Решение от 05.10.2011 г № 60/168
О внесении изменений в решение Зейского городского Совета народных депутатов от 26 июля 2010 г. N 36/132
РЕШЕНИЕ
от 5 октября 2011 г. N 60/168
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЗЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА
НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ОТ 26 ИЮЛЯ 2010 Г. N 36/132
Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Зеи и в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджета города, Зейский городской Совет народных депутатов решил:
1.Внести в решение Зейского городского Совета народных депутатов от 26 июля 2010 г. N 36/132 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета города Зеи" следующие изменения и дополнения:
1.1.В пункте 2 решения слова "Положение "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Зеи" заменить словами "Положение "Об основах установления системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеи".
1.2.Пункт 3 решения изложить в новой редакции следующего содержания:
"3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего решения, за счет средств бюджета города:
- муниципальными казенными учреждениями и органами местного самоуправления города в части оплаты труда работников, не отнесенных к муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы - в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и (или) выполнение функций местного самоуправления;
- муниципальными бюджетными учреждениями - в пределах субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием этими учреждениями в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнение работ) и (или) физическими и (или) юридическими лицами.
3.1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению из бюджета города, средств бюджета Амурского областного фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований городского бюджета.".
1.3.В прилагаемом к решению Положении:
1) наименование "Об установлении системы оплаты труда заменить наименованием "Об основах установления системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеи";
Подпункт 2 пункта 1.3 вступил в силу с 1 января 2012 года.
2) пункт 1 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1. Настоящее Положение (далее - Положение) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления города Зеи по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы (далее - работники учреждений), в целях совершенствования указанных правоотношений.";
3) в разделе 2 "Порядок, условия формирования и правовая основа установления системы оплаты труда":
- пункты 1, 2 и 3 изложить в новой редакции следующего содержания:
"1. Оплата труда работников учреждений осуществляется в соответствии с системами оплаты труда по видам экономической деятельности и включает в себя:
- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Зеи, примерными положениями об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, разработанными в соответствии с настоящим Положением и утверждаемыми постановлением администрации города.
2. Основными принципами формирования системы оплаты труда являются:
- соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Амурской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Зеи;
- обеспечение зависимости заработной платы каждого работника учреждения от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения заработной платы максимальным размером;
- обеспечение работодателем равной оплаты труда равной ценности при установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждений.
3. Администрация города устанавливает порядок формирования системы оплаты труда работников учреждений по видам экономической деятельности, перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок исчисления оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и принимает иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения, связанные с оплатой труда работников учреждений, утверждаемые постановлением администрации города.
3.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений определяются на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";
- в пункте 6 абзац третий исключить;
4) в разделе 3 "Гарантии при установлении системы оплаты труда":
- пункт 2 исключить;
- пункт 3 считать пунктом 2, изложив его в редакции:
"2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются работодателем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом дифференциации в зависимости от сложности и объема выполняемой работы.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 1.3 настоящего решения, подлежит обнародованию на официальном сайте города Зеи www.admzeya.ru и внесению в базу данных в Зейской городской библиотеке.
3.Подпункт 2 пункта 1.3 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2012 года.
Глава города Зеи
Р.Л.ЧЕРНАЯ