Закон Амурской области от 30.06.1997 № 11-ОЗ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ (Принят Амурским областным Советом народных депутатов 19 июня 1997 года)
Утратил силу - Закон Амурской области от 27.05.2005 г. N 3-ОЗ ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ Принят Амурским областным Советом народных депутатов 19 июня 1997 года Статья 1 Аттестация государственного служащего, замещающегогосударственную должность государственной службы области, призванаспособствовать совершенствованию работы по подбору, повышениюквалификации и расстановке государственных служащих области,определению уровня их профессиональной подготовки и соответствиязамещаемой государственной должности, а также решению вопроса оприсвоении государственному служащему службы области (далее именуетсягосударственный служащий) очередного квалификационного разряда. Статья 2 Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие младшие,старшие, ведущие, главные и высшие должности. При этом аттестацияпроводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза вчетыре года. Статья 3 Для проведения аттестации: формируется аттестационная комиссия; утверждается график проведения аттестации; составляются списки государственных служащих, подлежащихаттестации; подготавливаются необходимые документы для аттестационнойкомиссии. Статья 4 Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представителикадровой и юридической служб органа государственной власти области,руководители и специалисты структурных подразделений Администрацииобласти, а также может включаться представитель соответствующегопрофсоюзного органа. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии,сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем органагосударственной власти области или структурного подразделенияАдминистрации области, принимающим решение о назначении на должность иоб освобождении от должности соответствующих государственных служащихгосударственной службы области. В зависимости от специфики должностных обязанностейгосударственных служащих в органе государственной власти области можетбыть создано несколько аттестационных комиссий. Статья 5 График проведения аттестации утверждается руководителем органагосударственной власти области или руководителем структурногоподразделения Администрации области и доводится до сведения каждогогосударственного служащего не позже чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются: наименование подразделения, в котором проводится аттестация; дата и время проведения аттестации: дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных лиц за представление этихдокументов. Статья 6 Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестациигосударственного служащего, подписанный его непосредственнымруководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. Отзыв должен содержать следующие сведения о государственномслужащем: фамилия, имя, отчество; замещаемая должность государственного служащего на моментпроведения аттестации и дата назначения на эту должность; перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие; мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств ирезультатов служебной деятельности. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляются также отзыв о государственном служащем и егоаттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Кадровая служба органа государственной власти области не менеечем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждогогосударственного служащего с представленным отзывом о его служебнойдеятельности. При этом аттестуемый вправе представить в аттестационнуюкомиссию дополнительные сведения о служебной деятельности запредшествующий период, а также заявление о своем несогласии спредставленным отзывом. Статья 7 Аттестации не подлежат служащие государственной службы области: замещающие государственную должность соответствующей группы менеегода; достигшие предельного возраста, установленного для замещениягосударственной должности; беременные женщины; находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных служащих проводится не ранее чем через годпосле выхода из отпуска; в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда(классного чина), назначения на государственную должностьгосударственного служащего области по конкурсу и (или) сдачигосударственного квалификационного экзамена, окончания курсовповышения квалификации или переподготовки. Статья 8 Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственногослужащего. В случае неявки государственного служащего государственной службыобласти на заседание аттестационной комиссии без уважительных причинкомиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,заслушивает сообщения государственного служащего, а в случаенеобходимости и его непосредственного руководителя о служебнойдеятельности аттестуемого. Аттестационная комиссия в целях объективного проведенияаттестации после рассмотрения представленных аттестуемымдополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующийпериод и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправеперенести аттестацию на очередное заседание комиссии. Статья 9 Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственногослужащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиямдолжно быть объективным и доброжелательным. Оценка служебной деятельности государственного служащегоосновывается на соответствии квалификационным требованиям позамещаемой должности государственного служащего области, определенииего участия в решении поставленных перед соответствующимподразделением (органом государственной власти области) задач,сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должныучитываться профессиональные знания государственного служащегообласти, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а такжев отношении соответствующей группы должностей организаторскиеспособности. Статья 10 Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных и личностных качествгосударственного служащего, а также рекомендации аттестационнойкомиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственногоруководителя открытым или тайным голосованием простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.При равенстве голосов государственный служащий признаетсясоответствующим замещаемой государственной должности. Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членоматтестационной комиссии, в голосовании не участвует. Статья 11 Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внестина рассмотрение руководителя органа государственной власти областимотивированные рекомендации о повышении государственного служащего вдолжности, присвоении очередного квалификационного разряда (классногочина), об изменении надбавки за особые условия службы (сложность,напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв навыдвижение на вышестоящую должность государственного служащего. Статья 12 В результате аттестации государственному служащему дается одна изследующих оценок: соответствует замещаемой должности государственного служащего; соответствует замещаемой должности государственного служащего приусловии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по егослужебной деятельности; не соответствует замещаемой должности государственного служащего; невозможно в дальнейшем использовать аттестуемого нагосударственной службе. Статья 13 Результаты аттестации заносятся в аттестационный листгосударственного служащего по форме согласно приложению.Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Саттестационным листом государственный служащий знакомится подрасписку. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию,и отзыв на него хранятся в личном деле государственного служащего. Статья 14 Результаты аттестации государственного служащего представляютсяруководителю органа государственной власти области или руководителюструктурного подразделения Администрации области не позднее чем черезсемь дней после ее проведения. Руководитель органа государственной власти области илируководитель структурного подразделения Администрации области с учетомрезультатов аттестации принимает решение: о повышении государственного служащего в должности: о присвоении государственному служащему в установленном порядкеочередного квалификационного разряда (классного чина); об изменении государственному служащему надбавки за особыеусловия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); о включении государственного служащего в резерв на выдвижение навышестоящую должность. Статья 15 Государственный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой государственной должности направляется наповышение квалификации или переподготовку либо с его согласияпереводится на другую должность государственного служащего. При отказе государственного служащего от повышения квалификации,переподготовки или перевода на другую государственную должностьруководитель органа государственной власти области или руководительструктурного подразделения Администрации области вправе принятьрешение об увольнении государственного служащего в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации. При признании аттестационной комиссией невозможным в дальнейшемиспользовать аттестуемого на государственной службе руководительоргана государственной власти или структурного подразделенияАдминистрации области вправе решать вопрос об увольнениигосударственного служащего в соответствии с федеральнымзаконодательством о труде без учета условий, оговоренных в частях 1 и2 настоящей статьи. Статья 16 Решения, предусмотренные статьями 14 и 15 настоящего Закона,принимаются руководителем органа государственной власти области илируководителем структурного подразделения Администрации области непозднее чем через два месяца со дня аттестации государственногослужащего. По истечении указанного срока уменьшение государственномуслужащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность,специальный режим работы), перевод его на другую государственнуюдолжность или увольнение по результатам данной аттестации недопускаются. Время болезни и отпуска государственного служащего в2-месячный срок не засчитываются. Статья 17 Заседание аттестационной комиссии проводится не реже одного разав шесть месяцев для присвоения квалификационного разряда (классногочина), в том числе очередного, в следующих случаях: по инициативе государственного служащего без последующегоперевода его на другую государственную должность; при переводе государственного служащего на государственнуюдолжность иной группы и иной специализации; при назначении впервые на государственную должность. Рекомендации аттестационной комиссии по результатамгосударственного квалификационного экзамена служат основанием дляпринятия соответствующим руководителем органа государственной властиобласти или структурного подразделения Администрации области решения оприсвоении в установленном порядке государственному служащемуквалификационного разряда (классного чина). Статья 18 После проведения аттестации государственных служащих издаетсяраспоряжение (приказ) руководителя органа государственной властиобласти или руководителя структурного подразделения Администрацииобласти, где анализируются результаты проведения аттестации,утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации иулучшению работы с кадрами. Статья 19 Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваютсясоответствующим органом государственной власти области или в суде. Статья 20 Расходы, связанные с организацией и проведением аттестациигосударственного служащего, производятся за счет средств,предусмотренных в областном бюджете на содержание государственнойвласти области. Статья 21 Настоящий Закон вступает в силу после его официальногоопубликования. Глава Администрации Амурской области А.Н. БЕЛОНОГОВ г.Благовещенск 30 июня 1997 года N 11-ОЗ Приложение к Закону Амурской области от 30 июня 1997 г. N 11-ОЗ "О проведении аттестации государственного служащего государственной службы области" АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ 1. Фамилия, имя, отчество______________________________________________________________________________________________________ 2. Год рождения______________________________________________ 3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,переподготовке ___________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность _____________________________________________________________ и квалификация по образованию, документы о повышении _____________________________________________________________ квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, _____________________________________________________________ квалификационный разряд (классный чин), дата присвоения) 4. Замещаемая должность на момент аттестации и датаназначения (утверждения) на эту должность ________________________ 5. Общий трудовой стаж (в т. ч. стаж государственной службы) _____________________________________________________________ 6. Вопросы к государственному служащему государственнойслужбы области и краткие ответы на них ___________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационнойкомиссией ________________________________________________________ 8. Предложения, высказанные государственным служащимгосударственной службы области ___________________________________ 9. Краткая оценка выполнения государственным служащимгосударственной службы области рекомендаций предыдущей аттестации _____________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Оценка служебной деятельности государственного служащегогосударственной службы области ___________________________________ (соответствует замещаемой государственной должности;соответствует замещаемой государственной должности при условиивыполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебнойдеятельности; не соответствует замещаемой государственнойдолжности) 11. Оценка по результатам государственного квалификационногоэкзамена на основании ст. 17 Закона Амурской области "О проведенииаттестации государственного служащего государственной службыобласти" _________________________________________________________ 12. Количественный состав аттестационной комиссии ___________ На заседании присутствовало _______ членов аттестационнойкомиссии. Количество голосов за __________, против ____________________ 13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указаниеммотивов, по которым они даются) __________________________________ _____________________________________________________________ 14. Примечания ______________________________________________ Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации __________________________________ С аттестационным листом ознакомился _________________________ (подпись государственного служащего государственной службы области и дата) ________________________________________ (место для печати органа государственной службы области)__________________________________________________________________