Приложение к Постановлению от 14.04.2011 г № 1618 Методика
Методика оценки эффективности внутренних систем выявления и профилактики коррупционных рисков в администрации города Благовещенска
1.Общие положения
1.1.Основной задачей применения настоящей Методики является оценка эффективности внутренних систем выявления и профилактики коррупционных рисков в администрации города Благовещенска.
2.Правила применения Методики
2.1.Эффективность применения Методики определяется ее полнотой, системностью, достоверностью сообщаемых результатов и возможностью проверки и сравнительного анализа.
2.2.Эффективность применения достигается также регулярностью применения Методики и возможностью ее расширения за счет включения дополнительных факторов оценки.
2.3.Сбор информации для применения Методики осуществляет отдел кадров администрации города Благовещенска. Оценка осуществляется два раза в год на 1 июня и 1 декабря.
2.4.Оценка осуществляется путем ответа "Да" - "Нет" на факторы, перечисленные в п.п. 3.1 - 3.15, и развернутого ответа на факторы, указанные в п.п. 3.16 - 3.18.
Меры, принимаемые администрацией города по выявлению и профилактике коррупционных рисков, можно оценить как эффективные, в том числе по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, если получено 80% ответов "Да" на факторы 3.1 - 3.15 и отсутствуют муниципальные служащие, привлеченные к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности по факторам 3.17, 3.18.
2.5.По результатам применения Методики составляется краткое заключение, в котором отражаются все факторы применения Методики с указанием выявленных положительных (отрицательных) положений.
3.Факторы, требующие оценки
3.1.Разработаны и приняты администрацией города Благовещенска правовые акты, направленные на противодействие коррупции в администрации города.
3.2.Разработан и принят план противодействия коррупции на территории города Благовещенска.
3.3.Создан и работает координирующий орган по противодействию коррупции.
3.4.Разработан и реализуется план работы координирующего органа по противодействию коррупции.
3.5.Создана и работает в администрации города комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
3.6.Организована проверка достоверности и полноты представляемых муниципальным служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения ограничений для муниципальных служащих.
3.7.Разработаны административные регламенты предоставления муниципальных услуг.
3.8.Организована учеба и правовое антикоррупционное просвещение муниципальных служащих.
3.9.Проводится антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для коррупции.
3.10.Направляются проекты правовых актов в прокуратуру города для получения заключений о соответствии проектов требованиям действующего законодательства.
3.11.Разработана и применяется в администрации города методика оценки эффективности внутренних систем выявления и профилактики коррупционных рисков.
3.12.Существует для граждан, юридических лиц возможность сообщения в администрацию города информации о коррупционных проявлениях со стороны муниципального служащего посредством:
- личного приема руководителя;
- с использованием компьютерных технологий;
- обращений (заявлений, жалоб).
3.13.Принимают участие в работе координирующего органа по противодействию коррупции представители общественных организаций, представители средств массовой информации.
3.14.Разработаны типовые правила поведения, должностные инструкции муниципальных служащих.
3.15.Организован и осуществляется контроль за выполнением мероприятий по противодействию коррупции в администрации города.
3.16.Сколько обращений граждан, юридических лиц содержащих сведения о фактах коррупции поступило и рассмотрено в 1, 2, 3, 4 кварталах текущего года. Какие меры приняты. Сколько обоснованных.
3.17.Сколько лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушение требований должностных инструкций.
3.18.Сколько муниципальных служащих привлечены к административной или уголовной ответственности за совершение коррупционных правонарушений в 1, 2, 3, 4 кварталах текущего года.