Приложение к Постановлению от 19.03.2013 г № 724 Положение
Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений города Тынды, руководителями муниципальных учреждений города Тынды
1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки в соответствии с постановлением администрации города Тынды от 24 января 2013 г. N 175 "О представлении лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений города Тынды, руководителями муниципальных учреждений города Тынды сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
а) достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений города Тынды, о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями муниципальных учреждений города Тынды (далее - муниципальных учреждений), о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
2.Настоящее Положение не распространяется на лиц, претендующих на замещение муниципальных должностей, должностей муниципальной службы города, муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
3.Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению:
руководителя администрации города - в отношении руководителей муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении администрации города, а также лиц, поступающих на указанные должности;
руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города, наделенного правами юридического лица (далее - отраслевого (функционального) органа), - в отношении руководителей муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении отраслевого (функционального) органа, а также лиц, поступающих на указанные должности.
Решение оформляется приказом (распоряжением) в письменной форме.
4.Уполномоченные отраслевого (функционального) органа, отдела контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан администрации города должностные лица (далее - уполномоченные должностные лица) по решению, принятому в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.
5.Проверки, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, могут быть плановые и внеплановые.
5.1.Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемых и утверждаемых отраслевыми (функциональными) органами, администрацией города планов на год.
5.2.Внеплановые проверки проводятся по основанию, предусмотренному пунктом 6 настоящего Положения.
6.Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 5.2 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) комиссией по противодействию коррупции при администрации города Тынды;
г) общероссийскими средствами массовой информации, средствами массовой города Тынды;
д) работниками, ответственными за кадровую работу администрации города, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных правами юридических лиц, должностными лицами указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
7.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8.Срок проведения проверки не может превышать 60 календарных дней. Срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9.Отраслевые (функциональные) органы, отдел контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан администрации города осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления за подписью руководителя администрации города запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
10.При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 9 настоящего Положения, уполномоченные должностные лица вправе:
а) проводить беседу с руководителем муниципального учреждения, с лицом, поступающим на эту должность;
б) изучать представленные руководителем муниципального учреждения, лицом, поступающим на эту должность, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от руководителя муниципального учреждения, лица, поступающего на эту должность, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять за подписью своего работодателя письменный запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры РФ, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения, лица, поступающего на эту должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных руководителем муниципального учреждения, лицом, поступающим на эту должность, в соответствии с нормативными правовыми актами РФ;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных руководителем муниципального учреждения, лицом, поступающим на эту должность, в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции.
11.В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона уполномоченного должностного лица, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
12.В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
13.Уполномоченные должностные лица обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения (лица, поступающего на эту должность) о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения (лица, поступающего на эту должность) беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, командировке.
14.Руководитель муниципального учреждения (лицо, поступающее на эту должность) вправе как в ходе проверки, так и по итогам проверки:
а) давать пояснения в письменной форме;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к уполномоченным должностным лицам с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.
Письменные пояснения приобщаются к материалам проверки.
15.Уполномоченные должностные лица заполняют по форме согласно приложению N 2 к настоящему постановлению справку о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Тынды, руководителем муниципального учреждения города Тынды (далее - Справка), и направляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, предварительно ознакомив с ней руководителя муниципального учреждения (лицо, поступающее на эту должность) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Справка приобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения.
16.Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются уполномоченными должностными лицами с одновременным уведомлением об этом руководителя муниципального учреждения (лица, поступающего на эту должность), в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, комиссии по противодействию коррупции при администрации города Тынды, общероссийским средствам массовой информации, средствам массовой информации города Тынды, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
17.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
18.Лицо, принявшее решение о проведении проверки, рассмотрев результаты проверки, указанные в Справке, принимает одно из следующих решений:
а) о назначении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;
б) об отказе лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
19.Материалы проверки хранятся в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
20.Контроль за деятельностью отраслевых (функциональных) органов, отдела контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан администрации города в части проведения проверок, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, осуществляет администрация города в лице сектора по труду ОЭП.