Решение от 22.12.2004 г № 74
Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета
Руководствуясь ФЗ от 22 августа 2004 г. N 122 "О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Белогорский районный Совет народных депутатов решил:
1.Принять Положение об оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета.
2.Ввести в действие принятое Положение с 1 января 2005 года.
3.Контроль возложить на главу администрации района и на депутатскую комиссию по бюджету, финансам, налогам и муниципальной собственности.
Председатель
Белогорского
районного Совета
народных депутатов
М.Н.АЛЕКСЕЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
Настоящее Положение устанавливает единые принципы и основы организации оплаты труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета.
Статья 1
Действие настоящего Положения распространяется на работников учреждений, финансируемых из районного бюджета.
Действие Положения не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности района.
Статья 2
Оплата труда формируется на основе следующих принципов:
1.Обеспечение зависимости величины заработной платы квалификации работников, сложности выполняемых работ и условий труда.
2.Тарификация работ и работников с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника по должностям руководителей, специалистов и служащих, сохранение единства тарифного нормирования.
3.Систематизация доплат и надбавок за выполнение работ, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к применению.
4.Использование стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполнения работ, а также премирования.
Статья 3
Системы заработной платы работников учреждений установленных на основе тарифных ставок (окладов) и других условий.
Тарифные ставки (оклады) составляют тарифные условия оплаты труда.
К другим условиям оплаты труда относятся доплаты, надбавки к тарифным ставкам (окладам), премии, другие стимулирующие выплаты, повышенная оплата труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 4
Тарифная система оплаты труда работников учреждений устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета, определенной настоящим Положением.
Высококвалифицированным работникам, занятым на выполнении сложных и ответственных работ (особо важных и ответственных), устанавливаются повышенные ставки (оклады) в соответствии с перечнем, утверждаемым главой администрации района.
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, главой администрации района устанавливаются повышенные ставки (оклады) в соответствии с перечнем, утвержденным главой администрации района, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Амурской области.
Руководителям и специалистам районных учреждений социально-культурной сферы, работающим на селе, а также работникам, занятым в отдельных государственных учреждениях, тарифные ставки (оклады), установленные на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета, повышаются в порядке и размерах, установленных главой администрации района.
Статья 5
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета, определяется настоящим Положением (приложение N 1).
Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов, установленных настоящим Положением (приложение N 1).
Статья 6
Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета, устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
По решению главы администрации района для оплаты труда работников учреждений может применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки.
Статья 7
При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работникам учреждений производятся соответствующие доплаты и другие компенсационные выплаты.
Надбавки к тарифным ставкам (окладам), премии и другие стимулирующие выплаты устанавливаются работникам учреждений за результаты труда и продолжительность непрерывной работы.
Работникам учреждений могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами и положениями об оплате труда администрации района.
Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других), установленных настоящим Положением, определяются главой администрации района.
Статья 8
Работникам учреждений выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в порядке и размерах, установленных органами государственной власти области, не ниже предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 9
Размеры и сроки повышения оплаты труда работникам учреждений определяются решением сессии районного Совета народных депутатов в районном бюджете на очередной финансовый год.
Вводимые для работников учреждений размеры тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат не могут быть ниже действующих на 31 декабря 2004 года тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат.
Приложения
2004-12-22 Приложение к Решению от 22 декабря 2004 года № 74