Приложение к Постановлению от 06.10.2005 г № 2925 Положение
Должностная инструкция муниципального служащего главной муниципальной должности категории «В» — начальника управления здравоохранения администрации Г. Благовещенска
I.Общие положения
1.Начальник управления здравоохранения подчиняется первому заместителю мэра города Благовещенска.
2.Начальник Управления назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением мэра г. Благовещенска.
3.Начальник управления здравоохранения имеет в своем непосредственном подчинении:
- главных врачей муниципальных лечебно-профилактических учреждений;
- заместителя по лечебно-профилактической помощи населению;
- заместителя по финансово-экономической деятельности;
- начальника штаба МС ГО и ЧС;
- ведущего специалиста по кадровым вопросам;
- ведущего специалиста по контролю за исполнением поручений, учету и регистрации корреспонденции;
- заведующего хозяйством.
II.Обязанности
Начальник управления здравоохранения замещает главную муниципальную должность.
1.Исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные ст. 9 Закона Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области", ст. 8 положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании городе Благовещенск".
2.Соблюдает ограничения, предусмотренные ст. 11 Закона Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области", ст. 10 положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании городе Благовещенск".
3.Участвует в формировании и проведении единой социально-экономической политики в городе, обеспечивает в пределах своей компетенции выполнение на территории города требований законодательства по охране здоровья жителей города.
4.Координирует работу Управления с департаментом здравоохранения администрации Амурской области, субъектами государственной, частной систем здравоохранения и фармацевтической деятельности, с Амурским областным фондом обязательного медицинского страхования и страховыми медицинскими организациями, ТУ Роспотребнадзор по Амурской области, Амурской государственной медицинской академией, Дальневосточным научным центром физиологии и патологии дыхания Сибирского отделения Российской академии наук, Амурской медицинской ассоциацией, Амурским медицинским колледжем, а также с другими, в том числе и общественными, организациями, средствами массовой информации, трудовыми коллективами и физическими лицами.
5.Руководит на основе единоначалия деятельностью Управления.
6.Распределяет обязанности между сотрудниками Управления.
7.Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции сотрудников Управления, вносит предложения первому заместителю мэра города по подготовке и расстановке кадров в Управлении, по моральному и материальному стимулированию сотрудников.
8.Обеспечивает соблюдение сотрудниками Управления правил внутреннего трудового распорядка.
9.Утверждает в пределах, установленных мэром города, численность сотрудников и фонд оплаты труда, должностные инструкции сотрудников, а также смету расходов в пределах средств городского бюджета, предусмотренных на содержание Управления.
10.Организует и контролирует своевременное рассмотрение сотрудниками Управления обращений граждан по направлению деятельности Управления, а также подготовку по ним проектов соответствующих ответов.
11.Осуществляет контроль за исполнением решений городской Думы, постановлений и распоряжений мэра города по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
12.Утверждает уставы подведомственных ЛПУ.
13.В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, подлежащие обязательному исполнению всеми подведомственными учреждениями и должностными лицами, организует и проверяет их исполнение.
14.Осуществляет прием на работу сотрудников в управление здравоохранения. По согласованию с первым заместителем мэра города назначает на должность и освобождает от должности заместителей начальника Управления, руководителей подведомственных учреждений, заключает, изменяет, дополняет и расторгает с ними трудовые договоры.
15.Осуществляет кадровую политику, формирование и работу с резервом руководящих кадров.
16.Возглавляет работу медицинских советов, конкурсных комиссий, готовит материалы для заседаний межведомственных комиссий, возглавляемых первым заместителем мэра города; участвует в работе лицензионной комиссии.
17.Определяет основные и приоритетные направления развития муниципального здравоохранения, обеспечивает реализацию целевых программ по здравоохранению.
