уход детей домой | 16.30 - 17.20 17.20 - 18.00 | 15.40 - 18.00 |
4.9.7.Примерный режим дня для воспитанников от 3 лет до 7 лет в группах кратковременного пребывания детей на теплый период года (с 31 мая по 1 сентября).
| Основная деятельность | Время | |||
| от 3 лет до 4 лет | от 4 лет до 5 лет | от 5 лет до 6 лет | от 6 лет до 7 лет | |
| Прием, осмотр, игры, утренняя гимнастика | 8.30 9.00 | 8.30 9.00 | 8.30 9.00 | 8.30 9.00 |
| Самостоятельная деятельность, подготовка к прогулке | 9.00 9.15 | 9.00 9.15 | 9.00 9.00 | 9.00 9.00 |
| Прогулка | 9.15 11.40 | 9.15 12.00 | 9.00 12.00 | 9.00 12.00 |
4.9.8.Примерный режим дня для воспитанников от 3 лет до 7 лет в группах кратковременного пребывания детей на холодный период года (с 1 сентября по 31 мая).
| Основная деятельность | Время | |||
| от 3 лет до 4 лет | от 4 лет до 5 лет | от 5 лет до 6 лет | от 6 лет до 7 лет | |
| Прием, осмотр, игры, утренняя гимнастика | 8.30 9.00 | 8.30 9.00 | 8.30 9.00 | 8.30 9.00 |
| Самостоятельная деятельность, подготовка к прогулке | 9.00 11.00 | 9.00 11.00 | 9.00 11.00 | 9.00 11.00 |
| Прогулка | 11.00 11.40 | 11.00 12.00 | 11.00 12.00 | 11.00 12.00 |
4.9.9.Настоящий режим может быть изменен по решению общего собрания Учреждения и утвержден приказом Учреждения.
4.9.10.Максимально допустимый объем недельной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, определяется в соответствии с требованиями СанПиН и возрастными особенностями детей. Для детей ясельного возраста от 1,5 лет до 3 лет планируется не более 10 занятий в неделю длительностью не более 10 минут. Допускается проводить одно занятие в первую половину дня и одно во вторую половину дня.
4.9.11.Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет:
младшая группа (дети четвертого года жизни) - 11 занятий продолжительностью не более 15 минут;
средняя группа (дети пятого года жизни) - 12 занятий продолжительностью не более 20 минут;
старшая группа (дети шестого года жизни) - 15 занятий продолжительностью не более 25 минут;
подготовительная группа (дети седьмого года жизни) - 17 занятий продолжительностью не более 30 минут.
В середине занятия проводится физкультминутка, перерыв между занятиями составляет не менее 10 минут.
4.9.12.Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции) для детей дошкольного возраста проводятся:
для детей 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;
для детей 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
для детей 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
для детей 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.
4.9.13.Домашние задания воспитанникам Учреждения не задают.
4.9.14.Организацию питания воспитанников обеспечивает Учреждение.
4.9.15.Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают учреждения здравоохранения, которые наряду с Учреждением несут ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
5.Порядок предоставления платных образовательных услуг
5.1.Порядок предоставления образовательных услуг и их оплата устанавливаются договором между Учреждением и родителями (законными представителями). Для предоставления платных дополнительных образовательных услуг Учреждение:
1) изучает спрос на платные дополнительные образовательные услуги и определяет предполагаемый контингент воспитанников;
2) создает условия для предоставления платных дополнительных образовательных услуг с учетом требований по охране и безопасности здоровья воспитанников;
3) издает приказ об организации работы Учреждения по оказанию платных дополнительных образовательных услуг. Приказ предусматривает перечень платных дополнительных образовательных услуг, порядок их предоставления, ставки работников, занятых оказанием платных дополнительных образовательных услуг, график их работы, смету затрат на оказание платных дополнительных образовательных услуг, учебные планы и штаты;
4) заключает договор с потребителем на оказание платных дополнительных образовательных услуг;
5) оформляет в доступном месте уголок потребителя, в котором размещает достоверную информацию об оказании платных дополнительных образовательных услуг, об уровне и направленности реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формах и сроках их освоения.
Оплата за предоставляемые платные дополнительные образовательные услуги зачисляется целевым назначением на внебюджетный расчетный счет Учреждения.
Доход от указанной деятельности распределяется в соответствии с целями деятельности Учреждения.
