Приложение к Постановлению от 30.12.2004 г № 4171 Условие
Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования
1.Специалистам муниципальных учреждений образования производятся доплаты за выполнение дополнительных видов работ, т.е. заведование учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями, организацию и проведение консультативной психолого-педагогической работы с родителями по воспитанию детей в семье, создание нового учебно-методического материала, проведение экспериментальной работы и обучение по новым учебным программам, превышение плановой наполняемости групп и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника.
Размеры доплат и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении об оплате труда, коллективном договоре.
2.Молодым специалистам учреждений образования (7, 8 разряды) производится доплата в размере 25% ставки сроком на один год со дня приема на работу. Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения образования.
3.Оплата тренеров-преподавателей по спорту муниципальных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы и по нормативам за одного занимающегося, исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада), соответствующего разряда Единой тарифной сетки.
Форма и система оплаты труда (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются учреждением по согласованию с отраслевым управлением.
4.Работникам муниципальных учреждений образования компенсационная доплата за работу в ночное время (за каждый час работы с 22 часов до 6 часов утра) производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
5.Работникам муниципальных учреждений образования, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Типовым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся компенсационные доплаты к ставкам (окладам) в размере до 12% тарифной ставки (оклада).
6.На медицинских работников и работников культуры, состоящих в штате муниципальных учреждений образования, распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавок за стаж работы, за выслугу лет).
7.Доплаты и надбавки, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки (оклада), установленному в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки без учета других надбавок и доплат.
8.Работникам муниципальных учреждений образования тарифные ставки (оклады), установленные на основе Единой тарифной сетки, повышаются за условия труда, связанные со спецификой работы, согласно таблице N 1 настоящего приложения.
Таблица N 1
к приложению N 3