Постановление Мэра г. Благовещенска от 23.02.2000 № 379
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 февраля 2000 г. N 379 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ В целях подбора руководящих кадров, соответствующих по образованию, профессиональной подготовке и опыту работы для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, постановляю: 1. Утвердить конкурсную комиссию на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений в составе: - Гладилов В.Н. - председатель комиссии, первый заместитель Мэра города; - Алексеев Е.Ф. - заместитель председателя комиссии, председатель комитета по управлению имуществом города; - Шабельский В.Е. - заместитель Мэра города; - Березкин Б.Р. - заместитель Мэра города; - Макарьева Н.П. - заместитель Мэра города; - Бритов В.Е. - начальник юридического отдела администрации города; - Степаненко О.В. - начальник финансового управления администрации города; - Сальникова Л.А. - начальник управления экономики и прогнозирования администрации города; - Полыга С.Ф. - секретарь комиссии, помощник первого заместителя Мэра города Благовещенска. 2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений (приложение N 1). 3. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений (приложение N 2). 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Мэра города Гладилова В.Н. Мэр города Благовещенска А.М.КОЛЯДИН Приложение N 1 к постановлению Мэра города Благовещенска от 23 февраля 2000 г. N 379 ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Конкурсная комиссия на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (в дальнейшем - Конкурсная комиссия) создается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, постановлением Мэра города Благовещенска. 2. Состав конкурсной комиссии комплектуется из руководящих работников администрации города Благовещенска и состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии могут включаться независимые эксперты и иные специалисты: научные работники, психологи и др. 3. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется в зависимости от возникновения необходимости в замещении вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений. Перечень муниципальных унитарных предприятий и учреждений с указанием сроков замещения вакантных должностей их руководителей ежегодно утверждаются Мэром города по представлению конкурсной комиссии. 4. Конкурсная комиссия имеет право: 4.1. По своему усмотрению привлекать к подготовке и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей независимых экспертов, а также специалистов различных областей знаний на безвозмездной основе или за плату по соглашению. 4.2. Запрашивать и получать необходимую информацию и материалы о конкурсантах в любых организациях и учреждениях города, в том числе в правоохранительных органах. 4.3. При проведении конкурса использовать не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и групповые дискуссии, анкетирование, предоставление рефератов на заданную тему и т.д. 5. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, а ее решение - законным, если на нем присутствует не менее двух третей установленного состава. 6. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение (голос) председателя комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывается всеми членами комиссии. 7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для его назначения на должность либо отказа в таком назначении. 8. При назначении впервые принятого на должность в решении конкурсной комиссии указывается конкретный испытательный срок в пределах от трех до шести месяцев. 9. На основании решения конкурсной комиссии издается распоряжение Мэра города о назначении на должность руководителя муниципального предприятия (учреждения). Приложение N 2 к постановлению Мэра города Благовещенска от 23 февраля 2000 г. N 379 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений и преследует собой цель оценить профессиональные, личные и деловые качества конкурсантов. 1.2. Основными задачами конкурса являются: 1.2.1. Отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава муниципальных предприятий и учреждений. 1.2.2. Совершенствование работы по формированию резерва руководящих кадров, по подбору и расстановке руководителей муниципальных предприятий и учреждений. 1.3. Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей имеют граждане Российской Федерации не моложе 25 лет, владеющие государственным языком и отвечающими необходимым требованиям по условиям конкурса. 1.4. Назначение на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений осуществляется, как правило, по решению конкурсной комиссии. II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 2.1. Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений помещается в газете "Благовещенск" за один месяц до дня его проведения с указанием конкретной даты, места и условий проведения. 2.2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления и своевременно представивших в конкурсную комиссию необходимые документы не позднее 20 дней со дня опубликования в газете информации о проведении конкурса. 2.3. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, предоставляют в комиссию следующие документы: - личное заявление, листок по учету кадров, фотографию; - документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс); - выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, иные документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию. Документы должны быть заверены нотариусом либо в кадровом аппарате; - медицинское заключение о состоянии здоровья; - другие документы по требованию конкурсной комиссии. 2.4. Представленные конкурсантами сведения подлежат по решению комиссии дополнению, уточнению и, в случае необходимости, проверке. 2.5. К участию в конкурсе не допускаются граждане: - признанные по решению суда недееспособными или ограниченно дееспособными; - лишенные права по решению суда занимать руководящие должности определенного уровня, срок которого не истек к моменту проведения конкурса; - при наличии медицинского заключения, препятствующего выполнению должностных обязанностей в качестве руководителя муниципального предприятия либо учреждения; - при наличии близкого родства конкурсанта с работниками муниципального предприятия (учреждения), если его предстоящая деятельность связана с непосредственной подчиненностью друг перед другом; - в случае отказа от представления требуемых сведений, несвоевременного или неполного предоставления документов. 2.6. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее чем за 5 календарных дней до начала его проведения. 2.7. Конкурс проводится в форме конкурса документов с последующим собеседованием с отобранными кандидатами. 2.8. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. 2.9 Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается всеми присутствующими членами комиссии. 2.10. Каждому участнику конкурса сообщается о его результатах в письменном виде в течение 20 дней после его завершения без указания причин принятия решения. 2.11. Решение конкурсной комиссии является основанием для зачисления на должность руководителя муниципального предприятия (учреждения). 3. Расходы на участие в конкурсе граждане производят за свой счет. 4. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса или его результатами, рассматриваются конкурсной комиссией, соответствующими государственными органами либо в судебном порядке.