18.Организационно обеспечивает:
оказание скорой медицинской помощи (за исключением санитарно-авиационной), первичной медико-санитарной помощи в стационарно-поликлинических условиях и больничных учреждениях, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов;
совершенствование структуры и деятельности муниципальной системы здравоохранения, развитие и оптимизацию сети лечебно-профилактических учреждений и коечного фонда, приоритетное направление развития доступной первичной медико-санитарной помощи.
19.Занимается вопросами работы муниципальных ЛПУ в системе ОМС для выполнения программы государственных гарантий оказания населению города бесплатной медицинской помощи.
20.Обеспечивает в пределах своей компетенции:
выполнение федеральных законов о льготном отпуске медикаментов, о воинской обязанности и военной службе, бесплатном обеспечении продуктами питания детей первых двух лет жизни;
соблюдение требований законодательства РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в пределах собственных средств муниципального здравоохранения;
санитарно-гигиеническое образование населения;
организацию работы со СМИ в целях освещения проблем здравоохранения города.
21.Осуществляет контроль за работой муниципальных ЛПУ, решает вопросы перспективного планирования, материально-технического оснащения ЛПУ, осуществляет контроль за ходом строительства и капитального ремонта муниципальных ЛПУ.
22.Участвует в формировании расходов бюджета города на содержание сети муниципальных ЛПУ, осуществляет контроль за их финансированием в установленном порядке, проводит финансово-экономический анализ деятельности подведомственных лечебных учреждений, а также согласовывает и утверждает сметы расходов подведомственных ЛПУ.
23.В пределах своей компетенции осуществляет анализ деятельности муниципальных ЛПУ по предоставлению платных медицинских услуг населению, контроль за ценообразованием и правильностью взимания платы.
24.Способствует внедрению и развитию передовых медицинских технологий, современных форм организации медицинской помощи в городе.
25.Осуществляет:
руководство и контроль за организацией и подготовкой медслужбы для работы в условиях ЧС природного и техногенного характера;
контроль за планированием и реализацией мероприятий по предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, обеспечением противопожарной безопасности в ЛПУ.
26.Осуществляет контроль за соблюдением лечебно-профилактическими учреждениями законодательства, выполнением целевых программ, постановлений вышестоящих органов.
27.Своевременно и качественно исполняет поручения мэра города и первого заместителя мэра города.
28.Участвует в разработке мероприятий администрации города по выполнению планов социального развития, иных программ, содействует их реализации, занимается подготовкой вопросов по проблемам здравоохранения для рассмотрения их городской Думой, отвечает за выполнение решений городской Думы, постановлений и распоряжений мэра города по вопросам развития здравоохранения.
29.Осуществляет иные права и полномочия, предоставленные ему действующим законодательством и положением "Об управлении здравоохранения администрации города Благовещенска".
III.Права
Начальник управления имеет право:
в полной мере использовать права и гарантии муниципального служащего, предусмотренные Законом Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области" и положением "О муниципальной службе в муниципальном образовании городе Благовещенск";
представлять управление в структурных подразделениях администрации города, подведомственных ЛПУ, вышестоящих органах и при необходимости - в судебных органах без доверенности;
получать в установленном порядке от структурных подразделений Управления информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
IV.Квалификационные требования
1.Начальник управления здравоохранения должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральное законодательство, постановления Правительства Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, законы и нормативные правовые акты Амурской области, нормативные правовые акты городской Думы и мэра города Благовещенска применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, а в профессиональной деятельности - приказы министерства здравоохранения и социального развития.
2.Должен знать деловой этикет, уметь работать с людьми, знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
3.Начальник Управления должен иметь высшее профессиональное образование и подготовку по организации здравоохранения. Иметь стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж по специальности не менее 3 лет.
V.Ответственность
Начальник Управления несет ответственность, предусмотренную Законом Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области" и положением "О муниципальной службе в муниципальном образовании городе Благовещенск":
а) за неисполнение должностных обязанностей;
б) за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
в) за несохранение государственной тайны, а также за разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
г) за выполнение возложенных на Управление задач и осуществлением его основных функций.
Ознакомлена: