Постановление от 11.02.2015 г № 33
Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Амурской области»
В соответствии со статьей 167 Жилищного кодекса Российской Федерации, Законом Амурской области от 8 июля 2013 г. N 200-ОЗ "Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Амурской области" Правительство Амурской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Амурской области".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области А.М.Житкова.
Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ "ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ
ДОМОВ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
I.Общие положения
1.Настоящий Порядок определяет правила проведения конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Амурской области" (далее - конкурс, региональный оператор, руководитель регионального оператора), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса и назначения на должность руководителя регионального оператора.
2.Руководитель регионального оператора назначается на должность министерством жилищно-коммунального хозяйства Амурской области (далее - уполномоченный орган) по результатам открытого конкурса.
3.Организация и проведение конкурса осуществляются уполномоченным органом.
4.К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, стаж работы не менее 10 лет (в том числе не менее 3 лет в сфере жилищно-коммунального хозяйства), стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет (далее - претенденты).
II.Порядок организации и проведения конкурса
5.Решение о проведении конкурса принимает уполномоченный орган при наличии вакантной должности руководителя регионального оператора.
6.Уполномоченный орган:
1) формирует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия);
2) утверждает состав комиссии и определяет порядок ее работы;
3) размещает на официальном сайте Правительства Амурской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информационное сообщение о проведении конкурса (далее соответственно - официальный сайт, информационное сообщение);
4) принимает заявления претендентов на участие в конкурсе (далее - заявления) и ведет их учет;
5) проверяет правильность оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;
6) принимает решение в форме приказа о допуске или отказе в допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса;
7) передает в комиссию по окончании сроков приема поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами;
8) заключает с победителем конкурса трудовой договор.
7.Конкурс проводится в два этапа.
8.На первом этапе конкурса уполномоченный орган размещает на официальном сайте информационное сообщение, которое включает:
1) наименование вакантной должности, сведения о региональном операторе;
2) требования, предъявляемые к претенденту;
3) место и время приема документов для участия в конкурсе;
4) перечень документов, представляемых для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка, и требования к их оформлению;
5) срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе;
6) предполагаемые дата, время и место проведения второго этапа конкурса и порядок его проведения;
7) номера телефонов и местонахождение организатора конкурса;
8) порядок определения победителя;
9) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
10) основные условия трудового договора.
9.Для участия в конкурсе претенденты представляют в уполномоченный орган в установленный в информационном извещении срок следующие документы:
1) личное заявление с согласием на обработку персональных данных и проверку сведений по форме, утвержденной уполномоченным органом;
2) копию трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих стаж работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства и на руководящих должностях (должностной регламент, трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам);
3) копии документов об образовании;
4) предложения по организации работы регионального оператора (в запечатанном конверте);
5) анкету по форме, утвержденной уполномоченным органом;
6) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Документы, представленные после окончания срока приема документов, уполномоченным органом не рассматриваются.
10.Копии документов представляются заверенными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
11.Достоверность сведений, представленных претендентом, проверяется уполномоченным органом. Запросы для проведения проверки достоверности сведений, представленных претендентом, направляются уполномоченным органом в органы, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения, в срок, не превышающий 10 дней со дня окончания срока приема документов.
12.Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в следующих случаях:
представление не всех документов, которые должны быть представлены в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка;
представление документов с нарушением требований к их оформлению, установленных настоящим Порядком;
несоответствие лица, обратившегося с заявлением, требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка;
представление недостоверных сведений.
13.Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня поступления ответов на запросы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, принимает решение о допуске или об отказе в допуске к участию претендента во втором этапе конкурса, которое направляется претенденту в течение 3 рабочих дней со дня его принятия.
Решения уполномоченного органа могут быть обжалованы претендентом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14.Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается уполномоченным органом в течение 15 рабочих дней со дня поступления ответов на запросы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка.
15.Не позднее чем за 15 дней до дня проведения второго этапа конкурса уполномоченный орган направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса.
16.Второй этап конкурса проводит комиссия.
Комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей уполномоченного органа, попечительского совета регионального оператора.
17.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
18.На втором этапе конкурса комиссия оценивает профессиональный уровень претендентов на основании результатов письменного тестирования, оценки предложений по организации работы регионального оператора, индивидуального собеседования.
При оценке профессиональных качеств претендентов комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя регионального оператора, установленных пунктом 4 настоящего Порядка.
19.Тестирование претендентов проводится на основе перечня вопросов (не менее 50) и должно обеспечивать проверку знаний претендентом:
1) специфики деятельности регионального оператора;
2) основ гражданского, жилищного, трудового, налогового и банковского законодательства Российской Федерации;
3) основ управления организацией, финансового аудита и планирования.
Перечень вопросов для тестирования является единым для всех претендентов и утверждается уполномоченным органом.
Оценка тестирования проводится по количеству правильных ответов. Претендент считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 75 процентов от их общего количества.
20.Оценка предложений по организации работы регионального оператора, итогов индивидуального собеседования осуществляется каждым членом конкурсной комиссии по балльной системе на основании критериев, установленных уполномоченным органом.
21.Результаты тестирования, оценки предложений по организации работы регионального оператора, индивидуального собеседования заносятся в протокол заседания комиссии, который подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
III.Порядок определения победителя конкурса и заключения трудового договора с руководителем регионального оператора
22.На основании протокола заседания комиссии уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня его подписания принимает в форме приказа решение о победителе конкурса.
23.Победителем конкурса является претендент, набравший по результатам второго этапа конкурса наибольшее количество баллов и успешно прошедший тестирование.
24.Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о победителе конкурса направляет письменное уведомление о результатах конкурса претендентам, участвующим во втором этапе конкурса.
25.Информация о результатах конкурса размещается уполномоченным органом на официальном сайте в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о победителе конкурса.
26.Уполномоченный орган заключает с победителем конкурса трудовой договор в течение 15 календарных дней со дня принятия решения о победителе конкурса.
Победитель конкурса представляет в уполномоченный орган для заключения трудового договора документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
27.Конкурс признается несостоявшимся и уполномоченным органом принимается решение о проведении повторного конкурса в следующих случаях:
1) если по окончании срока, установленного в информационном сообщении, не поступило ни одного заявления от претендентов или поступило заявление от одного претендента;
2) если по результатам первого этапа конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям к должности руководителя регионального оператора;
3) если уполномоченным органом было принято решение о допуске к участию во втором этапе конкурса только одного претендента.