Приложение к Постановлению от 30.12.2004 г № 4171 Условие
Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
1.Врачам - руководителям муниципальных учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени в размере до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
2.Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками муниципальных учреждений здравоохранения, производится по ставкам часовой оплаты труда:
| Размеры коэффициентов к ставке 1 разряда Единой тарифной сетки | |
| Профессор, доктор наук, врач, имеющий почетное звание "Народный врач" | 0,30 |
| Доцент, кандидат наук, врач, имеющий почетное звание "Заслуженный врач" | 0,25 |
| Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
3.Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому".
Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.
Время, затраченное на "дежурство на дому", как дневное, так и ночное время учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
4.В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или работника среднего медицинского персонала за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
5.Медицинским работникам выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:
50% оклада (ставки) - участковым педиатрам, участковым терапевтам;
30% оклада (ставки) - врачам-педиатрам и фельдшерам общеобразовательных школ, участковым медицинским сестрам.
Надбавка выплачивается по основному месту работы и по основной должности на ставку за фактически отработанное время.
6.На педагогических работников и работников культуры, состоящих в штате муниципальных учреждений здравоохранения, распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавок за стаж работы, за выслугу лет).
7.Водителям с ненормированным рабочим днем производится доплата в размере до 25% тарифной ставки (оклада).
8.Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается к установленной тарифной ставке (окладу) надбавка за классность за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:
10% - за 2 класс,
25% - за 1 класс.
9.Работникам муниципальных учреждений здравоохранения, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Типовым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся компенсационные доплаты к ставкам (окладам):
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12% тарифной ставки (оклада);
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - от 12 до 24% тарифной ставки (оклада).
9.Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
10.Работникам муниципальных учреждений здравоохранения тарифные ставки (оклады), установленные на основе Единой тарифной сетки, повышаются за условия труда, связанные со спецификой работы, согласно таблице N 1 настоящего приложения.
Таблица N 1
к приложению N 2