Стоимость услуг определяется на основании утвержденной сметы расходов. Смета становится частью договора с потребителем на оказание платных дополнительных образовательных услуг.
5.2.Оказание дополнительных платных образовательных услуг осуществляется по усмотрению Учреждения при наличии возможностей за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях.
6.Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения
6.1.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Белогорск.
Земельный участок, необходимый для выполнения МДОАУ N 62 своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.2.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, действующим законодательством Российской Федерации, заданием Учредителя и в пределах предоставленных полномочий.
6.3.Учреждение обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
4) осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
6.4.Доходы, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности, предусмотренной его учредительными документами, а также приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
6.5.Учреждение без согласия уполномоченного органа местного самоуправления в вопросах управления и распоряжения муниципальной собственностью не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.
6.6.Порядок отнесения движимого имущества к особо ценному определяется муниципальным правовым актом.
6.7.Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
6.8.Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
6.9.Учреждение вправе вносить денежные средства и имущество, указанное в п. 6.8 настоящего устава, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия своего Учредителя.
6.10.Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено Федеральным законом "Об автономных учреждениях".
6.11.Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за ним имущества.
6.12.Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.13.Учреждение представляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.14.Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.
6.15.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
1) устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
3) решение Учредителя о создании Учреждения;
4) решение Учредителя о назначении заведующего Учреждением;
5) документы, содержащие сведения о составе наблюдательного совета Учреждения;
6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
8) документ, подтверждающий наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями).
Учреждение обеспечивает открытость и доступ к следующей информации:
1) о дате создания образовательного Учреждения;
2) о структуре образовательного Учреждения;
3) о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств бюджета, по договорам с оплатой ими стоимости обучения;
4) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
5) о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
6) об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
7) о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
8) о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.
6.16.Сведения и документы, указанные в п. 6.15 настоящего устава, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в порядке, установленном Правительством РФ.
6.17.Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых оно создано.
6.18.Учредитель устанавливает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью.
6.19.Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.20.Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в виде субсидий и иных не запрещенных федеральными законами источников.
6.21.Условия и порядок формирования муниципального задания, порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются муниципальными правовыми актами.
6.22.Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем уставе.
6.23.Крупная сделка совершается с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение заведующего Учреждением о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения.
6.24.Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки наблюдательным советом Учреждения.
6.25.Заведующий Учреждением несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
6.26.Заинтересованность в совершении Учреждением сделки.
6.26.1.Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются при наличии условий, указанных в п. 6.26.3 настоящего устава, члены наблюдательного совета Учреждения, руководитель Учреждения и его заместители.
6.26.2.Порядок для совершения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением Учреждением работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.
6.26.3.Лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:
а) являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;
б) владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;
в) занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;
г) заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить руководителя Учреждения и наблюдательный совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.
6.26.4.Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения.
6.26.5.Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов наблюдательного совета Учреждения, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в наблюдательном совете Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем Учреждения.
6.26.6.Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.
6.26.7.Лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пп. "г" п. 6.26.3, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет руководитель Учреждения, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.
6.26.8.В случае если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.
6.27.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законодательством.
7.Компетенция Учредителя в области управления Учреждением
7.1.К компетенции Учредителя относятся:
1) утверждение устава, внесение в него изменений;
2) рассмотрение и одобрение предложений заведующего Учреждением о создании и ликвидации его филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;
3) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
5) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
6) назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
7) рассмотрение и одобрение предложений заведующего Учреждением о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя автономного учреждения;
8) определение в соответствии с законодательством Российской Федерации порядка комплектования дошкольного образовательного Учреждения;
9) определение в соответствии с законодательством Российской Федерации правил приема граждан в Учреждение;
10) определение количества групп в Учреждении исходя из их предельной наполняемости;
11) закрепление за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с уставом объектов права собственности, принадлежащих Учредителю на праве собственности или арендуемых им у третьего лица (собственника);
12) контроль над деятельностью Учреждения в части сохранности и эффективного использования закрепленной за этим Учреждением собственности;
13) изъятие в его бюджет средств, заработанных Учреждением посредством предоставления платных образовательных услуг, оказанных вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
14) приостановка приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу;
15) установление платы, взимаемой с родителей или законных представителей за содержание ребенка в Учреждении, если иное не установлено Законом РФ "Об образовании" и иными федеральными законами;
16) финансирование периодических медицинских обследований работников Учреждения;
17) утверждение порядка и условий предоставления педагогическим работникам дополнительного отпуска без сохранения заработной платы длительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 непрерывной педагогической деятельности;
18) решение иных предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании и Федеральным законом "Об автономных учреждениях" вопросов.
