Приложение к Постановлению от 08.04.2013 г № 132 Положение
Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений области, а также руководителями государственных учреждений области
1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений области (далее - лица, поступающие на должности Руководителей), а также руководителями государственных учреждений области (далее - Руководители).
2.Предметом проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) являются сведения, представленные в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 19 марта 2013 г. N 94 "О порядке представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений области, а также руководителями государственных учреждений области" лицами, поступающими на должности Руководителей, а также Руководителями.
3.Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой исполнительного органа государственной власти Амурской области (далее - кадровая служба), осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего областного государственного учреждения (далее - исполнительный орган власти), на основании решения руководителя данного исполнительного органа власти.
Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) кадровыми службами, должностными лицами, осуществляющими функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) общественной палатой Амурской области;
д) общероссийскими и областными средствами массовой информации.
4.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней руководителем исполнительного органа власти.
5.При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб исполнительного органа власти вправе:
1) проводить беседу с лицами, поступающими на должности Руководителей, а также Руководителями;
2) изучать представленные лицами, поступающими на должности Руководителей, а также Руководителями сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
3) получать от лиц, поступающих на должности Руководителей, а также от Руководителей письменные пояснения по представленным им материалам.
6.Руководитель кадровой службы в течение двух рабочих дней со дня принятия решения руководителя исполнительного органа власти о проведении проверки обеспечивает уведомление в письменной форме Руководителя о начале в отношении него проверки.
7.Руководители вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
8.По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить Руководителей с результатами проверки.
9.Пояснения и дополнительные материалы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
10.По результатам проверки руководитель исполнительного органа власти принимает одно из следующих решений:
а) назначение лица, поступающего на должность Руководителя, на должность руководителя государственного учреждения области;
б) отказ лицу, поступающему на должность Руководителя, в назначении на должность руководителя государственного учреждения области;
в) применение к Руководителю мер дисциплинарной ответственности.
11.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
12.Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы, поступившие в орган исполнительной власти, используются и хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации.