Приложение к Постановлению от 25.01.2005 г № 23 Условие

Условия оплаты труда работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета

1.Работникам учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, производится увеличение ставок (окладов) в размерах согласно таблице 1 настоящего приложения и устанавливаются компенсационные выплаты и надбавки, связанные со спецификой работы в учреждениях обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, согласно таблице 2 настоящего приложения.
2.Предусматривать при формировании фонда оплаты труда:
на выплату премий, надбавок стимулирующего характера, а также оказание материальной помощи работникам учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета средства (в расчете на год) в размере 6 месячных фондов оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда;
на выплату единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с положением, утвержденным вышестоящим органом.
Таблица 1
РАЗМЕРЫ
УВЕЛИЧЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, УСТАНОВЛЕННЫХ
НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

Категории работников	Размеры повышения тарифных ставок, окладов (в процентах)
1. Рабочие независимо от присвоенного разряда по оплате труда	50
2. Работники, которым установлены разряды оплаты труда до 6 разряда включительно	50
3. Специалисты и спасатели поисково-спасательных отрядов и служб при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных, дноуглубительных и дноочистительных, при проведении экспериментальных водолазных спусков	50
4. Спасатели, руководители и специалисты поисково - спасательных отрядов и служб, принимающих участие в поисково-спасательных работах, по перечням, утверждаемым руководителем учреждения, в состав которого входят отряды и службы, работники подразделений противопожарной службы	50
5. Водолазы и другие работники, непосредственно обеспечивающие спуски на воду	50
6. Работники центра мониторинга и прогнозирования	50
7. Работники пунктов управления (повседневный, подвижной, дублирующий)	50
8. Специалисты, которым установлены 7 и 8 разряды по оплате труда	40
9. Работники учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (п. 9 в ред. постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 N 17)	30
10. Другие работники государственного учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы области (п. 10 в ред. постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 N 17)	40

Примечание. В тех случаях, когда отдельные работники имеют право на увеличение тарифных ставок (окладов) по двум основаниям, их ставки (оклады) увеличиваются по одному из оснований в большем размере.
Работникам, выполняющим работы в фортификационных сооружениях 1 - 6 классов защиты от средств поражения, ставки (оклады) увеличиваются на 12%, т.е. устанавливаются новые ставки (оклады).
(абзац введен постановлением губернатора Амурской области от 17.01.2007 N 17)
Таблица 2
ПЕРЕЧЕНЬ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ДОПЛАТ И НАДБАВОК, СВЯЗАННЫХ СО СПЕЦИФИКОЙ
РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ
И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ,
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Виды компенсационных доплат и надбавок	Размеры (в ставках, процентах)
I. Компенсационные доплаты к ставкам, окладам
1.1. Выездному составу учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности - за проведение аварийно-спасательных работ, работникам подразделений противопожарной службы - за выполнение работ по тушению пожаров повышенной сложности согласно перечню, утверждаемому губернатором области
- без применения изолирующих средств	Из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы
- с применением изолирующих средств	Из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы
1.2. Спасателям поисково-спасательных отрядов и служб - за время тренировок в изолирующих средствах на вертолетной подвеске	Из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы
1.3. Спасателям поисково-спасательных отрядов и служб - за время выполнения работ на вертолетной подвеске	Из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы
II. Надбавки к ставкам, окладам
2.1. Работникам центра мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера - за особые условия труда по перечням, утверждаемым губернатором области	до 50
2.2. Работникам поисково-спасательных служб	до 50
2.3. Работникам пожарных отрядов, пожарных частей, караулов, отдельных пожарных постов, служб пожаротушения, производственно-технических центров и центров управления силами подразделений противопожарной службы, принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, - за обеспечение высокого уровня оперативно - технической готовности (по перечням, утверждаемым губернатором области); водителям оперативных и специальных автомобилей, включенным в состав оперативной группы комиссии по ликвидации чрезвычайных ситуаций (на основании справок руководителя оперативной группы комиссии по ликвидации ЧС)	до 50
2.4. Работникам государственного учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, включенным в состав оперативной группы комиссии по чрезвычайным ситуациям, - за период выполнения работ по ликвидации этих ситуаций	до 50
2.5. Работникам - за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение (выплачивается за период работы по уничтожению и захоронению указанных веществ)	15
2.6. Работникам учреждений обеспечения гражданской защиты и противопожарной службы - за выслугу лет при стаже работы:
свыше 1 года	5
свыше 2 лет	10
свыше 3 лет	15
свыше 4 лет	20
свыше 5 лет	25
свыше 10 лет	30
свыше 15 лет	40
7. Водолазам - за класс квалификации в месяц (к тарифной ставке (окладу) водолаза, тарифицированного по 4 разряду оплаты труда ЕТС:
3 класса	10
2 класса	15
1 класса	25
8. Работникам летного состава экипажей воздушных судов - надбавка за класс квалификации (к месячной тарифной ставке соответствующего работника 3 класса):
1 класс	40
2 класс	15

Примечания. 1. В случаях, когда работникам предусмотрено увеличение или повышение ставок (окладов) в процентах одновременно по нескольким основаниям, предусмотренным в таблице 2, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям.
2.Порядок отнесения поисково-спасательных работ и работ по тушению пожаров повышенной сложности и перечень изолирующих средств индивидуальной защиты, при работе в которых производится выплата в четырехкратном размере, утверждаются губернатором области.
3.Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.