8.Порядок комплектования работников Учреждения
8.1.Порядок комплектования работников Учреждения определяется настоящим уставом.
8.2.Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.
8.3.Прием и увольнение работников от имени Учреждения осуществляет заведующий Учреждением в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
8.4.При приеме на работу работник представляет работодателю следующие документы:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые или на условиях совместительства;
3) документ об образовании;
4) аттестационный лист, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;
5) медицинские документы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
8.5.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица:
1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
2) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
3) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
4) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
8.6.Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора (контракта) является повторное в течение года грубое нарушение настоящего устава.
Вопрос о том, является ли нарушение устава грубым, решается заведующим Учреждением. Факт грубого нарушения устава подтверждается соответствующими документами (актами, объяснительными или докладными записками, представлениями) и (или) показаниями свидетелей.
К педагогическому работнику, допустившему грубое нарушение устава, может быть применено дисциплинарное взыскание в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим работником устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Исчисление срока, равного одному году, начинается с момента совершения грубого нарушения устава.
Грубым нарушением устава признается нарушение, которое повлекло за собой тяжкие последствия или реальную угрозу их наступления в виде:
1) причинения ущерба жизни и здоровью (физическое или психическое насилие) воспитанникам, работникам Учреждения, посетителям;
2) дезорганизации работы Учреждения;
3) оскорбления участников образовательного процесса и посетителей Учреждения (грубые словесные выражения, нецензурная брань, оскорбление чести и достоинства);
4) употребления и распространения алкоголя, наркотических и психотропных средств, табачных изделий;
5) систематического пренебрежения должностными обязанностями;
6) высказывания серьезных угроз в адрес воспитанников, родителей (законных представителей), коллег, посетителей Учреждения;
7) незаконного извлечения выгоды из учебного процесса;
8) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться заведующим Учреждением без согласия профсоюза.
8.7.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы. Работнику выплачиваются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
8.8.Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с муниципальными правовыми актами, регламентирующими оплату труда работников муниципальных учреждений дошкольного образования, финансируемых за счет средств городского бюджета.
8.9.Заработная плата работнику Учреждения выплачивается не реже чем каждые полмесяца за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.10.Работникам Учреждения ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются в соответствии с действующей системой оплаты труда. Кроме того, каждый работник имеет право на получение установленных (в пределах средств, предусмотренных на оплату труда) в Учреждении надбавок, доплат, а также выплат стимулирующего характера согласно Положению о надбавках и доплатах. Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) работникам Учреждения устанавливаются и осуществляются в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
8.11.Для педагогических работников Учреждения устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.Управление Учреждением
9.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.
9.2.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель - заведующий.
Заведующий назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
Заведующий Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации:
1) действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
2) распоряжается имуществом Учреждения в пределах предоставленных прав;
3) выдает доверенности;
4) открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5) открывает счета в банках и других кредитных учреждениях;
6) заключает от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые (контракты), договоры с родителями (законными представителями) воспитанников;
7) утверждает локальные акты Учреждения;
8) в соответствии с законодательством о труде осуществляет прием на работу в Учреждение и расстановку кадров, поощряет работников, налагает взыскания и увольняет с работы;
9) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников;
10) несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
11) устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в пределах общего фонда заработной платы согласно действующему Положению о доплатах и надбавках, порядок и размеры их премирования;
12) утверждает штатное расписание;
13) осуществляет повседневное руководство деятельностью Учреждения в соответствии с лицензией, Законом РФ "Об образовании";
14) обеспечивает соблюдение требований действующего законодательства и устава в своей деятельности и деятельности Учреждения;
15) создает в Учреждении условия для реализации образовательных программ;
16) осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями по вопросам дошкольного образования;
17) обеспечивает соблюдение инструкций по охране труда, санитарии и пожарной безопасности работниками и воспитанниками;
18) организует разработку, утверждение образовательных и рабочих программ, учебных планов, правил внутреннего трудового распорядка;
19) создает условия для повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов;
20) своевременно представляет отчетность о результатах финансовой, хозяйственной и учебной деятельности в установленном порядке и в установленные сроки;
21) осуществляет привлечение дополнительных финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом;
22) осуществляет контроль над своевременным предоставлением отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления;
23) обеспечивает выполнение мобилизационных заданий, установленных Учреждению вышестоящими органами управления, обеспечивает выполнение мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
Заведующий несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:
1) невыполнение настоящего устава, реализацию не в полном объеме образовательных программ, предусмотренных учебным планом и графиком образовательного процесса;
2) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса, организованного труда и отдыха;
3) нарушения прав и свобод, порядка приема и отчисления воспитанников;
4) организацию образовательного процесса;
5) финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
6) качество реализуемых образовательных программ;
7) соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
8) создание условий для работы по организации питания и медицинского контроля в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников, работников Учреждения;
9) создание необходимых условий для учебы и отдыха воспитанников;
10) выполнение работниками правил и инструкций по охране труда, санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности.
