Приложение к Постановлению от 11.03.2005 г № 660 Положение
Положение о городской межведомственной комиссии по выработке предложений по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Городская межведомственная комиссия по выработке предложений по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы (далее - Комиссия) образуется в целях формирования предложений по рассмотрению вопросов, возникающих при привлечении и использовании иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории города Благовещенска, и в связи с необходимостью надежно защитить рынок труда города от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы.
Деятельность Комиссии основывается на принципе приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест.
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями губернатора Амурской области, постановлениями и распоряжениями мэра города Благовещенска, а также настоящим Положением.
Комиссия подчиняется непосредственно мэру города Благовещенска.
Комиссия проводит работу на основе взаимодействия с органом исполнительной власти Амурской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, управлениями и отделами городской администрации, а также с заинтересованными организациями и общественными объединениями.
2.ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КОМИССИИ
Основными задачами Комиссии являются:
2.1.Формирование согласованных действий городской администрации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории города Благовещенска.
2.2.Подготовка предложений по определению потребности использования иностранной рабочей силы с учетом:
- прогноза демографической ситуации;
- перспектив изменения численности занятых в экономике города, в том числе по отраслям экономики;
- возможного создания рабочих мест в рамках реализации федеральных, отраслевых, региональных и местных программ развития;
- ожидаемого высвобождения работников;
- дополнительной потребности экономики города в рабочей силе в целом, по отраслям с учетом социально-экономических условий, способствующих развитию производства и реализации инвестиционных проектов, в том числе с участием иностранного капитала, а также внедрения прогрессивных зарубежных технологий;
- наличия свободных рабочих мест и вакансий по соответствующим отраслям экономики;
- анализа спроса и предложения рабочей силы по профессиям;
- прогноза общей численности безработных граждан;
- ожидаемого количества выпускников из профессиональных образовательных учреждений по профессиям, специальностям, по которым работодатели предполагают привлечение иностранных работников;
- сложившихся тенденций в привлечении и использовании иностранных работников;
- динамики отношения численности иностранных работников к общей численности занятых в экономике города в целом, а также по отраслям экономики и к общей численности безработных граждан в году, следующему за текущим, а также по сравнению с годом, предшествующем текущему и текущим годам;
- возможности города по обустройству привлекаемых иностранных граждан.
2.3.Комиссия для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
- формирует предложения о целесообразных объемах привлечения иностранных работников и предложения по определению квоты;
- осуществляет анализ ситуации с привлечением иностранной рабочей силы в текущем году и при необходимости вырабатывает и представляет в Администрацию Амурской области обоснованные предложения по корректировке утвержденного размера квоты;
- информирует мэра города о ситуации на рынке труда в связи с привлечением иностранных работников в экономику города и вносит предложения по вопросам регулирования миграционных процессов.
2.4.Комиссия имеет право:
- запрашивать в установленном порядке у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, управлений и отделов городской администрации, работодателей информационные и иные материалы по вопросам использования иностранных работников;
- создавать рабочие группы для оперативной и качественной подготовки материалов и проектов решений Комиссии;
- изучать практику использования иностранных работников в основных отраслях экономики в других регионах России и вносить предложения по совершенствованию этой работы в городе.
3.СОСТАВ КОМИССИИ И ОБЯЗАННОСТИ ЕЕ ЧЛЕНОВ
3.1.Состав Комиссии формируется из представителей управлений и отделов городской администрации, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и утверждается мэром города Благовещенска.
3.2.Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется управлением экономического развития и инвестиций городской администрации.
3.3.Секретарь Комиссии оформляет протоколы заседаний Комиссии.
3.4.Члены Комиссии обязаны:
- присутствовать на заседаниях Комиссии, участвовать в обсуждении рассматриваемых вопросов и выработке по ним решений;
- при невозможности присутствия заблаговременно извещать об этом секретаря Комиссии;
- в случае необходимости направлять секретарю Комиссии свое мнение по вопросам повестки в письменном виде.
4.РЕГЛАМЕНТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
4.1.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Повестку заседания и порядок проведения определяет руководитель Комиссии.
4.2.Заседание Комиссии ведет ее руководитель, а в его отсутствие - заместитель.
4.3.На заседания Комиссии могут приглашаться представители заинтересованных предприятий и организаций, общественных объединений.
4.4.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует большинство от общего числа членов Комиссии.
4.5.Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
4.6.Решения Комиссии оформляются протоколом заседания, который подписывают руководитель или его заместитель, председательствовавший на заседании, и секретарь Комиссии.