Приложение к Постановлению от 01.06.2005 г № 1470 Положение
Должностная инструкция муниципального служащего главной муниципальной должности категории «В» муниципальной службы — начальника управления культуры администрации города Благовещенска
Настоящая должностная инструкция разработана на основании Положения об управлении культуры администрации города Благовещенска, законодательства о муниципальной службе и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
I.Общие положения
1.Настоящая должностная инструкция - акт, определяющий организационно-правовое положение, функциональные обязанности, права и ответственность, уровень профессиональной подготовки муниципального служащего главной муниципальной должности категории "В" муниципальной службы - начальника управления культуры администрации города Благовещенска (далее - начальник управления).
2.На должность начальника управления назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3.Порядок назначения на должность и освобождение от должности начальника управления определяется в соответствии с принятым в администрации города Благовещенска регламентом работы администрации. Назначение на должность и освобождение от должности осуществляются распоряжением мэра города Благовещенска.
4.Начальник управления в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Амурской области, Уставом муниципального образования города Благовещенска, нормативными актами городской Думы, мэра города Благовещенска, Положением об управлении культуры администрации города Благовещенска, настоящей должностной инструкцией.
5.Начальник управления должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, регулирующее правоотношения по направлениям деятельности.
6.Во время отсутствия начальника управления его обязанности исполняет заместитель начальника, назначенный начальником управления. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II.Функциональные обязанности
Начальник управления:
1.Обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, Амурской области, нормативных правовых актов города Благовещенска в целях реализации задач, возложенных на управление.
2.Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.
3.Соблюдает установленные мэром города Благовещенска правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной документацией.
4.Обеспечивает каждому гражданину возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, а также возможность получения гражданами другой полной и достоверной информации о деятельности управления и его подведомственных организациях.
5.Своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешает их в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования города Благовещенска в соответствии с федеральными и областными законами.
6.Руководит в соответствии с действующим законодательством деятельностью управления культуры администрации города Благовещенска (далее - управление).
7.Издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения всеми подведомственными организациями и работниками управления.
8.Вносит предложения в администрацию города Благовещенска об изменениях в штатном расписании управления в пределах выделенных ассигнований.
9.Осуществляет организацию и внедрение автоматизированной системы обработки информации, научных технологий.
10.Определяет приоритетные направления развития культуры в городе.
11.Утверждает положения о структурных подразделениях управления, должностные инструкции работников управления, правила внутреннего трудового распорядка.
12.Назначает на должность и освобождает от должности работников управления.
13.Назначает и увольняет директоров подведомственных управлению учреждений, утверждает их должностные инструкции, согласовывает назначение их заместителей.
14.Распределяет обязанности между своими заместителями, специалистами и другими работниками управления, устанавливает их ответственность.
15.Принимает меры по обеспечению управления квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
16.Обеспечивает совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников и служащих управления.
17.Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической деятельности управления, в пределах предоставленных ему законодательством прав.
18.Открывает и закрывает счета в учреждениях банка, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы.
19.Действует без доверенности от имени управления в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями всех форм собственности и гражданами.
20.Координирует и контролирует работу по разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
21.Освещает деятельность управления и его подведомственных учреждений в средствах массовой информации.
22.Создает условия для организации досуга и обеспечения жителей города Благовещенска услугами организаций культуры, в том числе кинематографии.
23.Контролирует за состоянием и использованием объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах города Благовещенска, в пределах полномочий, предусмотренных действующем законодательством.
24.Принимает участие в проектировании памятников, монументов, мемориальных досок, сооружаемых в соответствии с решениями Думы города Благовещенска.
25.Заключает договоры.
26.Принимает меры по сохранению и развитию материально-технической базы, переоснащению и модернизации управления и подведомственных ему организаций.
27.Выходить с инициативой в установленном порядке о награждении работников культуры государственными наградами, премиями, почетными званиями.
28.Создает условия для развития профессионального роста и творческого совершенствования работников управления и подведомственных ему организаций.
29.Обеспечивает социальную поддержку работников управления и подведомственных ему организаций.
30.Контролирует за соблюдением подведомственными учреждениями законодательства в сфере расходования и эффективного использования бюджетных средств, ведения бухгалтерского статистического учета и отчетности, исполнения платежных обязательств, вытекающих из договоров аренды.
31.Определяет объемы и осуществляет в соответствии с законодательством финансирование за счет средств городского бюджета муниципальных учреждений, подведомственных управлению.
32.Принимает участие в формировании городского бюджета.
33.Утверждает уставы, сметы доходов и расходов подведомственных учреждений, а также согласовывает их штатные расписания.
34.Председательствует на совещаниях в управлении.
35.Участвует в совещаниях, проводимых мэром города Благовещенска, его заместителями, коллегиях, комиссиях.
36.Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
III.Функциональные взаимоотношения
1.Начальник управления осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Амурской области, отделами и управлениями администрации города Благовещенска, другими государственными и общественными организациями, деятелями культуры, искусства и кинематографии и иными хозяйствующими субъектами.
2.В своей деятельности начальник управления непосредственно подчиняется мэру города Благовещенска и первому заместителю мэра по социальному развитию города.
IV.Права
Начальник управления имеет право:
1.Давать распоряжения, указания, поручения, обязательные для исполнения подчиненными.
2.Требовать качественного выполнения служащими и работниками возложенных на них обязанностей.
3.Проводить проверки качества и своевременности исполнения распоряжений, указаний и поручений.
4.Распоряжаться вверенными ему материальными и денежными средствами в пределах своей компетенции.
5.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
6.Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы.
7.Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
8.Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и иные организации независимо от форм собственности.
9.Принимать решения о проведении в подведомственных организациях документальных ревизий, проверок производственной и финансово-хозяйственной деятельности.
10.Выдавать доверенности.
11.Командировать работников управления для реализации возложенных на управление задач.
12.Принимать участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы.
13.Повышать квалификацию за счет средств городского бюджета.
14.Знакомиться по первому его требованию с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело.
15.Требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство, деловую репутацию.
16.Запрашивать информацию от исполнителей о ходе выполнения распорядительных документов вышестоящих органов государственной власти Амурской области, городской Думы, администрации г. Благовещенска.
17.Запрашивать от организаций культуры, дополнительного образования детей, кинематографии независимо от их ведомственной подчиненности сведения, необходимые для деятельности управления, анализа, осуществления взаимодействия с ними.
18.Принимать решения о поощрении работников за успехи в труде, а также о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
V.Ответственность
Начальник управления несет ответственность за:
1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.
2.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3.Причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.Несохранение государственной и профессиональной тайны, а также разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.