Постановление от 17.10.2014 г № 623
Об утверждении Порядка заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
В соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 3 июля 2013 г. N 302 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Амурской области на 2014 - 2020 годы" Правительство Амурской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
2.Определить министерство здравоохранения Амурской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти области по заключению с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
3.Установить, что финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета в размере один миллион рублей в 2014 году на одного получателя единовременной компенсационной выплаты.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области - министра здравоохранения области Н.Л.Тезикова.
Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ,
ПРИБЫВШИМ В 2012 ГОДУ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО
ПУНКТА, ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
1.Настоящий Порядок в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 3 июля 2013 г. N 302 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Амурской области на 2014 - 2020 годы" определяет правила заключения министерством здравоохранения Амурской области (далее - министерство) с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).
2.Договор заключается при условии, что медицинский работник не заключил договор в 2012 году в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
3.Для заключения договора медицинский работник представляет в министерство не позднее 20 ноября 2014 года следующие документы:
1) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
2) копию трудового договора, заключенного с государственным учреждением здравоохранения Амурской области, заверенную работодателем;
3) копию документа, удостоверяющего личность;
4) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
5) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем;
6) реквизиты счета, открытого в российской кредитной организации.
При подаче заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты для сверки копии документа, удостоверяющего личность, медицинским работником представляется его оригинал.
4.Министерство в течение 5 рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора с медицинским работником или об отказе в заключении договора.
5.Решение о заключении договора (об отказе в заключении договора) оформляется приказом министерства.
6.Решение об отказе в заключении договора принимается министерством в следующих случаях:
1) представление документов, не соответствующих требованиям пункта 3 настоящего Порядка;
2) представление документов, содержащих недостоверные сведения;
3) представление документов не в полном объеме;
4) несоответствие лица, претендующего на получение единовременной компенсационной выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Порядка;
5) несоблюдение условия заключения договора, установленного пунктом 2 настоящего Порядка.
7.Министерство письменно уведомляет медицинского работника о принятом решении о заключении договора или об отказе в заключении договора в течение 5 дней со дня его принятия.
8.Министерство и медицинский работник заключают договор в срок, указанный в уведомлении, но не превышающий 30 дней со дня принятия министерством решения о заключении договора. Форма договора утверждается приказом министерства и должна предусматривать:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Амурской области;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с министерством;
3) возврат медицинским работником в бюджет Амурской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1 настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с министерством, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.