9.3.Формами самоуправления в Учреждении являются:
1) наблюдательный совет;
2) общее собрание трудового коллектива;
3) педагогический совет;
4) управляющий совет.
9.4.Компетенция наблюдательного совета Учреждения:
1) рассматривает предложения Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в настоящий устав;
2) рассматривает предложения Учредителя или заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) рассматривает предложения Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
4) рассматривает предложения Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) рассматривает предложения заведующего Учреждением о совершении сделок по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за Учреждением Учредителем или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
6) готовит рекомендации по вопросам, указанным в пп. 1 - пп. 5 настоящего пункта устава. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения;
7) рассматривает предложения заведующего Учреждением об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
8) рассматривает проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
9) рассматривает предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
10) готовит заключения по вопросам, указанным в пп. 7 - пп. 9 данного пункта устава; копию заключения по вопросу, указанному в пп. 8 настоящего пункта устава, направляет Учредителю Учреждения. Заведующий Учреждением принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета Учреждения;
11) рассматривает по представлению заведующего Учреждением проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения и утверждает указанные документы. Копии указанных документов направляются Учредителю Учреждения;
12) рассматривает предложения заведующего Учреждением о совершении крупных сделок;
13) рассматривает предложения заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
14) рассматривает вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации;
15) принимает обязательные для заведующего Учреждением решения по вопросам, указанным в пп. 12 - пп. 14 настоящего пункта устава.
9.5.Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета Учреждения в соответствии с п. 9.4 настоящего устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
9.6.По требованию наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета Учреждения.
9.7.Порядок формирования наблюдательного совета Учреждения:
1) наблюдательный совет создается в составе 9 человек:
а) представитель Учредителя Учреждения - 1 человек;
б) представитель органа местного самоуправления - 1 человек;
в) представитель отраслевого структурного подразделения администрации города Белогорск, осуществляющего управление в сфере образования, - 1 человек;
г) представители общественности - 3 человека;
д) представители работников Учреждения - 3 человека;
2) срок полномочий наблюдательного совета Учреждения - 3 года;
3) одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз;
4) заведующий Учреждением и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета Учреждения. Заведующий Учреждением участвует в заседаниях наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса;
5) членами наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость;
6) члены наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами;
7) решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения.
Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:
а) по просьбе члена наблюдательного совета Учреждения;
б) в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
в) в случае привлечения члена наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности;
8) решение о назначении представителя работника Учреждения членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается в следующем порядке:
а) на общем собрании открытым голосованием выбираются кандидатуры большинством голосов присутствующих:
- 2 представителя родителей (законных представителей),
- 2 представителя работников Учреждения;
б) срок полномочий представителей - 3 года;
в) полномочия могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена наблюдательного совета;
- в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности;
- при увольнении работника;
9) полномочия члена наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:
а) прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;
б) могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа местного самоуправления;
10) вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета Учреждения;
11) председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета Учреждения из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения;
12) представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета Учреждения;
13) наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя;
14) председатель наблюдательного совета Учреждения организует работу наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола;
15) в отсутствие председателя наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения;
16) Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета.
