Приложение к Постановлению от 12.09.2012 г № 487 Порядок
Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения гражданину, осуществляющему уход за гражданином пожилого возраста, нуждающимся в социальной поддержке
1.Настоящий Порядок устанавливает порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения (далее - вознаграждение) гражданину, осуществляющему уход за гражданином пожилого возраста, нуждающимся в социальной поддержке (далее соответственно - гражданин, осуществляющий уход; пожилой гражданин).
2.Основные понятия, используемые в настоящем Порядке, понимаются в значении, определенном Законом Амурской области от 6 марта 2012 г. N 15-ОЗ "Об организации приемных семей для граждан пожилого возраста в Амурской области" (далее - Закон).
3.Вознаграждение выплачивается гражданину, осуществляющему уход, государственными казенными учреждениями Амурской области - управлениями социальной защиты населения (далее - ГКУ УСЗН).
4.Вознаграждение выплачивается с даты заключения договора о создании приемной семьи (далее - договор) в соответствии со статьей 4 Закона.
5.Для получения вознаграждения гражданин, осуществляющий уход, представляет в ГКУ УСЗН, заключившее договор, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, акт об оказании услуг по уходу за гражданином пожилого возраста (далее - акт) на бумажном носителе по форме согласно приложению к договору.
6.При приеме акта специалист ГКУ УСЗН, в должностные обязанности которого входит прием актов, выдает гражданину, осуществляющему уход, расписку о получении акта.
Акт регистрируется ГКУ УСЗН в журнале регистрации актов в день его получения.
Форма журнала регистрации актов утверждается министерством социальной защиты населения Амурской области (далее - министерство).
7.ГКУ УСЗН в течение 5 рабочих дней со дня получения акта осуществляет проверку исполнения гражданином, осуществляющим уход, условий договора в порядке, установленном министерством.
По результатам проверки ГКУ УСЗН в срок, установленный абзацем первым настоящего пункта, принимает решение о выплате вознаграждения либо об отказе в выплате вознаграждения по форме, утвержденной министерством.
Решение подписывается руководителем (заместителем руководителя) ГКУ УСЗН и регистрируется в журнале учета решений, ведение которого осуществляется ГКУ УСЗН по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Копия решения в течение 3 рабочих дней со дня его принятия выдается (направляется) гражданину, осуществляющему уход.
8.Основанием для отказа в выплате вознаграждения является неисполнение гражданином, осуществляющим уход, условий договора.
9.ГКУ УСЗН осуществляет выплату вознаграждения в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения о выплате вознаграждения.
Вознаграждение выплачивается путем перечисления денежных средств на счет гражданина, осуществляющего уход, открытый им в кредитной организации, или посредством почтовой связи в соответствии с законодательством.
10.Размер вознаграждения определяется ГКУ УСЗН в соответствии с Законом.
11.Вознаграждение выплачивается пропорционально количеству дней осуществления ухода за пожилым гражданином.
12.Выплата вознаграждения прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором расторгнут договор.
13.В случае несогласия с решением, принятым ГКУ УСЗН, гражданин, осуществляющий уход, может обжаловать это решение в министерство или в судебном порядке.
14.Контроль за исполнением настоящего Порядка осуществляется министерством.