9.8.Порядок проведения заседаний наблюдательного совета Учреждения:
1) заседания наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;
2) заседание наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения;
3) заседание наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается;
4) предусматривается возможность учета представленного в письменной форме мнения члена наблюдательного совета, отсутствующего на его заседании по уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, а также возможность принятия решений наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным п.п. 9 и 10 ч. 1 ст. 11 Федерального закона "Об автономных учреждениях";
5) каждый член наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета Учреждения;
6) первое заседание наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения;
7) в заседании наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать заведующий Учреждением. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем 1/3 от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения.
9.9.Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пп.пп. 1 - 5, пп.пп. 7 - 9 п. 9.4 настоящего устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
9.10.Решения по вопросам, указанным в пп. 12 и пп. 14 п. 9.4 настоящего устава, принимаются наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
9.11.Решение по вопросу, указанному в пп. 13 п. 9.4 настоящего устава, принимается наблюдательным советом Учреждения в следующем порядке:
1) сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения;
2) решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов наблюдательного совета Учреждения, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в наблюдательном совете Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем Учреждения.
9.12.Заседания наблюдательного совета Учреждения оформляются протоколом. В протоколе фиксируются:
а) дата проведения;
б) количественное присутствие (отсутствие) членов наблюдательного совета Учреждения;
в) приглашенные (Ф.И.О., должность);
г) повестка дня;
д) ход обсуждения вопросов;
е) предложения, рекомендации и замечания членов наблюдательного совета Учреждения, приглашенных лиц;
ж) решение.
Протоколы подписываются председателем наблюдательного совета Учреждения. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Протоколы наблюдательного совета Учреждения хранятся в делах Учреждения (5 лет) и передаются по акту (при смене заведующего, передаче в архив).
9.13.Компетенция общего собрания трудового коллектива Учреждения:
1) обсуждает и принимает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, договор между Учреждением и родителями (законными представителями), коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты (положения);
2) обсуждает и рекомендует к утверждению графики работы работников Учреждения, графики отпусков работников;
3) рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
4) обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками;
5) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и безопасности воспитанников;
6) определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
7) заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
8) заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждением, других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
9) знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
10) при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского комитета Учреждения;
11) в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Входит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
9.14.Порядок формирования общего собрания трудового коллектива Учреждения: в состав общего собрания трудового коллектива Учреждения входят все работники.
9.15.Порядок организации деятельности общего собрания трудового коллектива Учреждения:
1) общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже 1 раза в календарный год;
2) в заседании общего собрания трудового коллектива Учреждения могут принимать участие родители (законные представители) воспитанников по ходатайству родительского комитета Учреждения;
3) на заседание общего собрания трудового коллектива Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на общее собрание трудового коллектива Учреждения, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции;
4) для ведения общего собрания трудового коллектива Учреждения из его состава открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах;
5) общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения принимается открытым голосованием большинством голосов членов общего собрания трудового коллектива, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива;
6) решения общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательны для исполнения всеми членами коллектива Учреждения;
7) заседания общего собрания трудового коллектива Учреждения оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируются:
а) дата проведения;
б) количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива Учреждения;
в) приглашенные (Ф.И.О., должность);
г) повестка дня;
д) ход обсуждения вопросов;
е) предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
ж) решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Протоколы нумеруются постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью Учреждения.
Протоколы общего собрания трудового коллектива хранятся в делах Учреждения (5 лет) и передаются по акту (при смене заведующего, передаче в архив).
9.16.Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов образовательной деятельности, методической и воспитательной работы создается педагогический совет Учреждения.
9.17.Компетенция педагогического совета Учреждения:
1) определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
2) отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
3) обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, совершенствования методической работы в Учреждении;
4) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров Учреждения;
5) рассматривает и утверждает методические темы по самообразованию педагогов Учреждения;
6) организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта педагогов Учреждения;
7) заслушивает отчеты заведующего Учреждения о создании в Учреждении условий для реализации образовательных программ;
8) заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания.
9.18.Порядок формирования педагогического совета Учреждения: в состав педагогического совета входят заведующий Учреждением и педагогические работники Учреждения.
9.19.Порядок организации деятельности педагогического совета Учреждения:
1) заседания педагогического совета Учреждения созываются не реже 1 раза в квартал. Педагогический совет Учреждения работает по плану, являющемуся составной частью годового плана работы Учреждения;
2) для ведения заседаний педагогического совета из его состава открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один учебный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах;
3) в необходимых случаях на заседания педагогического совета Учреждения могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители) воспитанников, члены органов самоуправления Учреждения. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета Учреждения. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета Учреждения, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции;
4) педагогический совет вправе принимать решения, если на его заседании присутствует не менее половины его членов.
Решение педагогического совета принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих членов педагогического совета Учреждения. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Решения педагогического совета Учреждения являются рекомендательными для коллектива. Решения педагогического совета, утвержденные приказом заведующего Учреждением, являются обязательными для исполнения;
5) выполнение решений педагогического совета Учреждения осуществляют ответственные лица, указанные в решении. Результаты работы сообщаются членам педагогического совета на последующих заседаниях.
Заведующий Учреждением в случае несогласия с решением педагогического совета Учреждения приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон рассматривает данное заявление, знакомится с мотивированным мнением большинства членов педагогического совета и выносит окончательное решение по спорному вопросу;
6) заседания педагогического совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируются:
а) дата проведения;
б) количественное присутствие (отсутствие) членов педагогического совета Учреждения;
в) приглашенные (Ф.И.О., должность);
г) повестка дня;
д) ход обсуждения вопросов;
е) предложения, рекомендации и замечания членов педагогического совета и приглашенных лиц;
ж) решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета Учреждения. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Протоколы нумеруются постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью Учреждения.
Протоколы педагогического совета Учреждения хранятся в делах (5 лет) и передаются по акту (при смене заведующего, передаче в архив).
9.20.Компетенция управляющего совета Учреждения:
1) вносит на рассмотрение общего собрания трудового коллектива Учреждения или Учредителя предложения по изменению и (или) дополнению устава образовательного учреждения в части определения:
а) порядка и оснований отчисления воспитанников;
б) режима занятий воспитанников;
в) порядка регламентации и оформления отношений Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников;
г) структуры, порядка формирования органов управления Учреждения, их компетенции и порядка организации деятельности;
д) прав и обязанностей участников образовательного процесса;
2) согласовывает по представлению заведующего Учреждением:
а) образовательные программы, учебный план, программу развития Учреждения;
б) введение новых методик и технологий в образовательный процесс;
в) изменение и (или) дополнение правил внутреннего распорядка Учреждения;
3) вносит заведующему Учреждением предложения в части:
а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения;
б) направлений расходования средств, привлекаемых Учреждением из внебюджетных источников;
в) создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников;
4) регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;
5) заслушивает отчеты заведующего Учреждением по итогам учебного и финансового года;
6) рассматривает вопросы, связанные с нарушением прав и законных интересов всех участников образовательного процесса;
7) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
8) ходатайствует при наличии оснований перед заведующим Учреждением о расторжении трудового договора работниками Учреждения;
9) утверждает решение комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам, установленных локальным актом Учреждения;
10) рассматривает, утверждает ежегодный публичный доклад Учреждения.
9.21.Управляющий совет Учреждения избирается сроком на три года в количестве 10 человек.
9.22.Управляющий совет Учреждения состоит из представителей родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения, представителя Учредителя.
По решению управляющего совета Учреждения в его состав могут быть включены с правом совещательного голоса граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность связана с Учреждением или территорией, где оно расположено.
Члены управляющего совета Учреждения работают на общественных началах.
9.23.Члены управляющего совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании Учреждения.
В случае выбытия членов управляющего совета Учреждения оставшиеся члены управляющего совета должны принять решение о проведении довыборов членов управляющего совета. Новые члены управляющего совета Учреждения должны быть избраны в течение месяца.
9.24.Управляющий совет Учреждения считается сформированным и вправе приступить к осуществлению своих полномочий с момента избрания.
9.25.Заседания управляющего совета Учреждения проводятся не реже 1 раза в квартал. Заседания управляющего совета созываются председателем.
9.26.Заседания управляющего совета Учреждения проводятся открыто. На заседании может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции управляющего совета Учреждения.
9.27.На первом заседании управляющего совета Учреждения избираются председатель, секретарь.
Председатель управляющего совета Учреждения может избираться только из числа представителей родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения.
9.28.Заседание управляющего совета Учреждения правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов управляющего совета Учреждения.
9.29.Решения управляющего совета Учреждения принимаются открытым голосованием большинством голосов членов управляющего совета Учреждения, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем управляющего совета Учреждения.
9.30.Для осуществления своих функций управляющий совет Учреждения вправе:
1) приглашать на заседания управляющего совета Учреждения любых работников для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию управляющего совета Учреждения;
2) запрашивать и получать у заведующего Учреждением и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций управляющего совета Учреждения, в том числе в порядке контроля за реализацией решений управляющего совета Учреждения.
9.31.Решения управляющего совета детского сада, принимаемые по вопросам, входящим в его компетенцию, носят рекомендательный характер.
Заседания управляющего совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируются:
а) дата проведения;
б) количественное присутствие (отсутствие) членов управляющего совета;
в) приглашенные (Ф.И.О., должность);
г) повестка дня;
д) ход обсуждения вопросов;
е) предложения, рекомендации и замечания членов управляющего совета и приглашенных лиц;
ж) решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем управляющего совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Протоколы нумеруются постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью Учреждения.
Протоколы управляющего совета хранятся в делах Учреждения (5 лет) и передается по акту (при смене заведующего, передаче в архив).
10.Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения
10.1.По решению Учредителя Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.2.Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
1) слияния двух или нескольких автономных учреждений;
2) присоединения Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений муниципальной формы собственности;
3) разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений муниципальной формы собственности;
4) выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений муниципальной формы собственности.
10.3.Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционного права граждан на получение бесплатного образования.
Порядок реорганизации Учреждения устанавливается администрацией города Белогорск.
10.4.Ликвидация Учреждения может осуществляться:
1) в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном администрацией города Белогорск порядке;
2) по решению суда в случае осуществления Учреждением деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
10.5.Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии Федеральным законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.
10.6.Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю Учреждения.
10.7.Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.
11.Социальное страхование
Члены трудового коллектива Учреждения подлежат государственному социальному страхованию. Учреждение вносит в государственный фонд социального страхования отчисления в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
12.Гражданская оборона
12.1.Учреждение в пределах своих полномочий и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, планирует и организует проведение мероприятий по гражданской обороне; осуществляет систему мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
12.2.Учреждение обучает своих работников способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий и чрезвычайных ситуаций, уделяет внимание обеспечению безопасных условий проведения учебно-воспитательного процесса, организует для воспитанников изучение основ безопасности жизнедеятельности, в том числе безопасного дорожного движения, пожарной безопасности.
12.3.Учреждение проводит мобилизационную работу в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
13.Локальные акты Учреждения
Дополнительно к настоящему уставу деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
приказы,
правила,
договоры,
положения,
инструкции.
Вышеуказанные локальные акты не могут противоречить настоящему уставу.
14.Печать и штамп Учреждения
14.1.Учреждение имеет печать с воспроизведением герба муниципального образования город Белогорск. В центре клише печати располагается зеркальное изображение герба муниципального образования город Белогорск. Вокруг герба по часовой стрелке расположено полное официальное наименование Учреждения в именительном падеже - "Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение детский сад N 62 комбинированного вида". В круглых скобках после полного официального наименования Учреждения расположено сокращенное наименование Учреждения - "МДОАУ N 62". Перед полным официальным наименованием Учреждения расположено полное наименование Учредителя - "Муниципальное образование город Белогорск".
14.2.Учреждение имеет штамп следующего вида: верхняя строка содержит полное наименование Учредителя - "Муниципальное образование город Белогорск". Далее расположено полное официальное наименование Учреждения в именительном падеже - "Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение детский сад N 62 комбинированного вида".
В круглых скобках после полного официального наименования Учреждения расположено сокращенное наименование - "МДОАУ N 62". На следующей строке расположен юридический адрес Учреждения и телефон: 676850, Амурская область, г. Белогорск, ул. Ленина, 26, телефон: 3-26-44. Ниже юридического адреса расположена строка для записи числа, месяца, года, под ней расположена строка для записи номера исходящего документа.
15.Порядок внесения изменений и дополнений в настоящий устав
В настоящий устав могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения и дополнения вносятся по решению общего собрания Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
16.Ответственность Учреждения
Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
3) качество реализуемых образовательных программ;
4) соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
5) жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
6) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
7) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.